Thông báo 9285 TB VPCP tiếp nhận công chức về công tác tại Văn phòng Chính phủ chi tiết thế nào?
Tại Thông báo 9285/TB-VPCP ngày 11/9/2026, Văn phòng Chính phủ đã có thông báo về tiếp nhận 12 chỉ tiêu công chức về công tác tại Văn phòng Chính phủ.
TẢI VỀ TOÀN VĂN Thông báo 9285/TB-VPCP
TẢI VỀ PHỤ LỤC Thông báo 9285/TB-VPCP
Theo đó, tiêu chuẩn, điều kiện và đối tượng dự tuyển công chức về công tác tại Văn phòng Chính phủ như sau:
(1) Tiêu chuẩn, điều kiện chung
- Về ngành công chức
+ Người dự tuyển phải thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Đang giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
+ Trường hợp giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương phải đáp ứng điều kiện về văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng.
- Về độ tuổi
+ Có ít nhất 05 năm công tác tại cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội.
+ Trường hợp người dự tuyển là công chức thuộc diện thu hút, trong dụng nhân tài theo quy định của Chính phủ thì phải có tối thiểu 03 năm công tác tại cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội.
Trường hợp người dự tuyển chưa là công chức nhưng thuộc đối tượng tiếp nhận vào làm công chức theo quy định của Chính phủ thì phải có ít nhất 03 năm công tác tại vị trí việc làm tương đương với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
- Về trình độ
Trường hợp người dự tuyển không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau:
+ Tốt nghiệp đại học loại Giỏi trở lên;
+ Tốt nghiệp đại học loại Khá, đồng thời trong thời gian học trung học phổ thông có 03 năm đạt danh hiệu học sinh giỏi hoặc đạt giải cá nhân trong kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi đối với một trong các môn: toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học, ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ, gồm: giải Ba trở lên cấp tỉnh hoặc giải Khuyến khích trở lên cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên tại kỳ thi học sinh giỏi quốc tế.
- Về năng lực công tác
+ Có năng lực tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học; năng lực tham mưu, tổng hợp, phân tích, dự báo và xử lý vấn đề.
+ Nắm vững các nội dung về quản lý nhà nước, quy định của pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực.
+ Có năng lực triển khai thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và tổ chức thực hiện quy định của pháp luật.
+ Có kinh nghiệm thực tiễn phù hợp vị trí đăng ký dự tuyển và có kết quả công tác, thành tích xuất sắc được thể hiện thông qua sản phẩm, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
- Về độ tuổi, kinh nghiệm chuyên môn
+ Về kinh nghiệm chuyên môn
Có ít nhất 03 năm công tác tại vị trí việc làm tương đương với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
+ Về độ tuổi: Còn đủ từ 05 năm công tác trở lên tính đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
(2) Đối tượng tiếp nhận
Công chức, viên chức công tác tại các Bộ, cơ quan, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập.
(3) Các trường hợp không tiếp nhận
- Trong thời gian công tác, có từ 01 năm xếp loại (đảng viên hoặc công chức) không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có từ 02 năm xếp loại hoàn thành nhiệm vụ.
Đang trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đang bị xem xét, xử lý kỷ luật hoặc đang có đơn thư khiếu nại, tố cáo hoặc đã từng bị thi hành kỷ luật trong quá trình công tác.
- Không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng theo quy định của Bộ Chính trị (Văn phòng Chính phủ sẽ phối hợp với Bộ Công an thẩm định).
Thông báo 9285 TB VPCP tiếp nhận công chức về công tác tại Văn phòng Chính phủ chi tiết thế nào?
Cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ ra sao?
Theo Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ như sau:
- Nhà nước có cơ chế đặc biệt để thu hút chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội; chính sách trọng dụng, đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
- Người có tài năng trong hoạt động công vụ là cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; có năng lực chuyên môn, kỹ năng vượt trội thể hiện qua giải quyết công việc; có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đạt được những thành tích nổi bật trong hoạt động công vụ thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể, mang lại giá trị, hiệu quả cao cho tổ chức, ngành, lĩnh vực trong phạm vi cả nước hoặc địa phương.
- Chính phủ quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
- Căn cứ vào quy định của Chính phủ và định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh xác định ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định chính sách đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 thuộc phạm vi quản lý phù hợp với khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức.
- Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí để thực hiện chính sách đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2025; Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện chính sách.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
