Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2024

15:01 | 20/12/2023
Tôi muốn hỏi lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng bào nhiêu? Khi nào thì tăng lương tối thiểu vùng? "Bích Hạnh-An Giang"
Nội dung chính
  1. Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2024
  2. Lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu?
  3. Áp dụng mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động thế nào?

Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

Sáng ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia nhóm họp phiên thứ hai, bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2024

Trong phiên họp lần này, Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia đại diện cho người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 6,5% - 7,3%, thời điểm tăng lương từ 1/7/2024.

Cụ thể, 02 phương tăng lương như sau:

Đại diện giới chủ sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại - Công nghiệp Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất mức thấp hơn.

Sau khi lắng nghe ý kiến của các bên liên quan, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, (tương ứng tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng), thời gian áp dụng từ 01/7/2024.

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ

Lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu?

Hiện nay lương tối thiểu vùng được áp dụng thoe quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Dự kiến ngày 01/7/2024, thì lương tối thiểu vùng sẽ tăng như sau:

ng

Đến ngày 30/6/2024

Từ ngày 01/7/2024

Lương tối thiểu tháng (Đồng/tháng)

Lương tối thiểu giờ (Đồng/giờ)

Lương tối thiểu tháng (Đồng/tháng)

Lương tối thiểu giờ (Đồng/giờ)

I

4.680.000

22.500

4.960.000

23.800

II

4.160.000

20.000

4.410.000

21.200

III

3.640.000

17.500

3.860.000

18.600

IV

3.250.000

15.600

3.450.000

16.600

 

File Word Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 63 tỉnh thành: https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/DanLuat-BanAn/2023/File-word-bang-tra-cuu-luong-toi-thieu-vung-2023.docx

Áp dụng mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động thế nào?

Theo Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì áp dụng mức lương tối thiểu như sau:

- Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

- Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

- Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:

+ Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

+ Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

Trân trọng!

Bùi Thị Như Ý
Bùi Thị Như Ý Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bài viết mới nhất

Bài viết mới nhất

Dự án đầu tư đã được phê duyệt trước ngày 01/7/2026 dưới 40 tỷ có cần phải lập báo cáo nghiên cứu khả thi hay không?
Dự án đầu tư đã được phê duyệt trước ngày 01/7/2026 dưới 40 tỷ có cần phải lập báo cáo nghiên cứu khả thi hay không?

Dự án đầu tư đã được phê duyệt trước ngày 01/7/2026 dưới 40 tỷ có cần phải lập báo cáo nghiên cứu khả thi hay không? Nội dung báo cáo kinh tế - kỹ thuật và báo cáo nghiên cứu khả thi gồm những gì? Đơn vị nào có thẩm quyền thẩm định Báo cáo kinh tế - kỹ thuật?

Chất lây nhiễm loại A và loại B khi vận chuyển ra ngoài cơ sở xét nghiệm phải được đóng gói như nào?
Chất lây nhiễm loại A và loại B khi vận chuyển ra ngoài cơ sở xét nghiệm phải được đóng gói như thế nào?

Chất lây nhiễm là mẫu bệnh phẩm bệnh truyền nhiễm được đóng gói, vận chuyển và được phân loại thành chất lây nhiễm loại A và chất lây nhiễm loại B, vậy theo quy định hiện hành thì chất lây nhiễm loại A và loại B khi vận chuyển ra ngoài cơ sở xét nghiệm phải được đóng gói như nào?

Mẫu bệnh phẩm nhập khẩu qua biên giới được kiểm tra y tế như nào?
Mẫu bệnh phẩm nhập khẩu qua biên giới được kiểm tra y tế như thế nào?

Mẫu bệnh phẩm là các mẫu từ người có chứa hoặc có khả năng chứa tác nhân gây bệnh truyền nhiễm cho người; các chủng vi sinh vật, vật liệu di truyền của vi sinh vật và mẫu khác có chứa hoặc có khả năng chứa tác nhân gây bệnh truyền nhiễm cho người, vậy mẫu bệnh phẩm nhập khẩu qua biên giới được kiểm tra y tế như thế nào? Quy trình xử lý sự cố khi vận chuyển mẫu bệnh phẩm ra sao?