TIÊU CHUẨN QUỐC
GIA
TCVN
13624:2023
ISO/TS 26030:2019
TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG - HƯỚNG DẪN ÁP
DỤNG
TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) TRONG
CHUỖI THỰC PHẨM
Social
responsibility and sustainable development - Guidance on using ISO 26000:2010
in the food chain
Lời nói đầu
TCVN 13624:2023 hoàn toàn
tương đương với ISO/TS 26030:2019;
TCVN 13624:2023 do Ban kỹ
thuật tiêu chuẩn quốc gia
TCVN/TC/F3 Nguyên tắc chung về vệ sinh thực phẩm biên soạn, Tổng cục
Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng thẩm định, Bộ Khoa học và Công nghệ công bố.
Lời giới thiệu
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Trách nhiệm xã hội là “trách nhiệm của
một tổ chức đối với các tác động của các quyết định và các hoạt động xã hội và
môi trường, thông qua hành vi minh bạch và có đạo đức”. Trách nhiệm xã hội cũng
có thể được hiểu là
công cụ để đổi mới, cạnh tranh ở thời điểm hiện tại và thế hệ tương lai.
Các tổ chức trong chuỗi thực phẩm trên
khắp thế giới và các bên liên quan ngày càng nhận thức được nhu cầu và lợi ích
của hành vi có trách nhiệm với xã hội trong toàn bộ chuỗi giá trị các hoạt động
của họ. Các tổ chức trong chuỗi thực phẩm sẵn sàng thực hiện trách nhiệm xã hội
có thể được hưởng lợi từ việc
sử dụng tiêu chuẩn này cùng với TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010).
Tiêu chuẩn này cung cấp hướng dẫn việc
áp dụng TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) cụ thể là cho các tổ chức trong
chuỗi thực phẩm và hữu ích cho tất cả các loại hình tổ chức trong chuỗi thực phẩm,
dù quy mô lớn hay quy nhỏ, các hoạt động ở các quốc gia phát triển hay đang
phát triển. Các tổ chức chuỗi thực phẩm có thể sử dụng tiêu chuẩn này cùng với
các tổ chức có liên quan và các bên liên quan khác.
Thực hiện trách nhiệm xã hội là nguồn
đổi mới và sức hấp dẫn cho tổ chức, bên cạnh đó còn mang lại nhiều lợi ích: cải
thiện đối thoại với các bên liên quan, cải thiện sự gắn kết xã hội, sự khác biệt
so với đối thủ, danh tiếng
tốt hơn, cải thiện hiệu quả kinh tế và hiệu suất công nghiệp, cái nhìn tốt hơn
về các nhà đầu tư, nhà tài trợ, nhà bảo trợ, v.v... và cuối cùng, năng suất
tăng.
Trách nhiệm xã hội là công cụ mạnh mẽ
giúp các tổ chức chuyển từ mục đích tốt sang thực hành tốt kết nối với khuôn khổ
bền vững của Liên hiệp quốc. Tiêu chuẩn này nhằm hỗ trợ các tổ chức trong chuỗi
thực phẩm cam kết đóng góp vào việc đạt được 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững
(SDG) của Chương trình Nghị sự 2030 về Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc.
SDG 2 đặc biệt tập trung thúc đẩy nông nghiệp bền vững, trong khi SDG 12 tập
trung vào các mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững (xem Phụ lục A và Phụ lục
C).
Định nghĩa và tóm tắt các nguyên tắc về
trách nhiệm xã hội theo TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010)
TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) định
nghĩa trách nhiệm xã hội là:
Trách nhiệm của tổ chức đối với những
tác động của các quyết định và hoạt động của tổ chức đến xã hội và môi trường
thông qua sự minh bạch và hành vi đạo đức nhằm:
- đóng góp cho sự phát triển bền vững,
bao gồm cả sự lành mạnh và thịnh vượng của xã hội;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- phù hợp với luật pháp và nhất quán với
chuẩn mực ứng xử quốc tế; và
- tích hợp trong toàn bộ tổ chức và thực
thi trong các mối quan hệ của tổ chức.
TCVN ISO 2.6000:2013 (ISO
26000:2010) mô tả hai thực hành cơ bản của trách nhiệm xã hội, đó là:
- sự thừa nhận của tổ chức về trách
nhiệm xã hội; và
- sự nhận biết cũng như gắn
kết với các bên liên quan của tổ chức.
Cùng với các nguyên tắc được mô tả
trong Điều 4 của TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010), các thực hành này cần được
ghi nhớ khi giải quyết các chủ đề cốt lõi của trách nhiệm xã hội được mô tả
trong Điều 6 của TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010).
Các tổ chức cần ứng xử dựa theo các
tiêu chuẩn, hướng dẫn hoặc
quy phạm đạo đức phù hợp với những nguyên tắc được chấp nhận về hành vi đạo đức
đúng hoặc tốt
trong bối cảnh tình huống cụ thể, ngay cả khi đó là thách thức.
Bảy nguyên tắc về trách nhiệm xã hội
được đề cập trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) như sau:
- Trách nhiệm giải trình: tổ chức cần
chịu trách nhiệm về những tác động của mình đối với xã hội, nền kinh tế và môi
trường.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- Hành vi đạo đức: tổ chức cần
phải luôn ứng xử có đạo đức, dựa trên hành vi trung thực, công bằng, nhất quán
và mối quan tâm đối với con người, động vật và môi trường cũng như cam kết điều
chỉnh tác động của các hoạt động và quyết định của tổ chức tới lợi ích của các
bên liên quan..
- Tôn trọng quyền lợi của các bên liên
quan:
tổ chức cần tôn trọng, xem xét và đáp ứng quyền lợi của các cá nhân hoặc nhóm
người khác có liên quan bao gồm cả các bên liên quan của tổ chức
- Tôn trọng nguyên tắc pháp quyền: tổ chức cần
thực hiện các bước để nhận thức về các luật và quy định áp dụng, để thông tin
cho mọi người trong tổ chức về nghĩa vụ của họ trong việc tuân thủ và thực hiện
các biện pháp tuân thủ luật pháp
- Tôn trọng chuẩn mực ứng xử quốc tế: tổ chức cần
tôn trọng các chuẩn mực ứng xử quốc tế, trong khi vẫn gắn với nguyên tắc tôn trọng
nguyên tắc pháp quyền và tránh trở thành đồng lõa do sơ suất, đặc biệt là trong
các trường hợp luật hoặc việc thi hành luật của quốc gia đó không đưa ra biện
pháp bảo vệ thích đáng cho môi trường hoặc xã hội
- Tôn trọng quyền con người: tổ chức cần
tôn trọng quyền con người và nhận thức về tầm quan trọng cũng như tính chất
chung của nó, tôn trọng, thúc đẩy, tránh thụ động hoặc tham gia vi phạm quyền con người.
TRÁCH NHIỆM
XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG - HƯỚNG DẪN ÁP DỤNG
TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) TRONG CHUỖI THỰC PHẨM
Social
responsibility and sustainable development - Guidance on using ISO 26000:2010
in the food chain
1 Phạm vi áp dụng
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Mục tiêu chính của tiêu chuẩn này là
giúp các tổ chức trong chuỗi thực phẩm, không phân biệt quy mô hay địa điểm, lập
được danh mục các khuyến nghị và hướng đến hành vi có trách nhiệm hơn với xã hội.
2 Tài liệu viện dẫn
Các tài liệu viện dẫn sau rất cần thiết
cho việc áp dụng tiêu chuẩn này. Đối với các tài liệu viện dẫn ghi năm công bố
thì áp dụng phiên bản được nêu. Đối với các tài liệu viện dẫn không ghi năm công
bố thì áp dụng phiên bản mới nhất, bao gồm cả các sửa đổi, bổ sung (nếu có).
TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000: 2010),
Hướng dẫn về trách nhiệm xã hội
3 Thuật ngữ và định
nghĩa
Trong tiêu chuẩn này sử dụng các thuật
ngữ và định nghĩa nêu trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) cùng với các
thuật ngữ và định nghĩa sau đây:
3.1
Tổ chức (organization)
Thực thể hoặc nhóm người và cơ sở vật
chất được ràng buộc bởi trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ và mục tiêu xác định.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.12, đã sửa đổi - Chú thích 1 đã được sửa đổi và Chú thích 2 đã bị
lược bỏ.]
3.2
Chuỗi thực phẩm (food chain)
Trình tự các giai đoạn trong sản xuất,
chế biến, phân phối, bảo quản và xử lý thực phẩm và thành phần của thực phẩm
đó, từ khâu sản xuất ban đầu đến tiêu thụ
CHÚ THÍCH 1: Thuật ngữ này bao gồm cả
việc sản xuất thức ăn chăn nuôi.
CHÚ THÍCH 2: Chuỗi thực phẩm bao gồm cả
việc sản xuất các nguyên liệu tiếp xúc với thực phẩm hoặc nguyên liệu thô.
CHÚ THÍCH 3: Chuỗi thực phẩm cũng bao gồm
các nhà cung cấp dịch vụ.
[NGUỒN: TCVN ISO 22000:2018 (ISO
22000:2018), 3.20]
3.3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Trình tự các hoạt động hoặc các bên
cung ứng sản phẩm hoặc dịch vụ cho tổ chức, nhà cung ứng trực tiếp (nhà cung ứng
thứ nhất) hoặc nhà cung ứng gián tiếp (nhà cung ứng thứ N)
CHÚ THÍCH 1: Trong TCVN ISO 9001 (ISO
9001), sử dụng cụm từ “sản phẩm và dịch vụ”.
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.22, đã được sửa đổi - “nhà cung ứng trực tiếp (nhà cung ứng thứ
nhất) hoặc nhà cung ứng gián tiếp (nhà cung ứng thứ N)” đã được bổ
sung vào định nghĩa và Chú thích 1 đã được sửa đổi.]
3.4
Chuỗi giá trị (value chain)
Toàn bộ chuỗi hoạt động hoặc các bên
cung cấp hoặc tiếp nhận giá trị dưới dạng sản phẩm hoặc dịch vụ
CHÚ THÍCH 1: Các bên cung cấp giá trị
bao gồm nhà cung ứng (thứ nhất đến thứ N), người lao động thuê ngoài, nhà thầu
và các bên khác. Trong TCVN ISO 9001, thuật ngữ ‘nhà cung cấp bên ngoài’ được sử dụng
thay cho
người
lao động thuê ngoài.
CHÚ THÍCH 2: Các bên tiếp nhận giá trị
bao gồm khách hàng, người tiêu dùng, người sử dụng dịch vụ, thành viên và những
người sử dụng khác.
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.25, đã sửa đổi - CHÚ THÍCH 1 đã được sửa đổi]
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tuyển dụng nội bộ (internal
employability)
Tuyển dụng người có năng lực ở bên
trong tổ chức để duy trì công việc hoặc đề xuất công việc khác nhanh chóng
3.6
Tuyển dụng bên ngoài (external
employability)
Tuyển dụng người có năng lực ở bên
ngoài tổ chức để duy trì công việc hoặc đề xuất công việc khác nhanh chóng
3.7
Điều hành tổ chức
(organization governance)
Hệ thống qua đó tổ chức (3.1) đưa ra
và thực thi các quyết định nhằm theo đuổi các mục tiêu của mình [NGUỒN: TCVN ISO
26000:2013 (ISO 26000:2010), 2.13]
3.8
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Những mong muốn về hành vi có tổ chức
về trách nhiệm xã hội xuất phát từ tập quán quốc tế, những nguyên tắc luật pháp
quốc tế được thừa nhận chung hoặc các hiệp định liên chính phủ được thừa nhận ở
phạm vi rộng hoặc gần như toàn cầu.
CHÚ THÍCH 1: Hiệp định liên chính phủ
bao gồm các hiệp ước và công ước.
CHÚ THÍCH 2: Mặc dù tập quán quốc tế,
những nguyên tắc luật pháp quốc tế được thừa nhận chung hoặc các hiệp định liên
chính phủ chủ yếu ở phạm vi quốc gia nhưng chúng thể hiện những mục đích và
nguyên tắc mà mọi tổ chức đều mong mòi.
CHÚ THÍCH 3: Chuẩn mực ứng xử quốc tế
đúc rút qua thời gian.
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.11].
3.9
Bên liên quan (stakeholder)
Cá nhân hoặc nhóm người quan tâm đến bất kỳ
quyết định hoặc hoạt động nào của tổ chức
CHÚ THÍCH 1: Tổ chức có trách nhiệm nhận
biết các bên liên quan, nhu cầu, mong đợi và tầm quan trọng của họ dựa trên những
tác động mà họ có thể tạo ra đối với hoạt động của tổ chức và ngược lại. Để thực
hiện điều này, tổ chức có thể áp dụng nhiều phương pháp khác nhau.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
CHÚ THÍCH 3: Trong TCVN ISO 9001 (ISO
9001), sử dụng thuật ngữ “bên quan tâm”.
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.20, đã sửa đổi - Bổ sung Chú thích 1, Chú thích 2 và Chú thích
3],
3.10
Phạm vi ảnh hưởng (sphere of
influence)
Phạm vi / mức độ của mối quan hệ chính
trị, hợp đồng, kinh tế hoặc các mối quan hệ khác qua đó một tổ chức có khả năng
gây ảnh hưởng đến các quyết định hoặc hoạt động của cá nhân hoặc tổ chức
CHÚ THÍCH 1: Khả năng ảnh hưởng không có nghĩa
là trách nhiệm thực thi ảnh hưởng.
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.19 đã sửa đổi - Xoá bỏ Chú thích 2]
3.11
Người lao động (worker)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
CHÚ THÍCH 1: Trong định nghĩa này có thể
bao gồm cả người nông dân.
[NGUỒN: TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010), 2.27, đã sửa đổi - Bổ sung Chú thích 1]
4 Khuyến nghị về
trách nhiệm xã hội
4.1 Khái
quát
Các khuyến nghị về trách nhiệm xã hội
liên quan đến các tổ chức trong chuỗi thực phẩm được nêu trong TCVN ISO
26000:2013 (ISO 26000:2010), theo chủ đề cốt lõi và các vấn đề liên quan đến
trách nhiệm xã hội. Bộ thực hành tốt có thể đáp ứng các khuyến nghị này. Một số
ví dụ, không bao gồm tất cả, được nêu trong Phụ lục A.
Bảy chủ đề cốt lõi của trách nhiệm xã
hội cần được tổ chức xem xét để xác định phạm vi trách nhiệm xã hội, nhận biết
và báo cáo các vấn đề liên quan và thiết lập các ưu tiên.
Các chủ đề này cần được nhìn nhận một
cách tổng thể, xem xét sự phụ thuộc lẫn nhau, thay vì tập trung vào một chủ đề
duy nhất. Tác động môi trường không được xem xét một cách độc lập trong các tác
động xã hội, mà ngược lại, cần xem xét hệ quả trên tất cả các chủ đề cốt lõi.
Các khía cạnh kinh tế, cũng như các
khía cạnh liên quan đến sức khỏe, an toàn và chuỗi giá trị, được giải quyết
thông qua bảy chủ đề cốt lõi, nếu thích hợp.
Mặc dù tất cả các chủ đề cốt lõi có mối
quan hệ với nhau và bổ sung cho nhau, nhưng điều hành tổ chức đóng vai trò quan
trọng vì cho phép thực hiện các hành động về chủ đề cốt lõi, các vấn đề khác và
để hiểu logic của việc cải thiện hoạt động của tổ chức. Điều hành tổ chức bao gồm
các
khái
niệm về chiến lược và quản lý, vì vậy, thực hiện các nguyên tắc được nêu trong
Điều 4 của TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010).
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Hình 1 - Bảy chủ
đề cốt lõi của TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010)
Bảy chủ đề cốt lõi của trách nhiệm xã hội và nội
dung của chúng (xem Hình 1) là:
- điều hành tổ chức: ban hành quyết
định và thực thi các quyết định;
- quyền con người: Nỗ lực thích
đáng, tình huống rủi ro về quyền con người, tránh đồng lõa, giải quyết khiếu nại,
phân biệt đối xử và nhóm dễ bị tổn
thương, quyền dân sự và chính trị, quyền kinh tế, xã hội và văn hóa, các nguyên
tắc cơ bản và quyền tại
nơi làm việc;
- thực hành lao động: việc làm và
các mối quan hệ việc làm, điều kiện làm việc và bảo trợ xã hội, đối thoại
xã hội, sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, phát triển và đào tạo con người tại
nơi làm việc;
- môi trường: phòng ngừa ô nhiễm,
sử dụng tài nguyên bền vững, giảm nhẹ và thích nghi với biến đổi khí hậu, bảo vệ
môi trường, đa dạng sinh học và khôi phục môi trường sống tự nhiên;
- thực hành hoạt động công bằng: chống tham
nhũng, tham gia chính trị có trách nhiệm, cạnh tranh bình đẳng, thúc đẩy trách
nhiệm xã hội trong chuỗi giá trị, tôn trọng quyền sở hữu;
- các vấn đề người tiêu dùng: thực hành
marketing cóng bằng, thông tin xác thực, không định kiến và hợp đồng công bằng,
bảo vệ sức khỏe và an toàn của người tiêu dùng, tiêu dùng bền vững, dịch vụ, hỗ
trợ người tiêu dùng và giải quyết, khiếu
nại, tranh chấp, bảo vệ dữ liệu và sự riêng tư của người tiêu dùng, quyền sử dụng
các dịch vụ thiết yếu, giáo dục và nhận thức;
- sự tham gia và phát triển của cộng đồng: sự tham gia
của cộng đồng, giáo dục và văn hóa, tạo việc làm và phát triển kỹ năng, phát
triển và tiếp cận công nghệ, tạo của cải và thu nhập, sức khoẻ, đầu tư xã hội.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.2.1 Thách thức đối
với chuỗi thực phẩm
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm phải giải
quyết những thách thức sau:
- xác định và quản lý kế hoạch chiến
lược kết hợp các vấn đề và nguyên tắc trách nhiệm xã hội trong các tổ chức chuỗi
thực phẩm;
- nhận biết các bên liên quan (xem Phụ
lục B), kỳ vọng của họ và thiết lập các ranh giới của trách nhiệm xã hội (phạm
vi ảnh hưởng) đối với các tổ chức trong chuỗi thực phẩm;
- tạo mối quan hệ cùng có lợi với các
bên có liên quan chính;
- chứng minh tầm quan trọng của việc tạo
ra giá trị gia tăng cho người lao động và khu vực (dấu ấn kinh tế-xã hội) do kết
quả của mối liên hệ chặt chẽ được thiết lập giữa sản xuất nông nghiệp và xử
lý/chế biến nông sản.
4.2.2 Vấn đề 1:
Tích hợp trách nhiệm xã hội vào chính sách và kế hoạch chiến lược của tổ chức
a) Chính sách và kế hoạch chiến lược của
tổ chức
Tổ chức cần xác định và chính thức hóa
kế hoạch chiến lược có tính đến:
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- các vấn đề và nguyên tắc của trách
nhiệm xã hội;
- nhu cầu và mong đợi của các bên liên
quan chính;
- kết quả phân tích tác động của
các hoạt động trách nhiệm xã hội của tổ chức đối với từng đối tượng trong số bảy chủ đề cốt
lõi.
Điều hành tổ chức cần phân bổ các nguồn
lực cần thiết để thực hiện và nâng cao trách nhiệm xã hội.
Điều hành tổ chức cần xác định các cơ
quan nhà nước sẽ thực hiện, giám sát và rà soát các chính sách về trách nhiệm
xã hội được nêu trong kế hoạch chiến lược.
b) Điều hành tổ chức và cam kết của
lãnh đạo
Cơ quan nhà nước và tất cả lãnh đạo của
tổ chức cần được nhận thức về trách nhiệm xã hội khi áp dụng bảy nguyên tắc
trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) (được tóm tắt trong lời giới thiệu)
về vai trò và nhiệm vụ tương ứng.
Một cam kết bằng văn bản về điều hành
tổ chức trong trách nhiệm xã hội cần bao gồm:
- thiết lập chính sách bao gồm cam kết
thực hiện các yêu cầu pháp lý;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- giảm tác động đến môi trường;
- xem xét các quyền con người, bao gồm
cả trong các tổ chức thuộc phạm vi ảnh hưởng và, khái quát hơn, là trong chuỗi
cung ứng của tổ chức đó;
- phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động và chất lượng cuộc sống tại nơi làm
việc;
- cam kết thúc đẩy trách nhiệm xã hội
trong chuỗi cung ứng, phát triển thực hành mua hàng có trách nhiệm và phát triển
đối thoại với các nhà cung ứng, đặc biệt là nông dân;
- đóng góp vào sự phát triển của địa
phương;
- điều phối tất cả các hoạt động, kế
hoạch liên quan đến trách nhiệm xã hội bằng cách chỉ định người chịu trách nhiệm
điều phối;
- cải tiến liên tục liên quan đến bảy
chủ đề cốt lõi trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010), thiết lập các chỉ số
và cập nhật chúng khi thích hợp;
- giao tiếp chân thành, minh bạch và
có đạo đức, cả ở bên trong và bên ngoài tổ chức;
- lắng nghe nhu cầu và mong đợi của
các bên liên quan cả ở bên trong và bên ngoài tổ chức; đối với các tổ chức có sử
dụng nhà sản xuất nông nghiệp trong phạm vi ảnh hưởng, thì đặc biệt cần chú trọng
đối thoại với hội nông dân - nhà cung cấp về các khuyến nghị được xây dựng
trong khuôn khổ trách nhiệm xã hội;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Cam kết bằng văn bản phải được thông
báo trong nội bộ và cho tất cả các bên liên quan trong phạm vi ảnh hưởng.
4.2.3 Vấn đề 2: Việc
xác định, sự tham gia của các bên liên quan và phạm vi ảnh hưởng
Tổ chức cần nhận thức được tầm quan trọng
của việc thiết lập và tổ chức các cuộc đối thoại với các bên liên quan.
Tổ chức cần thiết lập quy trình xác định
các bên liên quan (xem Phụ lục B), nhu cầu và mong đợi của họ.
Tổ chức cần đánh giá mức độ quan trọng
của các bên liên quan này về tác động mà họ có thể có đối với các hoạt động của
tổ chức và ngược lại (phân tích các cơ hội và rủi ro).
Tổ chức cần xếp thứ tự các bên liên
quan theo mức độ ảnh hưởng có thể có đối với sự phát triển của tổ chức và mức độ
quan hệ của tổ chức có với họ. Để thực hiện được điều này, tổ chức có thể áp dụng
nhiều phương pháp khác nhau.
Một bên liên quan có thể được tổ chức
coi là quan trọng nếu có thể có tác động đáng kể (tích cực hay tiêu cực) đối với
hoạt động của tổ chức và ngược lại.
Đối với mỗi bên liên quan chính, cần
thiết lập đối thoại thường xuyên với tổ chức. Với mục đích này, tổ chức có thể
xác định những người phụ trách cuộc đối thoại với các bên liên quan cũng như tần
suất thảo luận tối thiểu với từng bên liên quan chính.
Tổ chức nên chọn trong số các bên liên
quan chính, những người thuộc phạm vi ảnh hưởng. Đây là những bên liên quan mà
tổ chức có khả năng tác động
trực tiếp lên định hướng và hoạt động của họ, thông qua mối quan hệ hợp đồng chặt
chẽ, có đóng góp cổ phần hoặc có tham gia của đại diện tổ chức trong các cơ
quan ra quyết định.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.2.4 Vấn đề 3: Nhận
biết và chứng minh sự tuân thủ các yêu cầu pháp lý hiện hành
Tổ chức phải có hệ thống giám sát các
quy định áp dụng trong hoạt động của tổ chức bao gồm:
- an toàn thực phẩm, chất lượng thực
phẩm, an ninh lương thực, gian lận thực phẩm và phòng vệ thực phẩm;
- sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc;
- quản lý nguồn nhân lực;
- thông lệ thương mại và thông tin người
tiêu dùng;
- môi trường;
- các chuẩn mực ứng xử quốc tế.
Tổ chức phải định kỳ tiến hành đánh
giá để chứng minh sự tuân thủ pháp luật, lập kế hoạch và thực hiện các hành
động cho thấy các yêu cầu pháp lý hiện hành được đáp ứng như thế nào, khi cần.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.2.5 Vấn đề 4:
Phân tích tác động các hoạt động của tổ chức
Tổ chức cần tiến hành phân tích tác động
của các hoạt động và dự án thông qua chuỗi giá trị phù hợp với bảy chủ đề cốt
lõi trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010).
Quy trình được lập thành văn bản phải
mô tả phương pháp xác định, phân tích và đánh giá các tác động, khi có thể.
Bất kỳ rủi ro đáng kể nào cũng phải được
giám sát và có kế hoạch hành động để đưa về mức có thể chấp nhận được.
Tổ chức cần nâng cao nhận thức của các
bên liên quan trong phạm vi ảnh hưởng về cách thực hiện quy trình tương tự.
4.2.6 Vấn đề 5: Thực
hành thực hiện trách nhiệm xã hội, đánh giá tiến độ và nâng cao năng lực trách
nhiệm xã hội
Tổ chức cần thiết lập hệ thống quản lý
để giải quyết bảy
chủ đề cốt lõi của TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010). Để thực hiện được điều
này, tổ chức có thể tham khảo các hệ thống quản lý và thực hành tốt đã có sẵn.
Tổ chức cần cung cấp các nguồn lực cần
thiết để thực hiện kế hoạch chiến lược nhằm đáp ứng các mục tiêu. Phải thiết lập
và tuân thủ mọi hoạt động đã được hoạch định.
Tổ chức cần thường xuyên tiến hành rà
soát hệ thống quản lý và trong khoảng thời gian đã định, vớì việc kiểm tra cụ
thể dữ liệu đầu vào như sau:
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- phản hồi từ các bên liên quan đến nhận
thức của họ về tổ chức, nhu cầu, mong đợi và mọi khiếu nại nhận được;
- kết quả các đánh giá nội bộ và bên
ngoài của tổ chức thông qua việc hoàn thành đánh giá hoặc đánh giá trách nhiệm
xâ hội;
- các chỉ số trách nhiệm xã hội phù hợp
với SDG;
- kết quả của các cuộc đánh giá được
thực hiện giữa các bên liên quan chính trong phạm vi ảnh hưởng của tổ chức;
- kiểm tra các sửa đổi và dự án có thể
ảnh hưởng đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội chung của tổ chức
Đối với dữ liệu đầu ra, tổ chức phải:
- khẳng định cam kết đối với trách nhiệm
xã hội;
- xác định các mục tiêu tiến bộ cần đạt
được liên quan đến trách nhiệm xã hội;
- cung cấp các nguồn lực cần thiết để
thực hiện tập hợp các hành động mới được xác định;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- xác định các lĩnh vực cải tiến để đưa
vào báo cáo trách nhiệm xã hội, nếu cần.
4.2.7 Vấn đề 6:
Trách nhiệm giải trình và tính minh bạch
Tổ chức cần truyền thông, nội bộ và bên
ngoài, về:
- cam kết của tổ chức về trách nhiệm
xã hội;
- các biện pháp thực hành tốt mà tổ chức
đã thực hiện liên quan đến chủ đề cốt lõi trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO
26000:2010); được minh họa, nếu cần, qua việc phản hồi từ các bên liên quan
trong nội bộ và từ bên ngoài,
- các chỉ số trách nhiệm xã hội phù hợp
với mục tiêu phát triển bền vững;
- quan điểm cải tiến và các dự án liên
quan đến từng chủ đề cốt lõi, nếu có; các tổ chức đã đạt được mức độ nhất định
và muốn thực hiện được, có thể sử dụng báo cáo trách nhiệm xã hội làm công cụ giải
trình.
Các thông tin liên quan về trách nhiệm
xã hội đến các bên liên quan phải đầy đủ, dễ hiểu, phản hồi nhanh, chính xác,
cân đối, kịp thời và dễ tiếp cận. Thông tin cần được cập nhật định kỳ và khi có
sự thay đổi đáng kể trong chiến lược trách nhiệm xã hội của tổ chức.
4.3 Quyền
con người
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Ngày càng có nhiều nguyên liệu nông
nghiệp thô, thành phần thực phẩm và các nguyên liệu đầu vào khác được sản xuất,
chế biến và vận chuyển trên khắp thế giới. Các tổ chức trong chuỗi thực phẩm cam
kết thực hiện trách nhiệm xã hội phải có bổn phận đạo đức để đưa vấn đề quyền
con người vào chuỗi cung ứng. Tôn trọng quyền con người ngày càng quan trọng
trong xã hội, đặc biệt là đối với người tiêu dùng và người bán.
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm cần giải
quyết những thách thức sau:
- tôn trọng quyền con người đối với
lao động toàn thời gian, tạm thời, theo thời vụ, bán thời gian, hợp đồng phụ và
bất kỳ loại mô hình tuyển dụng lao động nào khác;
- tôn trọng quyền con người liên quan
đến các nhóm dễ bị tổn thương;
- tránh, giảm thiểu hoặc giảm nhẹ các
tác động môi trường ảnh hưởng đến quyền con người liên quan đến cộng đồng và
người dân địa phương, đặc biệt là nhóm dân cư truyền thống (ví dụ: khan hiếm nước)
nhằm cân bằng lợi ích kinh tế với việc tôn trọng các nguyên tắc văn hóa và xã hội
của những người khác nhau;
- tôn trọng quyền con người, trong chuỗi
giá trị của tổ chức, tuân thủ các chuẩn mực ứng xử quốc tế bao gồm quản lý quyền
sử dụng đất;
- chống lại mọi sự phân biệt đối xử
trong tổ chức và phạm vi ảnh hưởng của tổ chức.
Tôn trọng quyền con người trong chuỗi giá
trị đặc biệt nhạy cảm đối với:
- các hoạt động yêu cầu lao động thời
vụ;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- các tổ chức thiết lập hoạt động sản
xuất nông nghiệp và/hoặc chế biến thực phẩm ở các quốc gia đang phát triển;
- vận chuyển thực phẩm, đặc biệt là
trên các tàu được đăng ký cờ thuận tiện.
4.3.2 Vấn đề 1: Nỗ
lực thích đáng
Chính sách trách nhiệm xã hội của tổ
chức cần bao gồm các cam kết liên quan đến luật lao động và các nguyên tắc về
quyền con người.
Tổ chức phải xây dựng “danh sách” các
bên liên quan trong chuỗi cung ứng và nhận diện những người có khả năng chịu
nhiều thiếu sót nhất về
quyền con người.
Tổ chức cần kết hợp các tiêu chí về
quyền con người khi tham khảo, đánh giá các nhà cung ứng và nhà cung cấp dịch vụ
của mình. Để thực hiện được điều này, tả chức cần khảo sát các nhà cung ứng và
nhà cung cấp dịch vụ của mình về các hoạt động của họ liên quan đến quyền con
người và đưa các yêu cầu về tôn trọng quyền con người vào dữ liệu thu mua
(thông số kỹ thuật, hợp đồng, v.v...).
Đối với các tổ chức có nông dân trong
phạm vi ảnh hưởng và/hoặc thuê lao động thời vụ hoặc người làm khoán, nông dân
và/hoặc nhân viên giám sát thì cần đào tạo nâng cao nhận thức về quyền con người,
đặc biệt là về thuê mướn, tiền lương, điều kiện làm việc và chỗ ở cho người lao
động thời
vụ.
Việc nâng cao nhận thức này được thực hiện với sự hợp tác phía đại diện địa phương của
tổ chức người sử dụng lao động.
4.3.3 Vấn đề 2:
Tình huống rủi ro về quyền con người
Tổ chức cần xây dựng danh mục các tình
huống và các quốc gia có thể gây rủi ro về quyền con người cho tổ chức, các
công ty con của tổ chức hoặc các bên liên quan bao gồm các nhà cung cấp trong
chuỗi cung ứng của tổ chức. Các tổ chức cần đặc biệt xem xét các tình huống
sau:
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- bất ổn chính trị;
- thảm họa thiên nhiên;
- các hoạt động có tác động mạnh đến tài nguyên
thiên nhiên ảnh hưởng đến con người;
- chuỗi giá trị phức hợp có thể che giấu
công việc chưa được khai báo;
- lao động trẻ em;
- sử dụng nhân sự kém năng lực;
- sử dụng lao động cưỡng bức;
- điều kiện lao động xuống cấp;
- không tôn trọng sự đa dạng và khác
biệt của con người;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- không tôn trọng nhân phẩm, đạo đức
và/hoặc quấy rối tình dục;
- tham nhũng;
- tôn trọng quyền đất đai và cộng đồng
địa phương;
- bảo vệ những người dễ bị tổn thương
do ô nhiễm (đất, nước, không khí...);
- bảo vệ những người tố cáo và những
người bảo vệ quyền con người.
4.3.4 Vấn đề 3 và
4: Tránh đồng lõa - Giải quyết bất bình
Tổ chức cần thiết lập các hành động để
ngăn ngừa mọi vi phạm về quyền con người trong tổ chức và chuỗi cung ứng của tổ
chức.
Khi tổ chức xác định được bên liên
quan trong chuỗi cung ứng của mình không tôn trọng quyền con người thì cần có hành động
để hỗ trợ bên liên quan cải thiện vấn đề này hoặc loại họ ra khỏi chuỗi cung ứng,
khi cần. Nếu bên liên quan không bị loại ra khỏi chuỗi cung ứng thì tổ chức cần
giám sát
chặt
chẽ để đo lường được diễn biến xảy ra.
Nếu không có sự cải thiện được thì tổ chức cần
xem xét lại sự tham gia của mình với bên liên quan cụ thể này và tìm giải pháp
thay thế, nếu có thể.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Trong mọi trường hợp, tổ chức cần khuyến
khích đối thoại với các bên liên quan trong chuỗi cung ứng để giải quyết
các vi phạm về quyền con người.
4.3.5 Vấn đề 5, 6
và 7: Phân biệt đối xử và nhóm dễ bị tổn thương - Quyền dân sự và chính trị -
Quyền
kinh
tế, xã hội và văn hóa
Đối với các hoạt động của tổ chức và của
các bên liên quan trong phạm vi ảnh hưởng, tổ chức phải cam kết chống lại sự
phân biệt đối xử; bảo vệ các nhóm dễ bị tổn thương; tôn trọng các quyền dân sự
và chính trị; tôn trọng các quyền kinh tế, xã hội và văn hóa; có tính đến các
quy định của địa phương. Tổ chức phải chú ý đến quyền của người dân bản địa, những
người có thể bị ảnh hưởng trong chuỗi cung ứng thực phẩm.
Tổ chức cần làm cho người quản lý biết
cách xác định các vi phạm về quyền dân sự, chính trị, kinh tế, xã hội và văn hóa. Tổ
chức phải góp phần nâng cao nhận thức trong phạm vi ảnh hưởng của
mình đối với những trường hợp này.
4.3.6 Vấn đề 8: Các
nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc
Tổ chức phải tôn trọng các nguyên tắc,
quyền cơ bản tại nơi làm việc và cần đào tạo người lao động (bao gồm cả lao động
thời vụ, lao động tạm thời và lao động theo công đoạn) về quyền của họ.
Trong chừng mực có thể, tổ chức phải
làm việc với chuỗi giá trị để xây dựng các mối quan hệ cùng có lợi bằng các cam
kết có trách nhiệm xã hội trong các tổ chức này và sự tôn trọng của họ đối với
các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc.
Khi có thể, tổ chức cần đảm bảo có đủ
cơ sở để có thể duy trì tính độc lập và khả năng phản ứng nếu nhà cung ứng hoặc
nhà cung cấp dịch vụ cho thấy vi phạm quyền con người.
Các tổ chức có cơ sở và công ty con ở
nước ngoài cần đảm bảo tôn trọng và thúc đẩy các nguyên tắc và quyền cơ bản tại
nơi làm việc ở các quốc gia liên quan thông qua các phương pháp giám sát và
đánh giá thích hợp. Tổ chức cũng cần đảm bảo tôn trọng đối xử công bằng về tiền
lương, hệ thống thù lao và các gói phúc lợi ở các quốc gia này.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.4.1 Những thách
thức đối với chuỗi thực phẩm
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm cần giải
quyết những thách thức sau:
- phát triển hoặc duy trì sức hấp dẫn
của các tổ chức trong chuỗi thực phẩm nhằm thu hút và huy động lực lượng lao động
có tay nghề cao (đặc biệt là ở các vùng nông thôn) trong khu vực mà tổ chức có
hoạt động không phân biệt nguồn gốc, các mối quan hệ cá nhân và ưu tiên năng lực
làm việc của họ;
- phát triển kỹ năng của người lao động
bằng cách thay đổi kỹ thuật, công nghệ và quy định đối với các quy trình và thực
hành trong chuỗi thực phẩm;
- thúc đẩy các điều kiện làm việc để tạo
điều kiện cho sức khỏe thể chất và tinh thần tốt, sự an toàn của nhân viên tại
nơi làm việc và sự phát triển, hạnh phúc của cá nhân;
- tạo điều kiện thuận lợi cho đối thoại
xã hội giữa người sử dụng lao động và người lao động;
- ưu tiên khả năng tiếp nhận và hội nhập
xã hội những người lao động kém hoặc không đủ tiêu chuẩn vào chuỗi thực phẩm, đảm
bảo phát triển các kỹ năng và nâng cao kỹ năng mềm của họ;
- thúc đẩy sự kết hợp của những người
lao động thời vụ, tạo được lòng trung thành và duy trì kiến thức của họ;
- thúc đẩy sự đa dạng (xã hội, dân tộc,
độ tuổi, giới tính, khả năng thể chất, v.v..) trong tổ chức và phạm vi ảnh hưởng
của tổ chức;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- cung cấp tiền công và các hình thức
trả công khác theo quy định pháp luật hoặc thỏa ước lao động tập thể bao gồm cả
nông dân.
CHÚ THÍCH: Thực hành lao động và bảo
trợ xã hội, v.v... cũng được áp dụng cho người điều hành trang trại.
4.4.2 Vấn đề 1: Việc
làm và các mối quan hệ việc làm
Tổ chức cần tạo cho các bên liên quan
trong phạm vi ảnh hưởng nhận thức
được tất cả các yêu cầu pháp lý hiện hành về vấn đề này. Tại thời điểm tuyển dụng,
tổ chức cần cung cấp cho người lao động hợp đồng làm việc cũng như bản mô tả công
việc chỉ rõ họ sẽ báo cáo cho ai.
Tổ chức cần hướng tới việc thúc đẩy sự
ổn định và
liên tục của công việc, ví dụ thông qua việc sử dụng các cơ chế để xây dựng
lòng trung thành của người lao động theo mùa vụ.
Tổ chức cần thông báo và đào tạo cho tất
cả các nhân viên quản lý và giám sát về các vấn đề quản lý người lao động nhằm thúc
đẩy sự hợp tác chặt chẽ với người lao động, làm cho khía cạnh con người trở nên
trung tâm hơn trong việc ra quyết định hoặc đảm bảo rằng họ đã sẵn sàng để làm
điều đó.
Tổ chức cần thiết lập các biện pháp để
giảm nhẹ các tác
động tiêu cực của sự thay đổi trong các hoạt động (sự kiện thời tiết làm giảm sản
lượng, khủng hoảng sức khỏe cộng đồng, mất thị phần đáng kể, tai nạn, chuyển hoạt
động vì lý do kinh tế hoặc các lý do khác, v.v...) đối với người lao động và
người lao động trong phạm vi bị ảnh hưởng.
Ban lãnh đạo của tổ chức
cần cam kết chính thức và rõ ràng trong việc chống phân biệt đối xử và đảm bảo
cơ hội bình đẳng trong:
- tuyển dụng;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- khuyến mãi;
- công nhận về tài chính (tiền lương
và tiền thưởng) và các lợi ích khác.
Tổ chức cần tích cực tham gia chống lại
mọi hình thức phân biệt đối xử và gây phiền nhiễu. Tổ chức cần tiến hành thiết lập
và tuân theo các kế hoạch hành động để thúc đẩy sự đa dạng và cơ hội bình đẳng. Tổ
chức đảm bảo cho người lao động bị khuyết tật được hòa nhập vào tổ chức. Trong
mọi trường hợp, thực hiện các biện pháp để bảo vệ thông tin cá nhân của người
lao động.
Trong dữ liệu thu mua tổ chức gửi cho
các nhà cung ứng, nhà cung cấp dịch vụ và nhà thầu phụ, tổ chức phải xây dựng
các yêu cầu liên quan đến điều kiện làm việc, nhận thức về luật lao động và
cách thức đáp ứng các yêu cầu của luật. Tổ chức cần có biện pháp xác minh rằng
các yêu cầu được áp dụng.
Vì là một phần của hoạt động quốc tế,
tổ chức cần chú ý đến các quy định tại nước sở tại, thúc đẩy việc làm tại địa
phương càng nhiều càng tốt và đây là một phần của động lực cải thiện điều kiện
làm việc và phát triển kỹ năng của người lao động.
Tổ chức không được sử dụng lao động cưỡng
bức hoặc lao động trẻ em và phải yêu cầu hành vi tương tự với các nhà cung ứng,
nhà cung cấp dịch vụ, nhà thầu phụ và các tổ chức khác trong phạm vi bị ảnh hưởng.
Cần đặc biệt chú ý đến lao động nước
ngoài và/hoặc lao động nhập cư trong chuỗi cung ứng.
4.4.3 Vấn đề 2: Điều
kiện làm việc và bảo trợ xã hội
Ban lãnh đạo của tổ chức và nhân viên
giám sát của tổ chức cần đảm bảo rằng các
cam kết, được xác định trong sự hợp tác với người lao động và được tôn trọng (sự
tổ chức, thời gian làm việc, nghỉ phép và giờ làm việc).
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tất cả các yếu tố của hệ thống thù lao
cũng như gói phúc lợi cần được xác định rõ ràng (tiền lương, tiền thưởng, bảo
hiểm y tế, quyền lợi bằng hiện vật, chỗ ở, v.v...) và được thông báo rõ ràng cho người
lao động để họ làm quen.
4.4.4 Vấn đề 3: Đối thoại xã hội
Tổ chức cần đồng thuận thực hiện tất cả các biện
pháp cần thiết và thích hợp để đảm bảo người lao động có quyền tự tổ chức và
tham gia công đoàn (hoặc bất kỳ thỏa thuận nào khác), để thoả thuận tập thể
trong cuộc đối thoại xã hội.
Tổ chức phải thúc đẩy việc thành lập bộ
phận đại diện cho người lao động và thiết lập các điều kiện cho đối thoại xã hội
để tạo điều kiện cho việc tham vấn thường xuyên với người lao động.
CHÚ THÍCH: Trong một số trường hợp, bộ
phận đại diện cho người lao động có thể được yêu cầu theo quy định.
Phải thực hiện việc tổ chức, khi nào
và khi cần nhằm đào tạo người đại diện cho người lao động để họ có thể hiểu được
vai trò, sứ mệnh của mình và biết được kết quả hoạt động tài chính của tổ chức
nhằm mục đích đưa ra quyết định của họ.
Tổ chức cần bao gồm các bộ phận đại diện
cho người lao động trong các hoạt động trách nhiệm xã hội mà tổ chức thực hiện.
Tổ chức cần tạo điều kiện thuận lợi cho sự quan tâm và trao đổi mang tính xây dựng
giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tổ chức cần làm cho các tổ chức trong
phạm vi ảnh hưởng của mình nhận thức được các công cụ đối thoại xã hội cho người
lao động của họ. Đối với các tổ chức có sử dụng người nông dân trong phạm vi ảnh hưởng, việc nâng
cao nhận thức này nên được thực hiện với sự hợp tác của các tổ chức sử dụng lao
động có nghĩa là một bên ký kết thỏa ước lao động tập thể.
4.4.5 Vấn đề 4: An
toàn và sức khoẻ nghề nghiệp (OH&S)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần đánh giá rủi ro OH&S từ
các mối nguy xác định, đồng thời tính đến hiệu lực của các biện pháp kiểm soát
hiện có.
Nhận diện mối nguy giúp tổ chức nhận
biết và hiểu được các mối nguy tại nơi làm việc và người lao động, để đánh,
giá, ưu tiên và loại bỏ các mối nguy hoặc giảm rủi ro OH&S.
Các mối nguy có thể là vật lý, hóa học,
sinh học, tâm lý xã hội, cơ học, điện hoặc dựa trên chuyển động và năng lượng.
Tổ chức cần xây dựng quy trình để loại
bỏ các mối nguy và giảm thiều rủi ro OH&S bằng cách sử dụng hệ thống phân cấp
các biện pháp kiểm soát sau
đây:
a) loại bỏ mối nguy;
b) thay thế bằng các quy trình, hoạt động,
vật liệu hoặc thiết bị ít nguy hiểm hơn;
c) sử dụng các biện pháp kiểm soát kỹ
thuật và tổ chức lại công việc;
d) sử dụng các biện pháp kiểm soát
hành chính, bao gồm cả đào tạo;
e) sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ
cá nhân.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần đánh giá hiệu lực của các
hành động này.
Người lao động, bao gồm
cả những người quản lý và không quản lý, cần được biết về:
a) chính sách OH&S và các mục tiêu
OH&S;
b) đóng góp của họ vào OH&S, bao gồm
cả lợi ích của việc cải thiện năng lực OH&S;
c) những tác động và hậu quả tiềm ẩn của
việc không tuân thủ thực hành OH&S;
d) các sự cố và kết quả của
các cuộc điều tra có liên qua đến họ;
e) các mối nguy, rủi ro OH&S và
các hành động được xác định có liên quan đến họ;
f) khả năng không để bản thân tham gia
các công việc mà họ cho là nguy hiểm sắp xảy ra và gây nguy hiểm đến tính mạng
hoặc sức khỏe của họ, cũng như các thoả thuận đề bảo vệ họ khỏi những hậu quả
không đáng có khi làm như vậy.
Ngoài nhận thức cần thiết, tổ chức cần
đảm bảo rằng người lao động có đủ năng lực (bao gồm cả khả năng nhận biết các mối
nguy) trên cơ sở được giáo dục, đào tạo hoặc có kinh nghiệm thích hợp.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần tổ chức các cuộc họp thường
xuyên giữa đại diện người lao động và cơ quan thanh tra OH&S.
Vì rủi ro bao gồm rủi ro tâm lý xã hội,
tổ chức cũng nên xem xét người nông dân trong tình huống quan trọng.
Tổ chức cần thiết lập các cơ chế để hạn
chế, tránh và cẩm các hành vi bạo lực tâm lý.
Theo các khuyến cáo của OH&S ở trên,
tổ chức nên khuyến khích các tổ chức trong phạm vi ảnh hưởng của mình thiết lập
cách tiếp cận tương tự.
4.4.6 Vấn đề 5:
Phát triển con người và đào tạo tại nơi làm việc
Tổ chức cần hướng dẫn phát triển liên
tục các kỹ năng của người lao động thông qua giáo dục chuyên nghiệp thường
xuyên, cần xác định rõ nhu cầu đào tạo với người lao động, có tính đến các dữ
liệu đầu
vào
sau đây:
- kết quả phỏng vấn kỹ năng cá nhân;
- tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng
và khác biệt của con người;
- quan điểm để phát triển việc làm nội
bộ hoặc bên ngoài;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần đảm bảo quyền tiếp cận
bình đẳng để đào tạo cho tất cả người lao động của mình.
Đặc biệt, tổ chức cần xây dựng chính
sách đào tạo để khuyến khích những người lao động có trình độ thấp nhất được hưởng
lợi từ các cơ hội đào tạo được ưu tiên. Tổ chức cũng có thể thiết lập chính
sách đào tạo tự nguyện cho những người lao động cảm thấy khó khăn nhất
để được đào tạo, đặc biệt là khi có vấn đề về di chuyển địa lý.
Tổ chức cần tổ chức và điều phối các
buổi đào tạo cho các bên liên quan để cải thiện kỹ năng của họ và của người lao
động trong:
- môi trường;
- chất lượng;
- OH&S;
- quản lý kinh tế;
- hành vi đạo đức;
- công nhận sự đa dạng của con người đối
với người lao động, nhà cung cấp, khách hàng và cộng đồng, nhằm tránh các hành
vi phân biệt đối xử hoặc gây hiểu lầm về hành vi kinh doanh.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.5.1 Những thách
thức đối với chuỗi thực phẩm
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm cần giải
quyết những thách thức sau:
- giảm nhẹ và thích nghi với biến đổi
khí hậu;
- đảm bảo kiểm soát các tác động môi
trường và bảo tồn tài nguyên thiên nhiên;
- góp phần vào sản xuất có trách nhiệm
(bao gồm cả việc lựa chọn các sản phẩm nông nghiệp, chăn nuôi) và tiêu dùng,
nâng cao nhận thức của người mua, người tiêu dùng và các bên liên quan khác;
- thúc đẩy thực hành môi trường tốt
trong toàn ngành và các dịch vụ môi trường sáng tạo được thực hiện, theo thỏa
thuận và đối thoại liên tục với các bên liên quan;
- trao đổi với người mua và người tiêu
dùng về các vấn đề môi trường quan trọng;
- giúp thay đổi nhận thức của người
dân về vị trí và chức năng của các bên liên quan trong chuỗi thực phẩm (người
nông dân, hợp tác xã, ngành công nghiệp thực phẩm, người tiêu dùng, v.v...) về quản
lý có trách nhiệm đối với môi trường và khu vực nông thôn;
- tránh suy thoái môi trường, ví dụ:
phá rừng nhiệt đới (rain forest) do phát triển nông trại và/hoặc rừng trồng, hoặc
đốt nương làm rẫy, v.v...
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- xem xét hệ thống vận chuyển thực phẩm
có trách nhiệm hơn nếu có thể (ví dụ vận chuyển hàng hóa bằng đường sắt, đường
sông); trong trường hợp tàu có đăng ký cờ thuận tiện không được vứt bỏ chất thải
hoặc nhiên liệu và các chất thải khác xuống biển, sông hoặc đại dương;
- thúc đẩy khái niệm kinh tế tuần hoàn
trong chuỗi thực phẩm.
4.5.2 Vấn đề 1:
Phòng ngừa ô nhiễm
Tổ chức cần thực hiện và cải thiện biện
pháp thực hành để ngăn ngừa và làm giảm ô nhiễm, càng nhiều càng tốt và đặc biệt
là:
- ô nhiễm nguồn nước;
- ô nhiễm không khí;
- ô nhiễm đất;
- sản xuất chất thải bao gồm chất thải
độc hại, chất thải không phân hủy sinh học và chất thải đóng gói.
Tổ chức phải làm cho các tổ chức trong
phạm vi ảnh hưởng của mình nhận thức
được các phương pháp và biện pháp thực hành làm việc mới, ít gây ô nhiễm hơn và
hỗ trợ tổ chức tích hợp chúng, nếu cần.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần thực hiện đánh giá môi trường
để xác định các nguồn gây ô nhiễm trong các hoạt động. Sau đó, cần giám sát các
nguồn ô nhiễm này.
Tổ chức cần nhận biết tất cả các chất
được sử dụng và/hoặc phân phối có hại cho môi trường và thực hiện các công cụ và
phương pháp để kiểm soát chúng thông qua việc tối ưu hóa cách sử dụng. Tổ chức
cần có chính sách lựa chọn các sản
phẩm ít gây ô nhiễm môi trường và ít gây hại cho con người, có tính đến hiệu quả
kinh tế. Tổ chức cần lưu giữ tài liệu liên quan đến các sản phẩm hóa học tổ chức
sử dụng và cung cấp quyền truy cập vào tài liệu liên quan đến các sản phẩm tổ
chức phân phối [Bảng dữ liệu an toàn (SDS)].
Tổ chức cần quản lý chất thải từ các
hoạt động của mình và cần tìm các kỹ thuật xử lý có hiệu lực nhất về môi trường với
chi phí chấp nhận được, có sự hợp tác với các bên liên quan. Tổ chức cần đảm bảo các quy trình
xử lý có hiệu quả, đặc biệt thông qua việc tiến hành phân tích thường xuyên.
Khi xây dựng các giải pháp để sử dụng
hợp lý đầu vào trong các hoạt động của người nông dân và thúc đẩy nền nông nghiệp
bền vững, các tổ chức có sử dụng người nông dân trong phạm vi ảnh
hưởng phải hướng dẫn người nông dân nhưng có sự đồng thuận và thông qua đối thoại
liên tục. Tổ chức cần cung cấp thông tin chính xác và cập nhật, đồng thời cần
cung cấp các công cụ và phương pháp thích hợp để cho phép họ:
- thực hành sử dụng an toàn hóa chất
nông nghiệp trong bảo vệ thực vật, cũng như bón phân hữu cơ và khoáng, để ngăn
ngừa suy thoái và ô nhiễm đất;
- áp dụng các quy trình thực hành tốt
trong thức ăn nuôi và chăm sóc động vật;
- giảm chất thải nông nghiệp [vật
nuôi, nước sủi bọt, nước nhiễm tảo (green water), đóng cặn bể, v.v...] và khuyến
khích tái chế;
- ngăn ngừa ô nhiễm ngẫu nhiên (bảo quản
các sản phẩm gây nguy hiểm và/hoặc gây ô nhiễm, vật liệu hấp thụ, v.v...).
b) Quản lý chất thải
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần thực hiện tất cả các biện
pháp cần thiết trong việc thiết kế và sử dụng các phương tiện để đảm bảo quản lý tốt chất
thải, đặc biệt:
- hạn chế số lượng và độc tính của chất
thải sản xuất tại nguồn bằng cách áp dụng các công nghệ sạch phù hợp nhất;
- tránh, phân loại, tái chế và tái sử
dụng chất thải;
- đảm bảo xử lý hoặc xử lý sơ bộ chất
thải, đặc biệt bằng các biện pháp lý hóa, sinh học hoặc nhiệt học;
- đối với chất thải cuối cùng, đảm bảo
rằng khối lượng được hạn chế và được bảo quản trong các điều kiện ngăn ngừa nguy cơ ô nhiễm
hoặc tai nạn;
- giảm chất thải thực phẩm trong chuỗi
thực phẩm, từ nhà sản xuất đến người tiêu dùng;
- áp dụng các phương pháp xử lý chất thải
thích hợp đối với chất thải không thể phân hủy sinh học và không thể tái chế;
- khuyến khích thực hành ủ chất thải dễ
phân hủy sinh học.
Tổ chức cần đảm bảo giám sát chất thải
[số lượng chất thải được loại bỏ, sự thay đổi về khối lượng chất thải khi đưa trở
lại đơn vị sản xuất được sử dụng trong tổ chức và hình thức xử lý (tái chế/tái
sử dụng/loại bỏ)].
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.5.3 Vấn đề 2: Sử
dụng tài nguyên bền vững
Tổ chức cần đánh giá các biện pháp thực
hành để:
- tối ưu hóa tiêu thụ năng lượng và
thúc đẩy năng lượng tái tạo;
- hạn chế sử dụng các nguồn tài nguyên
không thể tái tạo như sản phẩm hóa dầu, than đá, v.v...;
- lựa chọn hợp lý vật liệu
cho bao bì;
- tối ưu hóa việc sử dụng
nước (tái chế, tối ưu hoá làm sạch, vòng tuần hoàn kín, nước mưa, v.v...);
- tối ưu hóa việc sử dụng nguyên liệu
thô và đất;
- sử dụng bền vững tài nguyên thiên
nhiên.
Tổ chức cần làm cho người lao động và
các tổ chức trong phạm vi ảnh hưởng nhận thức được đa dạng sinh học và cách sử
dụng tài nguyên một cách có trách nhiệm, đặc biệt là nước và năng lượng.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
a) Năng lượng
Tổ chức cần nhận thức được mức tiêu thụ
năng lượng theo các hạng mục tiêu thụ chính trong tầm kiểm soát (ví dụ: sản xuất
lạnh nóng, sản xuất khí nén, v.v...). Tổ chức cần thường xuyên xem xét mức tiêu
thụ năng lượng và tìm cách xác định các lĩnh vực tiết kiệm năng lượng tiềm năng. Tổ chức
cần sử dụng chỉ số về việc vượt mức tiêu thụ năng lượng của đơn vị sản xuất.
Trong đầu tư thiết bị, tổ chức cần ưu
tiên các giải pháp giúp giảm tiêu thụ năng lượng. Ngoài những hành động này nhằm
cải thiện hiệu suất năng lượng, tổ chức cần đánh giá tính khả thi về kinh tế -
kỹ thuật của việc đóng góp vào sự phát triển của năng lượng tái tạo (metan hóa, năng lượng
sinh khối, năng lượng mặt trời, tuabin gió, v.v...).
b) Bao gói và đóng gói
Tổ chức cần ưu tiên sử dụng các vật liệu
bao gói và đóng gói bền vững càng nhiều càng tốt và giám sát:
- tác động có thể có đối với an toàn
thực phẩm, sức khỏe người tiêu dùng, việc bảo quản và hạn sử dụng của sản phẩm;
- tác động môi trường của ngành sản xuất
vật liệu, ưu tiên (khi có thể và khi có quy trình thu hồi) việc sử dụng các vật
liệu có thể phân hủy sinh học hoặc từ các nguồn tái tạo;
- tránh lãng phí và thất thoát (tỷ lệ
thay thế sản phẩm);
- tái sử dụng và tái chế nhằm giảm thiểu
tác động của các vật liệu này đối với môi trường.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
c) Nước
Tổ chức cần quản lý mức tiêu
thụ nước theo các hạng mục tiêu thụ chính (chia nhỏ theo đơn vị sản xuất). Tổ
chức phải thường xuyên rà soát mức tiêu thụ nước và tìm cách nhận biết các khu
vực có thể tiết kiệm được. Tổ chức cần thực hiện các biện pháp để giảm tiêu thụ
nước (tái chế, tối ưu hóa quy trình,
vòng tuần hoàn kín, v.v...).
Tổ chức cần tìm cách để biết và hạn chế
dấu chân nước thông qua việc xem xét các phương pháp luận được xây dựng về dấu
chân nước.
Với các bên liên quan nội bộ và bên
ngoài trong cùng một lưu vực và cùng một mạng lưới nước, tổ chức cần xác định
các phương pháp thực hành tốt nhất để thực hiện nhằm thực hiện đáp ứng nhu cầu nước
của tổ chức mà không gây bất lợi cho những người sử dụng khác.
Tổ chức có sử dụng người nông dân
trong phạm vi ảnh hưởng cần cung cấp các công cụ và thông tin phù hợp cho người
nông dân trong việc cung cấp và sử dụng nước hợp lý.
Tổ chức cần thiết lập các mục tiêu và
kế hoạch hành động phù hợp với các chỉ số hiệu suất chính của nước.
d) Nguyên liệu thô và đất
Tổ chức cần đảm bảo sử dụng bền vững
các nguyên liệu thô để
chúng
được sản xuất hoặc được thu mua trong điều kiện sử dụng đất đai, tài nguyên
thiên nhiên và hệ sinh thái bền vững.
Các biện pháp thực hành phải được điều
chỉnh cho phù hợp với điều kiện đất đai của địa phương, đồng thời đảm bảo người dân địa
phương tiếp cận được với thực phẩm.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.5.4 Vấn đề 3: Giảm
nhẹ và thích nghi với biến đổi khí hậu
Tổ chức cần nhận thức được các nguồn
phát thải chính của GHC (khí nhà kính), đánh giá chúng thường xuyên và mỗi khi có sự
thay đổi lớn về tổ chức, sản phẩm hoặc cơ sở hạ tầng, ví dụ bằng cách thiết lập/cập
nhật kế hoạch hành động để giảm phát thải GHG và bằng cách lưu giữ hồ sơ về các
hoạt động này.
Tổ chức cần nghiên cứu các dòng chảy
logistic các hoạt động của mình và tìm cách tối ưu hóa khả năng kinh tế. Tổ chức
cần đóng góp để
phát
triển một số giải pháp hậu cần có lợi cho các bên liên quan tại địa phương
trong khu vực.
Tổ chức cần làm cho người lao động và
các tổ chức trong phạm vi ảnh hưởng nhận thức được các biện pháp thực hành tốt để thực hiện
nhằm giảm thiểu tác động các hoạt động của họ đối với biến đổi khí hậu.
Các tổ chức có các nhà sân xuất nông
nghiệp và thực phẩm trong phạm vi ảnh hưởng cần cung cấp cho họ thông tin chất lượng
cao có liên quan đến các công cụ và phương pháp phù hợp để:
- giảm GHG càng nhiều càng tốt khi tiến
hành các hoạt động trong khi vẫn đảm bảo mức chất lượng, năng suất sản xuất và
cùng mức hiệu quả kinh tế như dự kiến;
- để kết hợp, trong việc lựa chọn loài
và/hoặc giống, thay đổi điều kiện khí hậu để thực hiện các kỹ thuật quản lý cây
trồng phù hợp với mục tiêu về năng suất, chất lượng, sản xuất và giảm GHG.
4.5.5 Vấn đề 4: Bảo
vệ môi trường, đa dạng sinh học và phục hồi môi trường sống tự nhiên
Thông qua các tổ chức đa dạng sinh học
khác nhau (hiệp hội môi trường, các tổ chức bảo tồn tài nguyên thiên nhiên,
v.v...), tổ chức cần nhận thức được các loài động vật, thực vật nhạy cảm và được
bảo vệ trong vùng lân cận địa điểm sản xuất. Tổ chức cần làm việc với họ về
chương trình bảo tồn đa dạng sinh học.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Đối với các hoạt động của mình, tổ chức
cần thiết lập các phương pháp và biện pháp thực hành để bảo vệ
đa dạng sinh học. Tổ chức cần nâng cao nhận thức của người lao động và các tổ
chức trong phạm vi ảnh hưởng (đặc biệt là các nhà cung cấp) về việc bảo vệ đa dạng
sinh học.
Các tổ chức có sử dụng người nông dân
(hoặc nhà sản xuất thực phẩm) trong phạm vi ảnh hưởng cần cung cấp cho họ thông
tin chất lượng cao để họ có thể thực hiện các biện pháp thực hành tốt đã được
công nhận nhằm bảo vệ đa dạng sinh học như đa dạng hóa giống cây trồng.
4.6 Thực
hành hoạt động công bằng
4.6.1 Những thách
thức đối với chuỗi thực phẩm
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm cần giải
quyết những thách thức sau:
- thúc đẩy thực hành cam kết chính
sách minh bạch, có trách nhiệm và tránh xung đột lợi ích;
- áp dụng hành vi mua hàng có trách
nhiệm có tính đến các đặc điểm cụ thể của sản xuất nông nghiệp (cấu trúc sản xuất,
biến động giá cả, tính chất chu kỳ của sản xuất nông nghiệp, v.v..) và duy
trì tính bền vững kinh tế của các đối tác khác nhau trong chuỗi thực phẩm;
- chi trả giá trị hợp lý cho từng mắt
xích trong chuỗi thực phẩm, có tính đến giá trị gia tăng do từng mắt xích này
đóng góp một cách công bằng, tránh lạm quyền hoặc lạm dụng vị trí thống lĩnh thị
trường;
- ngăn chặn tất cả các hình thức gian
lận, đặc biệt là những hành vi liên quan đến việc làm thay đổi bản chất, đặc tính vốn có hoặc
chất lượng của sản phẩm.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tổ chức cần xác định các rủi ro tham
nhũng chủ động và thụ động ở tất cả các cấp hoạt động (đặc biệt là trong lĩnh vực
mua, bán, tư vấn sản phẩm và dịch vụ) và thực hiện tất cả các biện pháp và thực
hành thích hợp để chống tham nhũng.
4.6.3 Vấn đề 2:
Tham gia chính trị có trách nhiệm
Khi tham gia vào các quá trình chính
trị công cộng hoặc thực hiện vận động hành lang trong phạm vi công cộng, tổ chức
phải áp dụng các biện pháp thực hành công bằng, minh bạch và từ chối bất kỳ
hành vi nào như thao túng, tống tiền, thông tin sai lệch, đe dọa hoặc ép buộc.
Bất kỳ ai trong tổ chức (người lao động,
cổ đông, thành viên) có nhiệm vụ đại diện (có thể là nhà nước hoặc tư nhân, tổ
chức công đoàn hay tổ chức chính trị) bên ngoài tổ chức phải đảm bảo rằng các biện pháp
được thực hiện phục vụ lợi ích chung, không chỉ lợi ích của tổ chức của họ, để
tránh xuất hiện xung đột lợi ích.
4.6.4 Vấn đề 3: Cạnh
tranh công bằng
Tổ chức cần thiết lập các phương pháp
chung và hợp tác giữa các nhà điều hành trong cùng lĩnh vực liên quan đến cạnh
tranh công bằng.
Tổ chức cần cam kết về
sự phù hợp của các sản phẩm mà tổ chức đó tiếp thị và thông tin liên quan (bản
chất, đặc tính vốn có, công thức, v.v...) để loại bỏ mọi gian lận thương mại.
4.6.5 Vấn đề 4:
Thúc đẩy trách nhiệm xã hội trong chuỗi giá trị
Ở cấp độ của mình, tổ chức cần cam kết xác định
và thực hiện chính sách thương mại, mua và bán hàng có trách nhiệm, đồng thời
thúc đẩy các loại chính sách và các biện pháp thực hành có trách nhiệm trong phạm
vi ảnh hưởng. Điều này phải dựa trên:
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- mối quan hệ cân bằng giữa khách hàng
và nhà cung cấp dựa trên sự tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau và các cam kết đối ứng:
các quy tắc tiếp thị phải được hai bên xác định, hiểu rõ và chính thức hóa, trong hợp
đồng bằng văn bản, không nên áp đặt các điều khoản lạm dụng vào những điểm
chính như trách nhiệm, bảo đảm và hình phạt, nếu có thể;
- giải quyết thoả đáng các tranh chấp
(thông tin nhà cung cấp, giải
quyết tranh chấp trong một thời gian nhất định, v.v...);
- phát triển quản lý mua hàng tạm thời,
khi có thể, để cung cấp tính minh bạch cho các nhà cung cấp;
- kết hợp các tiêu chí đạo đức, xã hội
và môi trường vào các chính sách và thực hành mua hàng ngoài tiêu chí duy nhất
là “giá cả”;
- cam kết tham gia phân phối công bằng
giá trị gia tăng trong chuỗi giá trị và thực hiện các giai đoạn thanh toán được
xác định trước và hợp lý.
Tổ chức cần cam kết khuyến khích và
nâng cao nhận thức của các tổ chức trong chuỗi giá trị về việc thực hiện từng
bước trách nhiệm xã hội.
4.6.6 Vấn đề 5: Tôn
trọng quyền sở hữu
Bất kỳ tổ chức nào được hưởng lợi từ sự
đổi mới của tổ chức khác thì cần có sự đồng thuận hoàn toàn và minh bạch với tổ
chức đó. Tổ chức phải tôn trọng quá trình đổi mới (bằng sáng chế, phát minh,
v.v...) và ưu tiên kiến thức của các bên liên quan trong phạm vi ảnh hưởng và
cam kết chia sẻ lợi nhuận với họ, một cách tương xứng và phù hợp với giá trị
gia tăng cuối cùng.
Tổ chức không được đòi hỏi lợi nhuận từ
các quyền sở hữu này, cho dù trực tiếp (chiếm đoạt, làm giả, cướp bóc, v.v...)
hay gián tiếp (truyền thông xuyên tạc về giá trị của chúng), nếu bản thân tổ chức
không áp dụng các quy tắc và nghĩa vụ của các quyền sở hữu này. Tổ chức cần tôn
trọng tri thức truyền thống (ví dụ các đặc sản truyền thống được đảm bảo, dấu
hiệu chính thức hoặc quy phạm thực hành chuyên nghiệp) cũng như các quyền liên
quan đến chỉ dẫn địa lý giữa các đối tác và đối thủ cạnh tranh trong chuỗi giá
trị.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Các tổ chức có sử dụng người nông dân
trong phạm vi ảnh hưởng cần quan tâm càng nhiều càng tốt việc duy trì đất để sử dụng cho
nông nghiệp và chuyển đổi đất này sang mục đích nông nghiệp.
4.7 Các vấn
đề người tiêu dùng
4.7.1 Thách thức đối
với chuỗi thực phẩm
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm cần giải
quyết những thách thức sau:
- đảm bảo an toàn thực phẩm: đảm bảo sản
xuất và tiếp thị các loại sản phẩm thực phẩm an toàn để đảm bảo an toàn cho người
tiêu dùng;
- xem xét sức khỏe người tiêu dùng
trong dài hạn: kết hợp các vấn đề sức khỏe và dinh dưỡng vào quá trình phát triển,
sản xuất và chế biến các mặt hàng thực phẩm và truyền thông liên quan đến các sản
phẩm này;
- góp phần đa dạng khẩu vị và phát huy
di sản văn hóa: bảo vệ sự đa dạng và bản chất đặc thù của di sản văn hóa, ẩm thực
quốc gia và khu vực;
- tạo điều kiện tiếp cận thực phẩm cho
tất cả mọi người: cung cấp cho những người dân có hoàn cảnh khó khăn nhất được
tiếp cận với nguồn cung cấp thực phẩm đủ số lượng và chất lượng tốt cho sức khỏe,
dinh dưỡng và cảm quan;
- thúc đẩy và giáo dục sản xuất và
tiêu dùng có trách nhiệm: giáo dục người tiêu dùng các phương pháp tiêu dùng
lành mạnh, có trách nhiệm và bền vững bằng cách truyền thông về sản xuất chuỗi
thực phẩm có trách nhiệm, các tác động xã hội, môi trường có liên quan, các vấn
đề trong ngắn hạn và dài hạn.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tất cả các thông tin liên lạc nhằm vào
người tiêu dùng, bát kể kênh thông tin (nhãn mác, trang mạng, điện thoại di động,
quảng cáo, tờ rơi, v.v...), cần phải:
- trực tiếp, công bằng và không lừa dối;
- chính xác, thực tế và có thể kiểm chứng
hoặc chính đang;
- dễ hiểu, rõ ràng và dễ hiểu đối với
tất cả nhóm
người tiêu dùng liên quan;
- không phân biệt đối xử;
- phù hợp với các thông điệp về sức khỏe
cộng đồng (ví dụ: do
các cơ quan nhà nước ban hành).
và không được lừa dối người tiêu dùng
về bản chất thực hoặc đặc tính thực của sản phẩm và/hoặc phương pháp sản xuất
và chế biến (ví dụ: thực phẩm chiếu xạ, GMO...) dưới mọi hình thức.
Trong truyền thông, tổ chức cần tôn trọng
các quy tắc đạo đức chi phối lĩnh vực truyền thông và quảng cáo.
Trong trường hợp khiếu nại có liên
quan đến phát triển bền vững/trách nhiệm xã hội thì khuyến cáo việc ghi nhăn
nên tham khảo các trang mạng có đưa ra chi tiết các khiếu nại và có báo cáo
trách nhiệm xã hội của tổ chức đã được công bố, nếu có thể áp dụng.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Các tổ chức truyền thông về sản phẩm của
họ thông qua nhãn chứng nhận riêng cần được chuẩn bị để cung cấp thông tin về
thông số kỹ thuật (ít nhất là tóm tắt) và các phương pháp kiểm soát miễn phí cho người
tiêu dùng (ví dụ: thông qua trang mạng).
Các tổ chức tiếp thị trực tiếp cho các
cá nhân (đơn đặt hàng qua thư, bán hàng tận nơi, bán hàng tại triển lãm hoặc hội
chợ thương mại, cửa hàng tổ chức hoặc nhượng quyền thương mại) phải đảm bảo rằng
người tiêu dùng quen với các điều kiện bán hàng chung trước khi kết thúc giao dịch
bán hàng. Các điều kiện bán hàng này phải dễ hiểu, dễ đọc và có thể
nhận thức được đối với tất cả các nhóm người tiêu dùng có liên quan.
4.7.3 Vấn đề 2: Bảo
vệ sức khỏe và an toàn của người tiêu dùng
Ngoài việc đáp ứng mọi yêu cầu áp dụng
đối với sức khỏe và vệ sinh (thực hành vệ sinh tốt, kế hoạch HACCP, kiểm soát sản
phẩm không phù hợp, truy xuất nguồn gốc và hủy bỏ/thu hồi sản phẩm), tổ
chức cần đưa các yêu cầu về an toàn thực phẩm vào hệ thống quản lý của mình. Để
thực hiện điều này, tổ chức cần thiết lập các biện pháp và quy trình (hệ thống
truy xuất nguồn gốc nội bộ và bên ngoài, quy trình quản lý/phòng ngừa khủng hoảng
sức khỏe cộng đồng, giám sát, v.v...) để giảm thiểu các tác động tiềm ẩn khủng
hoảng sức khỏe cộng đồng đến sức khỏe người tiêu dùng, khi cần.
Tổ chức cần tiến hành giám sát việc thực
hiện theo quy định và nhận thức được sự phát triển khoa học, kỹ thuật liên quan
đến các mối nguy tiềm ẩn cho sức khỏe từ thực phẩm. Tổ chức phải cam kết nghiên
cứu các giải pháp thay thế, riêng hoặc chung, khi xác định được rủi ro tiềm ẩn mới, ngay
khi có những nghi ngờ nghiêm trọng về mặt khoa học.
Tổ chức phải thực hiện các hành động để
kiểm soát sự có mặt của các hợp chất trong sản phẩm, kể cả trong bao
bì khi nó tiếp xúc với các mặt hàng là thực phẩm, có rủi ro tiềm ẩn về sức khỏe
đã được chứng minh trong trung hạn hoặc dài hạn. Tổ chức cần lập kế hoạch phân
tích và nghiên cứu các chất này trong bán thành phẩm và thành phẩm.
Các vấn đề về sức khỏe và an toàn của
người tiêu dùng cần được xem xét bắt đầu từ khâu thiết kế sản phẩm trong việc lựa
chọn nguyên liệu, thành phần, phụ gia kỹ thuật, chất hỗ trợ chế
biến và quy trình công nghệ.
Trước khi triển khai bất kỳ công nghệ
mới, các mặt hàng thực phẩm hoặc thành phần thực phẩm mới nào, tổ chức phải thu
thập và phân tích tất cả các dữ liệu hiện có liên quan đến việc sử dụng các
công nghệ hoặc thành phần mới này trong thực phẩm và mọi rủi ro tiềm ẩn liên
quan. Điều này có thể được thực hiện với sự hợp tác của các tổ chức có liên
quan (các viện nghiên cứu công và tư, các trung tâm kỹ thuật...).
Tổ chức cần đào tạo tất cả những người
lao động có tác động đến sản xuất, từ nghiên cứu và phát triển đến truyền thông
thương mại.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.7.4 Vấn đề 3:
Tiêu dùng bền vững
Để người tiêu dùng đóng vai trò trong tiêu dùng
bền vững, tổ chức cần tìm cách phát triển các sản phẩm đáng tin cậy về môi trường
và xã hội. Khi thông báo cho người tiêu dùng về các đặc điểm của sản phẩm này,
tổ chức phải truyền đạt, một cách dễ hiểu, minh bạch và không lừa dối, thông tin về
tác động xã hội, môi trường của các sản phẩm này trong suốt vòng đời của chúng
(bao gồm cả quá trình sử dụng và hạn sử dụng), sử dụng các phương pháp và phối
hợp công nghệ hiện hành đã được công nhận.
Tổ chức phải đưa vấn đề về chất thải
thực phẩm (bao gồm cả bao bì) vào quá trình phát triển các sản phẩm và quy
trình mới nhằm giảm chất thải.
Tổ chức cũng có thể tạo cơ hội cho người
tiêu dùng tự đến xem quá trình sản xuất và sản xuất sản phẩm cho chính họ đồng
thời thảo luận với
người lao động và người nông dân, nếu có, tuân thủ các quy tắc về vệ sinh, an
toàn và bảo mật của con người.
Khi hoạt động của tổ chức liên quan đến
việc canh tác và/hoặc vận chuyển và/hoặc xử lý động vật sống, tổ chức phải đảm
bảo sức khỏe của động vật (ví dụ: bằng hướng dẫn thực hành tốt)
4.7.5 Vấn đề 4: Dịch
vụ, hỗ trợ người tiêu dùng và giải quyết khiếu nại, tranh chấp
Tổ chức cần thiết lập các biện pháp để
tránh, dự đoán và quản lý các sản phẩm không phù hợp, đặc biệt bằng cách cung cấp
cho người tiêu dùng tùy chọn giải pháp trả lại sản phẩm trong một thời gian nhất
định hoặc các giải pháp thích hợp khác.
Tổ chức phải có các thủ tục để phản hồi tất
cả các yêu cầu và câu hỏi liên quan từ người tiêu dùng.
Tất cả các yêu cầu liên quan phải được
xử lý và thông tin về việc xử lý việc không phù hợp, ví dụ nguyên nhân và hành
động khắc phục, phải được tự động
thông báo cho người tiêu dùng đã nộp đơn khiếu nại.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Các tổ chức lưu giữ hồ sơ người tiêu
dùng phải đảm bảo tính bảo mật của dữ
liệu liên quan đến người tiêu dùng.
Dữ liệu thu được một cách hợp pháp và
có sự đồng thuận của người tiêu dùng phải là một phần của hệ thống bảo vệ phù hợp
được kiểm tra thường xuyên.
4.7.7 Vấn đề 6: Quyền
sử dụng các dịch vụ thiết yếu
Trong trường hợp xảy ra sự kiện đặc biệt
gây xáo trộn nghiêm trọng trong chuỗi thực phẩm và tổ chức phải đảm bảo việc thực
hiện các thủ tục (như kế hoạch hành động liên tục) cùng với các nhà điều hành
khác trong ngành càng nhanh càng tốt. Điều này cho phép tổ chức đưa ra mức sản
xuất và/hoặc mức cung cấp tối thiểu cho người dân địa phương thích ứng với bản chất cụ thể
của tình huống.
Thực phẩm là nhu cầu cơ bản và ngày
nay, một bộ phận dân cư không được tiếp cận với thực phẩm (về số lượng hoặc chất
lượng), tổ chức cần nỗ lực phát triển (không gây nguy hại đến khả năng cạnh
tranh) cung cấp các sản phẩm và dịch
vụ mới phù hợp với phân khúc dân số này (“doanh nghiệp xã hội”).
4.7.8 Vấn đề 7:
Giáo dục và nhận thức
Giáo dục và nâng cao nhận thức của người
tiêu dùng phải bao gồm nhiều hành động liên quan đến tất cả các tải liệu truyền
thông của tổ chức: ghi nhãn sản phẩm, quảng cáo, trang mạng, ứng dụng di động,
áp phích cửa hàng, chiến dịch tập thể về quảng bá sản phẩm, thông tin và các
phương pháp truyền thông bền vững, v.v...
Tổ chức cần đóng góp càng nhanh càng tốt
và trong phạm vi hoạt động của mình, vào việc giáo dục và nâng cao nhận thức của
người tiêu dùng về khẩu vị, dinh dưỡng, sự cần thiết duy trì chế độ ăn uống lành mạnh
và cân bằng, về các phương pháp sản xuất/chế biến nông sản, thực phẩm
và các phương pháp tiêu thụ, sử dụng
các sản phẩm mà tổ chức tiếp thị, bao gồm cả các phương pháp tiêu dùng bền vững
và an toàn thực phẩm.
Tổ chức có thể hành động trong khuôn
khổ khu vực chung để truyền đạt thông tin có liên quan, dựa trên sự đồng thuận,
không đe dọa đến nông nghiệp và thực phẩm.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.8 Sự tham
gia và phát triển cộng đồng
4.8.1 Các vấn đề đối
với chuỗi thực phẩm
Tổ chức trong chuỗi thực phẩm cần giải
quyết những thách thức sau:
- đảm bảo và thúc đẩy hội nhập khu vực
của các tổ chức chuỗi thực phẩm nhằm duy trì hoạt động kinh tế và xã hội trên
khắp khu vực;
- quảng bá các ngành nghề,
thực hành và bí quyết của ngành công nghiệp chuỗi thực phẩm cho cộng đồng và
người dân trong khu vực nơi tổ chức hoạt động;
- hành động tại địa phương về viện trợ
lương thực cho những người nghèo và tái hòa nhập các nhóm dân cư dễ bị tổn thương nhất.
4.8.2 Vấn đề 1: Sự
tham gia của cộng đồng
Tổ chức cần xác định những người tham
gia chính trong đời sống cộng đồng địa phương (chính quyền địa phương, hiệp hội,
tổ chức phi chính phủ và bất kỳ cá nhân hoặc
pháp nhân nào khác) tại các khu vực mà tổ chức được thành lập, cho dù họ có bị ảnh
hưởng bởi các hoạt động
và dự án của tổ chức hay không.
Tổ chức phải xem xét khả năng đóng góp
vào các dự án và các hành động được tổ chức từ những người tham gia này nhằm hướng
đến trách nhiệm xã hội. Cần đặc biệt
chú ý đến các dự án có thể:
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- phát triển các dịch vụ và sức hấp dẫn
của khu vực, đặc biệt là các dự án du lịch nông nghiệp và quảng bá các sản
phẩm nông nghiệp, chuỗi thực phẩm của địa phương;
- góp phần nuôi sống và tái hòa nhập
những người có hoàn cảnh khó khăn nhất về mặt kinh tế, kỹ thuật cũng như đảm bảo
an toàn cho mặt hàng thực phẩm
(ví dụ tặng thực phẩm, tặng trang thiết bị, hỗ trợ hậu cần, v.v...) thông qua
việc tham gia vào các hoạt động viện trợ lương thực khi có thể;
- xem xét việc phân phối lại thực phẩm
dư thừa cho những người dễ bị tổn thương từ các dịch vụ khách sạn và ăn
uống;
- tôn trọng và coi các phương pháp văn
hóa truyền thống và/hoặc địa phương và các vấn đề liên quan đến sản xuất như một
cách để bảo tồn sự đa dạng văn hóa.
Tổ chức phải chú ý và hỗ trợ, những
người lao động trong phạm vi ảnh hưởng, những người muốn tình nguyện cho các dự
án phát triển ở địa phương và các dự án đoàn kết, khi cần. Việc hỗ trợ này có
thể dưới nhiều hình thức khác nhau: điều chỉnh lịch trình làm việc, hỗ trợ hành
chính/logistic/tài chính, v.v...
4.8.3 Vấn đề 2:
Giáo dục và văn hóa
Để đóng góp vào giáo dục và văn hóa ở cấp địa
phương, tổ chức cần từng bước:
- tham gia vào các khóa đào tạo ban
đầu trong lĩnh vực của mình thông qua việc chào đón các học viên và/hoặc người
học việc và/hoặc thông qua việc tham gia vào các chương trình của trường học và
trường đại học;
- thông báo cho giám đốc của các đơn vị
nghiên cứu về khóa các đào tạo như nhu cầu thực tế hiện tại và tương lai về đào
tạo và cấp bằng; bằng cách này, tổ chức góp phần thiết lập các chương trình đào
tạo phù hợp với những thay đổi của thị trường việc làm trong chuỗi thực phẩm;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- tham gia vào các sự kiện văn hóa,
truyền thống của địa phương, đặc biệt khi những sự kiện này có liên quan đến
các sản phẩm, hoạt động hoặc giá trị của tổ chức, nếu có thể.
Khi tổ chức sản xuất hoặc tiếp thị các
mặt hàng thực phẩm có dán nhãn chính thức về chất lượng và nguồn gốc (PGI) hoặc
các mặt hàng thực phẩm chứa các thành phần có các nhãn này thì tổ chức phải tuân
thủ các quy tắc chứng nhận sản phẩm này và tham gia - với tư cách cá nhân hoặc
thông qua các hiệp hội có liên quan - trong chính sách bảo vệ và quảng bá các sản
phẩm được chứng nhận.
4.8.4 Vấn đề 3: Tạo
việc làm và phát triển kỹ năng
Khi có các kỹ năng ngang nhau, tổ chức
ưu tiên tuyển dụng tại địa phương trong tuyển dụng nội bộ và trong chuỗi cung ứng,
càng nhiều càng tốt. Tổ chức cần phát triển mối quan hệ với các bên liên quan tại địa
phương phụ trách việc làm và tái hòa nhập (nhiệm vụ địa phương, trung tâm giới
thiệu việc làm, v.v...) và nên tham gia vào các diễn đàn việc làm được tổ chức
trong khu vực khi có thể.
Như một phần của các hoạt động xây dựng
và mở rộng, tổ chức cần ưu tiên thiết lập các hoạt động mới của mình ở khu vực
ban đầu miễn là ở đó có sẵn các kỹ năng, tập hợp các điều kiện kỹ thuật,
logistic và thương mại là khả thi về mặt kinh tế, sống được và đó là hành động hợp
lý theo quan điểm môi trường (gần với
thị trường và/hoặc nguồn cung cấp).
Tổ chức phải tạo điều kiện cho những người lao
động không đủ trình độ tham gia các khóa học có cấp bằng nhằm phát triển khả
năng tuyển dụng nội bộ và bên ngoài. Với các tổ chức khác trong phạm vi ảnh hưởng,
tổ chức cần tổ chức hệ thống giáo dục thường xuyên cho phép người lao động phát
triển kỹ năng và được tiếp cận với đào tạo nghề, nếu có thể. Nếu người lao động
của tổ chức có dự án chuyên nghiệp trong khu vực phù hợp với các hoạt động của tổ
chức và chính sách trách nhiệm xã hội của tổ chức đó, thì tổ chức phải
nhận thức được và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và/hoặc hành chính cho người lao động
đó nếu có thể.
4.8.5 Vấn đề 4:
Phát triển và tiếp cận công nghệ
Tổ chức cần xem xét khả năng phát
triển các công nghệ mới, tôn trọng môi trường và con người nhiều hơn và nên
tham gia vào các nhóm mục tiêu và nhóm phát triển cho các công nghệ mới này (mạng
lưới thử nghiệm, trung tâm kỹ thuật, cụm cạnh tranh, v.v...).
4.8.6 Vấn đề 5: Tạo
ra của cải và thu nhập
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Trong chừng mực có thể, tổ chức nên
duy trì hoặc phát triển chính sách mua sản phẩm và dịch vụ tại tại địa phương,
khi các kỹ năng và mức giá ngang nhau, đặc biệt có thể thực hiện công việc duy
trì
hoặc
xây dựng liên quan đến mạng lưới các doanh nghiệp nhỏ tại địa phương.
Khi tổ chức có người nông dân trong phạm
vi bị ảnh hưởng thì tổ chức
nên thiết lập các biện pháp để hỗ trợ họ đạt được hiệu quả kinh tế, đặc biệt
chú ý đến những người trẻ tuổi, người sản xuất mới và những người sản xuất dễ bị
tổn thương.
4.8.7 Vấn đề 6: Sức
khỏe
Tổ chức phải đảm bảo kiểm soát các rủi
ro đối với sức khỏe của các thành viên cộng đồng liên quan đến:
- tháp giải nhiệt đối với sản xuất lạnh,
có rủi ro bị ô nhiễm bởi các yếu tố có hại (bệnh Legionella);
- phát thải bụi hoặc các nguyên tố có
hại trong khí quyển;
- tiếp cận với những người bên ngoài
khi được phép;
- cháy nổ tại cơ sở (silo, máy phát điện,
v.v...);
- bơm nước vào khu vực bể bơi;
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- những phiền phức về âm thanh, khứu
giác hoặc thị giác có thể gây căng thẳng và bất ổn cho những người sống
gần đó.
Các tổ chức có sử dụng người nông dân
trong phạm vi ảnh hưởng phải tư vấn cho người nông dân về các rủi ro đối với sức
khỏe của các thành viên trong cộng đồng, ví dụ các biện pháp kiểm dịch thực vật
đối với các loại cây trồng gần dân cư.
CHÚ THÍCH: Sức khỏe của những người bên
ngoài và người lao động có mối liên hệ chặt chẽ với các hoạt động của tổ chức.
Tuy nhiên, sức khỏe người lao động được đề cập trong chủ đề cốt lõi có tên “Thực hành
lao động” (xem 4.4).
4.8.8 Vấn đề 7: Đầu
tư xã hội
Các tổ chức thiết lập các hoạt động
tài trợ cho địa phương cần tính đến:
- sự hiểu biết về vai trò của tổ chức
được tài trợ (văn hóa, thể thao hoặc giáo dục) tại địa phương;
- mức độ tham gia của tổ chức được tài
trợ, chú ý không chỉ là nhà tài trợ chính hoặc nhà tài trợ duy nhất có khả năng
về kinh tế để tổ chức dựa vào;
- khả năng của tổ chức được tài trợ để
đưa ra cách tính cho các nhà tài trợ và các đối tác của họ.
Tổ chức cần xây dựng báo cáo thường
xuyên về các hoạt động tài trợ, các hoạt động góp phần vào sự phát triển của địa phương
và chứng minh không có xung đột lợi ích giữa các thành viên trong ban lãnh đạo
và cơ quan quản lý của các tổ chức được tài trợ.
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Phụ
lục A
(Tham
khảo)
Ví dụ về thực hành tốt
Phụ lục này bao gồm danh mục không đầy
đủ về các ví dụ về thực hành tốt, có thể hữu ích cho tổ chức khi thực hiện chiến
lược trách nhiệm xã hội của riêng mình và xác định mức độ trưởng thành của tổ
chức trong quá trình này.
Bàng
A.1 - Ví dụ về thực hành tốt
Các vấn đề
Ví dụ về thực hành
tốt
ĐIỀU
HÀNH TỔ CHỨC
SDG liên quan
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Bảng phân tích các vấn đề trách nhiệm
xã hội giúp xác định được tác động tích cực và tiêu cực, tham khảo chéo từng
quá trình của tổ chức với một trong số bảy chủ đề cốt lõi và bảy nguyên tắc
trong TCVN 260000:2013 (ISO 26000:2010)
Tất cả
Để thực hiện việc phân tích này, tổ
chức cần xem xét đầu vào và đầu ra:
- các nghiên cứu ở khuôn khó quốc tế:
SDG, Hiệp ước toàn cầu, Tổ chức lương thực và nông nghiệp liên hiệp quốc
(FAO), Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), Sáng kiến báo cáo toàn cầu
(GRI)
- phân tích thị trường
- xu hướng chính (phân
tích tiềm năng)
Tất cả
Đào tạo các nhà điều hành tổ chức về
các vấn đề trách nhiệm xã hội (ví dụ: đào tạo các nhà quản trị hợp tác xã về
các vấn đề quản lý và điều hành tổ chức)
Tất cả
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Sử dụng phương pháp để xếp hạng
các bên liên quan có liên quan đến phạm vi ảnh hưởng
Tất cả
Cùng với các bên liên quan
xây dựng chính sách và kế hoạch
chiến lược
Tất cả
Thiết lập kế hoạch truyền thông
chính thức với các bên liên quan (thông tin liên hệ của các bên liên quan và
tốt nhất là bên trung gian, nhu cầu và mong đợi của các bên liên quan, đại diện
tổ chức phụ trách đối thoại với
các bên liên quan, tần suất và bản chất (hội thảo, truyền tải dữ liệu,
v.v...) của việc trao đổi
Tất cả
Thực hiện khảo sát nhận thức của các
bên liên quan về chính sách và kế hoạch chiến lược
Tất cả
Vấn đề 3: Nhận biết và chứng minh sự tuân
thủ các yêu cầu pháp lý hiện
hành
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tất cả
Giám sát bao gồm các chủ đề về chuỗi
thực phẩm cụ thể như: an toàn thực phẩm, sản phẩm kiểm dịch thực vật, thực
hành tốt nhất trong chuỗi thực phẩm, phúc lợi động vật
Tất cả
Đăng ký tham gia hệ thống giám sát
theo luật định bên ngoài hoặc mối quan hệ các thành viên của công đoàn
Tất cả
Chia sẻ sự phát triển chủ yếu (quy định
mới, đối thủ cạnh tranh
mới, công nghệ mới, v.v...) trong các cuộc họp quản lý và các hành động lập kế
hoạch để sửa đổi
quy trình
Tất cả
Hoàn thành các phiên họp định
kỳ, theo kế hoạch để xem xét việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý đạt được
Tất cả
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Lập Ủy ban trách nhiệm xã hội thuộc
tổ chức hoặc chỉ định người phụ trách trách nhiệm xã hội. Người này hoặc Ủy
ban này được kết nối trực tiếp
với hội đồng quản trị/ban lãnh đạo
Tất cả
Xây dựng biểu đồ về quy trình trách
nhiệm xã hội bao gồm môi trường, an toàn lao động, chất lượng, xã hội và các
vấn đề mang tính xã hội và kinh tế v.v...
Tất cả
Định nghĩa của KPI (chỉ số hiệu suất
chính) liên quan đến chính sách và kế hoạch trách nhiệm xã hội. Các chỉ số
này được kiểm tra trong khuôn khổ xem xét quản lý trách nhiệm xã hội
Tất cả
Xác định người phụ trách trách nhiệm
xã hội, thiết lập mục đích/mục tiêu
và kiểm tra hàng năm để có một hệ thống hài hoà
Tất cả
Xem xét hàng năm của ban lãnh đạo về
quá trình trách nhiệm xã hội
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Việc áp dụng và/hoặc chứng nhận vss
(Tiêu chuẩn Bền vững Tự nguyện) sử dụng thông tin do UNFSS (Diễn đàn Liên hiệp
quốc về Tiêu chuẩn bền vững) cung cấp
Tất cả
Vấn đề 6: Trách nhiệm giải trình và
tính minh bạch
Công bố báo cáo về trách nhiệm xã hội
để thông báo cho các bên liên quan về quy trình của tổ chức
Tất cả
Các vấn đề
Ví dụ về thực hành
tốt
QUYỀN
CON NGƯỜI
SDG liên quan
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Đưa vào chính sách mua hàng và các
tiêu chí cụ thể để cam kết
tôn trọng quyền con người và chống phân biệt đối xử. Các tiêu chí có thể
đánh giá, nếu có thể
8, 10
Xây dựng quy trình mua sắm dựa trên
tiêu chuẩn mua sắm bền vững TCVN 12874 (ISO 20400)
12
Vấn đề 2: Tình huống rủi ro về quyền
con người
Thiết lập phương pháp để nhận biết,
phân tích và giảm rủi ro về quyền con người có thể được thực hiện
trong các lĩnh vực khác nhau trong tổ chức và chuỗi cung ứng: quản trị, tài
chính, mua hàng, nghiên cứu và phát triển (R&D), nguồn nhân lực, tiếp thị,
truyền thông nội bộ và bên ngoài, quản lý thông tin cá nhân v.v...
16
Vấn đề 3 và 4: Tránh đồng lõa - Giải quyết
bất bình
Kế hoạch truyền thông và kế hoạch
nâng cao nhận thức/đào tạo cho nhân viên và đại diện người lao động về tình huống
phân biệt đối xử
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Thiết lập phương pháp để xác định,
phân tích và giảm rủi ro để đồng loã trong tổ chức và trong chuỗi cung ứng
16
Vấn đề 5, 6 và 7 Phân biệt đối xử và nhóm dễ
bị tổn thương - Quyền dân sự và chính trị - Quyền kinh tế, xã hội và văn hóa
Chữ ký trong thoả thuận của tổ chức
về cơ hội bình đẳng (bình đẳng giới,
chống phân biệt đối xử, người cao tuổi, người khuyết tật, v.v...)
5, 10
Đào tạo người quản lý về quản lý người
khuyết tật
4, 10
Kế hoạch truyền thông, thậm cht là kế
hoạch nâng cao nhận thức/đào tạo, các bên liên quan trong chuỗi giá trị, đặc
biệt là các nhà cung cấp, về quyền con người, bình đẳng giới tại nơi làm việc,
thúc đẩy sự đa dạng và chống phân biệt đối xử
5, 10, 16
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Ví dụ về thực hành tốt
THỰC
HÀNH LAO ĐỘNG
SDG liên quan
Vấn đề 1: Việc làm và các mối
quan hệ việc làm
Điều lệ và lộ trình hội nhập cho lao
động mới, lao động thời vụ và tạm thời
8, 10
Thiết lập tính bổ sung (tính liên tục)
của các hợp đồng giữa các doanh nghiệp địa phương
1,8
Tập huấn về pháp luật xã hội (ví dụ việc tập
huấn do các đối tác hợp tác hoặc do người nông dân tổ chức). Trong trường hợp
tập huấn cho người nông dân thì những khoá tập huấn này sẽ được tổ chức cùng
với sự phối hợp của đại diện địa phương của tổ chức sử dụng lao động
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tham gia vào các hiệp hội của người sử
dụng lao động
1,8
Thỏa thuận chung về bình đẳng giới tại nơi làm việc
5
Hiến chương đạo đức và xã hội, do
nhà quản lý và bộ phận đại diện cho người lao động xây dựng, bao gồm cả những
cam kết cụ thể về các giá trị
8, 16
Hệ thống hỗ trợ, quỹ tái bảo hiểm nội
bộ, kế hoạch sinh tồn
1, 3, 8
Vấn đề 2: Điều kiện làm việc và bảo trợ xã
hội
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
8, 16
Bảo hiểm y tế cho tổ chức, trợ cấp tiền ăn,
căng tin chung, kế hoạch lương hưu, v.v...
8
Làm việc tại nhà, điều chỉnh lịch
làm việc, tự nguyện làm việc bán thời gian v.v...
8
Nhà trẻ, nhân viên hướng dẫn
8
Sự thích ứng của công việc đối với
người khuyết tật
3, 8
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
8
Vấn đề 3: Đối thoại xã hội
Tổ chức họp hội đồng làm việc
8, 16
Thực hiện khảo sát ý kiến và sự hài
lòng của cá nhân
8, 16
Trình bày của các cơ quan đối thoại
xã hội với những người lao động mới ví dụ trong sổ tay cho nhân viên mới
(welcome booklet)
8, 16
Đào tạo các cơ quan đại diện cho người
lao động
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Trình bày về thỏa ước tập thể và các
điều kiện của thỏa ước tập thể cho tất cả người lao động
8, 16
Vấn đề 4: An toàn và sức khỏe nghề
nghiệp (OH&S)
Phân tích rủi ro liên quan đến sức
khỏe và sự an toàn của người lao động. Các phép đo lường sự phơi nhiễm đối với
những công việc nhạy cảm nhất
3, 8, 16
Nghiên cứu ecgônomi và sự thích ứng
với công việc/quy trình/nơi làm việc có vật liệu ecgônomi
3
Tiếp nhận và đào tạo người lao động
thời vụ về rủi ro liên quan đến công việc
3,4
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Ví dụ, nhóm mua thiết bị bảo vệ cá
nhân và đào tạo cách mạng thiết bị
này
3,4
Tổ chức tham khảo các tiêu chuẩn [ví
dụ: TCVN ISO 45001 (ISO 45001)]
3
Tạo khả năng được rèn luyện thể chất
để thích nghi với điều kiện công việc
3
Hỗ trợ phát triển các cơ sở y tế di động
cho người lao động
3, 8
Đào tạo cho đại diện của người nông
dân về cách xác định các triệu chứng tâm lý xã hội ở các nhà sản xuất trong
phạm vi ảnh hưởng
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Vấn đề 5: Phát triển và đào tạo con
người tại nơi làm việc
Các cuộc phỏng vấn đơn lẻ thường
xuyên (hàng năm), bao gồm vấn đề về nhu cầu đào tạo và phát triển kỹ năng ngắn
hạn hoặc trung hạn của người lao động
4
Giám sát các buổi đào tạo theo loại
và nhóm người lao động được đào tạo
4
Đào tạo cho người lao động (bao gồm
cả nông dân) về an toàn, chất lượng sản phẩm và môi trường. Thông tin về các
chủ đề này (ấn phẩm, trang mạng, v.v...)
4
Tổ chức các chương trình đào tạo xóa mù
chữ thông qua các tổ chức có liên quan cho người lao động gặp khó khăn về đọc
và viết
4
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Ví dụ về thực hành
tốt
MÔI
TRƯỜNG
SDG liên quan
Vấn đề 1: Phòng ngừa ô nhiễm
Tổ chức xác định được các hệ thống cống
thoát nước thải/nước mưa, các khu vực và các hoạt động có khả năng gây ô nhiễm
môi trường tự nhiên
6, 14
Xử lý sơ bộ nước thải để giảm ô nhiễm
đáng kể (ví dụ gạn
lọc, lắng...)
3, 6, 14
Xử lý nước có khả năng bị ô nhiễm từ
các khu vực giao thông và bãi đỗ xe
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Sử dụng các công nghệ tốt nhất hiện
có (ví dụ được mô tả trong Tài liệu tham khảo về Công nghệ tốt nhất hiện có)
- nước thải đạt mức được khuyến cáo
6, 9, 14
Các cuộc kiểm tra các tổ chức do cơ
quan chức năng có liên quan thực hiện xem xét các thông tin cung cấp có phù hợp
với luật đinh, yêu cầu kỹ thuật về chất lượng và nhãn xuất xứ, khi có thể
12
Hạn chế những ảnh hưởng của biện
pháp kiểm dịch thực vật: thử nghiệm và/hoặc các thiết bị xử lý tự kiểm tra để đánh giá
hiệu lực của việc áp dụng, lựa chọn các sản phẩm có tác động thấp hơn đến môi
trường, đồng thời cũng tập trung vào biện pháp xử lý để ảnh
hưởng của dư lượng là thấp, ứng dụng các biện pháp để hạn chế chảy ra đất hoặc
phân tán vào không khí
2
Thực vật che phủ
2, 6, 12, 15
Xây dựng công thức cho thức ăn gia
súc cần hạn chế chất thải (nitơ, phospho, v.v.. )
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Lan rộng - Tái sử dụng nước thải
6, 12, 14
Thu gom chất thải có thể lên men và
tái sử dụng thông qua quy trình lý - hoá (metan hóa) để sản xuất điện và nhiệt
dùng cho sản
xuất
7, 12
Thực hiện các hành động để giảm tiêu
thụ nước: tái chế nước làm mát, lắp đặt đồng hồ đo nước ở tất cả
các khu vực tiêu thụ nước cao, hệ thống tưới tiêu tiết kiệm nước (áp suất, vị
trí, v.v...) và thu hồi nước mưa
6, 12
Kế hoạch tiết kiệm năng lượng: sử dụng
bộ biến tốc điện tử thay cho bộ biến tốc cơ học, lắp đặt động cơ năng suất
cao thay cho động cơ điện cũ, cách nhiệt, thu hồi nhiệt, nhiệt điện kết hợp,
làm mát tự do, lắp đặt cửa sổ lắp kính trong phòng sản xuất (ánh sáng tự
nhiên dài hơn), lắp đặt đồng hồ đo điện tại các điểm tiêu thụ cao nhất, lắp đặt
cửa chớp đóng mở nhanh trên
tủ lạnh và tủ đông, cầu dẫn
nhiệt trong phòng lạnh,
sân thượng và tường có màu xanh, v.v...
7, 13
Lựa chọn các quy trình sạch và hiệu
quả: lắp đặt nồi hơi đốt củi, tấm pin mặt trời, thay chất lỏng có tiềm
ẩn làm nóng toàn cầu
cao bằng chất lỏng tự nhiên (ví dụ NH3, CO2),
xây dựng/cải tạo các tòa nhà theo Tiêu chuẩn chất lượng môi trường cao
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Quản lý chất thải bằng cách giảm thiểu
các sản phẩm phụ, ủ rác hữu
cơ, tái chế các vật liệu chế biến và đóng gói, đồng thời tiết kiệm năng lượng
và nước
6, 14
Vấn đề 2: Sử dụng tài nguyên bền vững
Sử dụng vật liệu tái chế trong thiết
kế sản phẩm
12
Tiến hành đánh giá vòng đời sản phẩm
của các sản phẩm của nó
2, 12
Ủng hộ việc sử dụng đầu vào hữu cơ
(ví dụ sinh khối), bất cứ khi nào có thể, nhằm giảm thiểu việc sử dụng
các hóa thạch và đầu vào khác gây ô nhiễm và hấp thụ chậm hơn bởi môi trường
12, 13
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- vật liệu thay thế, ví dụ vật liệu
dạng sóng, nhựa sinh học, v.v...
- bao gói có thể ăn được
- ngăn ngừa hư hỏng để giúp giảm
chất thải thực phẩm
- tái chế, cho phép chuyển đổi bao
gói thành sản phẩm đời thứ hai
- sử dụng in kỹ thuật số thay vì in
offset
6, 9, 12, 14
Thời gian thu hoạch: đầy đủ, linh hoạt,
có kế hoạch
12
Vấn đề 3: Giảm nhẹ và thích nghi với biến đổi
khí hậu
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
12, 13
Tham khảo Hiệp định Paris, Nghị định
thư Kyoto, CDP (Nghị định thư tiết lộ công khai về carbon), Mục tiêu dựa trên
cơ sở khoa học, TCVN ISO 50001 (ISO 50001), Liên minh “4 for 1000”
13, 17
Cam kết thông qua điều lệ với việc tự
kiểm tra và các phương án hành động đối với các công ty vận tải hoặc vận chuyển
11, 13
Thay thế chất lỏng có GWP cao (khả
năng làm nóng toàn cầu) bằng chất lỏng tự nhiên (ví dụ NH3, CO2)
13
Đào tạo lái xe về lái xe tiết kiệm
năng lượng
4, 11, 13
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- giảm nguồn cung ứng các sản phẩm
di chuyển bằng đường hàng không
- sử dụng các nhà cung cấp và chủ
hàng để cải
thiện hiệu quả sử dụng nhiên liệu cho tàu của họ
13
Thời gian thu hoạch: đầy đủ, linh
hoạt, có kế hoạch
12
Vấn đề 4: Bảo vệ môi trường, đa dạng
sinh học và phục hồi sinh cảnh tự nhiên
Thúc đẩy duy trì các khu vực đa dạng
sinh học nông nghiệp (ví dụ hàng rào, khu vực trồng có, trồng hoa/cây nguồn mật/đất
chưa canh tác, tường thấp, ao, cây cách ly, bla rừng, v.v...)
14, 15
Hoàn thành báo cáo đa dạng sinh học
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
14, 15, 17
Xây hồ chứa nước hoặc nguồn nước tưới
tiêu, điều chỉnh tại các
điểm tiếp cận để thúc đẩy sự phát triển đa dạng sinh học tại địa phương (động
thực vật, hành lang di cư của chim...), hợp tác với các hiệp hội, cơ quan
chính quyền...
6, 14, 15, 17
Các vấn đề
Ví dụ về thực hành
tốt
THỰC
HÀNH HOẠT ĐỘNG CÔNG BẰNG
SDG liên quan
Vấn đề 1: Chống tham nhũng
Tuân thủ điều lệ kinh doanh có đạo đức
do cộng đồng doanh nghiệp xây dựng
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Cung cấp giáo dục về chống tham
nhũng cho tất cả người lao động
4
Ví dụ theo chương trình của FAO về chống
tham nhũng hoặc các khuyến nghị của OECD về mạng lưới chống tham nhũng cho
Đông Âu và Trung Á
8, 10, 16, 17
Vấn đề 2: Tham gia chính trị có
trách nhiệm
Danh mục văn bản chính thức của các
cơ quan nhà nước, tư nhân và tổ chức công đoàn đại diện của tổ chức đó tham
gia
16
Công khai tình trạng ủng hộ của
các tổ chức (bao nhiêu tiền, cho ai, v.v...)
16
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Đánh giá và cập nhật hàng năm tất cả
các tài liệu truyền thông liên quan đến sản phẩm (tài liệu quảng cáo, tờ rơi,
trang mạng, v.v...)
12
Cung cấp giáo dục về hành vi chống cạnh
tranh cho tất cả người lao động
4
Vấn đề 4: Thúc đẩy trách nhiệm xã hội
trong chuỗi giá trị
Tôn trọng quy phạm thực hành tốt
trong chuỗi cung ứng do Diễn đàn cấp cao của Ủy ban châu Âu xây dựng
để chuỗi thực phẩm hoạt động tốt hơn
8, 10, 12
Hoàn thành bảng câu hỏi của các nhà
cung cấp và nhà cung cấp dịch vụ, có hệ thống đánh dấu tất cả các chủ đề cốt
lõi trong TCVN ISO 26000:2013 (ISO 26000:2010) và phản hồi cho các nhà cung cấp
và nhà cung cấp dịch vụ cùng với kế hoạch cải thiện trách nhiệm xã hội
8, 10
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
12, 16, 17
Cung cấp giáo dục hoặc đào tạo cho
các nhà cung cấp về trách nhiệm xã hội
4
Tuân thủ hướng dẫn của TCVN 12874
(ISO 20400) về mua sắm bền vững
12, 16, 17
Vấn đề 5: Tôn trọng quyền sở hữu
Khuyến khích và hỗ trợ kỹ thuật cho
chính quyền địa phương ở các khu vực được tổ chức ở nước ngoài bảo trợ nhằm
nhằm tăng độ che phủ rừng thông
qua việc trồng các loài bản địa
9
Cung cấp giáo dục về quyền
sở hữu trí tuệ cho người lao động
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tích hợp vấn đề bảo hộ IP (Sở hữu trí
tuệ) trong thỏa thuận hợp đồng với các đối tác kinh doanh
16
Các vấn đề
Ví dụ về thực hành
tốt
CÁC
VẤN ĐỀ NGƯỜI TIÊU DÙNG
SDG liên quan
Vấn đề 1: Thực hành marketing công bằng,
thông tin xác thực, không định kiến và hợp đồng công bằng
Thiết lập và thực hiện các hướng dẫn
tiếp thị công bằng
12
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
8, 11, 12
Công bố không nhiễm sinh vật biến đổi gen
12
Vấn đề 2: Bảo vệ sức khỏe và an toàn
của người tiêu dùng
Các hành động nâng cao nhận thức (thông
tin trên trang mạng, trong các hoạt động tại điểm bán hàng, tài liệu quảng
cáo, v.v...) cho người tiêu dùng về các quy tắc vệ sinh tại nhà và dinh dưỡng
2, 3
Chứng nhận hệ thống quản lý an toàn
thực phẩm [ví dụ: TCVN ISO 22000 (ISO 22000)]
3
Trồng các loại cây giàu chất dinh dưỡng
như chùm ngây, cải
xoăn (kale), v.v... để có dinh dưỡng tốt hơn
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Phân tích rủi ro: Thực hiện kế hoạch
HACCP
3
Vấn đề 3: Tiêu dùng bền vững
Tổ chức ngày “mở cửa cho các
bên liên quan”
12
Tiến hành đánh giá vòng đời sản phẩm
các sản phẩm của nó
12
Giáo dục về đường mòn du lịch để tìm hiểu về sản
xuất nông nghiệp (chăn nuôi, vườn nho) và các lĩnh vực của họ
8, 12
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
8, 12, 13, 14
Có phản ánh về các sản phẩm gây
tranh cãi như vây cá mập, gan ngỗng
12
Vấn đề 4: Dịch vụ, hỗ trợ người tiêu
dùng và giải quyết khiếu nại, tranh chấp
Hệ thống quản lý chất lượng [ví dụ
TCVN ISO 9001 (ISO 9001)], phù hợp chương trình đánh giá và chứng nhận
9, 12
Thiết lập quy trình để xem xét phản
hồi từ các trung tâm cuộc gọi
của khách hàng
9, 12
Thông báo thu hồi sản phẩm
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Có hệ thống truy xuất nguồn gốc sản
phẩm hiệu quả
3, 9, 12
Khi có vấn đề, hãy phối hợp với tổ
chức bảo vệ người tiêu dùng
3, 12, 17
Vấn đề 5: Bảo vệ dữ liệu và sự riêng
tư của người tiêu dùng
Thiết lập chính sách xử lý dữ liệu
cá nhân
16
Chứng nhận hệ thống quản lý an toàn
thông tin
16
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tạo và cập nhật kế hoạch kinh doanh
liên tục
1,2
Đảm bảo thực phẩm chất lượng
với giá cả phải chăng cho mọi người (xem hướng dẫn của FAO)
1,2, 10, 17
Kích hoạt các phương tiện phù hợp
cho người khuyết tật
11
Thích nghi cho người khiếm thị [nhãn
bằng chữ nổi (Braille)], người cao tuổi, những người dân tộc khác nhau, nguồn
lực hạn chế, sữa khử lactose, v.v...
12
Vấn đề 7: Giáo dục và nhận thức
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3, 4, 12
Nâng cao nhận thức về tiêu dùng/dinh
dưỡng bền vững
3, 4, 12
Các vấn đề
Ví dụ về thực hành
tốt
SỰ
THAM GIA VÀ PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG
SDG liên quan
Vấn đề 1: Sự tham gia của cộng đồng
Quyên góp sản phẩm (hoặc dịch vụ)
cho các tổ chức thực phẩm từ thiện
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Ký thoả thuận với dịch vụ cứu hỏa và cứu hộ
địa phương để tạo ra các
cuộc gọi và đào tạo một người lao động là lính cứu hỏa tình
nguyện trong giờ làm việc
11, 17
Hỗ trợ hiệp hội văn hóa và thể thao
và tham gia các diễn đàn
11, 17
Tạo quan hệ đối tác công/tư nhân để
thúc đẩy trách nhiệm xã hội (bằng giáo dục, truyền thông và vận động hành
lang)
17
Tổ chức hoặc tham gia của người lao
động trong các sự kiện quốc gia để hỗ trợ các hoạt động vì sức khỏe cộng
đồng lớn của quốc gia
11, 17
Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc phát triển
các dự án bảo tồn văn hóa nông nghiệp địa phương
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Hỗ trợ tổ chức nông dân mô hình kinh
doanh
8
Vấn đề 2: Giáo dục và văn hóa
Ngày khai trương để gặp gỡ các
bên liên quan (các cuộc họp có mục tiêu phù hợp với bên liên quan), ví dụ khả
năng người tiêu dùng/hàng xóm đến thăm một số công ty
12, 17
Tham gia các hoạt động tại điểm bán
hàng cho người tiêu dùng nhằm quảng bá sản phẩm có nhãn chất lượng, có xuất xứ
12, 17
Tham gia vào các Ủy ban khoa học và
kỹ thuật của trường để đóng góp vào chương trình đào tạo phản ánh nhu cầu
thực tế của ngành
4
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4, 17
Dạy trẻ cách sống lành mạnh, bảo vệ
môi trường, sử dụng tài nguyên một cách bền vững
3,4
Bài thuyết trình của người lao động
tại trường trong các khóa đào tạo ban đầu
4
Vấn đề 3: Tạo việc làm và phát triển
kỹ năng
Cấp chứng chỉ trình
độ chuyên môn và mời những người trẻ tuổi đã được đào tạo vào tổ chức
4, 8, 16
Cung cấp các công cụ cho người lao động
trẻ tuổi để tạo điều kiện tiếp cận các vị trí có trách nhiệm (hoặc đưa vào thực
hành lao động)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Đào tạo nông dân để cải thiện
năng lực của họ về (chất lượng) và trách nhiệm xã hội
1,4
Tổ chức này giúp những người lao động
trẻ tuổi, lao động thời vụ, lao động nhập cư, những người được pháp luật bảo
vệ, v.v... được hưởng lợi từ việc hướng dẫn và đào tạo các ngành nghề liên
quan đến lĩnh vực nông nghiệp, môi trường và ngành công nghiệp chuỗi thực phẩm
4, 5,8
Vấn đề 4: Phát triển và tiếp cận
công nghệ
Tái sử dụng chất thải hữu cơ thông
qua ủ phân hoặc sản xuất khí sinh học (biogas)
7,9
Sản xuất nhiên liệu sinh học thế hệ
thứ 3
7,9
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
9
Sản xuất nguyên liệu nông nghiệp
9
Vấn đề 5: Tạo ra của cải và thu nhập
Xây dựng các biện pháp để giúp những
người trẻ tuổi và/hoặc những nhà sản xuất mới bắt đầu
1, 8, 10
Đưa ra các hành động để bảo vệ các
khu vực nông nghiệp
14, 15
Sự tương hỗ vật liệu giữa một số nhà
sản xuất hoặc mua sắm theo nhóm
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Cách tiếp cận mua sắm tại địa phương
1,17
Du lịch bền vững
12
Du lịch nông nghiệp tôn trọng văn
hóa địa phương
12
Vấn đề 6: Sức khỏe
Hoàn thành đánh giá rủi ro sức
khỏe cho các thành viên của cộng đồng địa phương
3, 11
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3, 12
Sự tham gia của tổ chức (tham gia
vào xử lý nước, tham gia xây dựng mạng lưới cấp nước, tham gia
vào truyền thông vè các bệnh như AIDS...)
3, 6, 11
Hỗ trợ phát triển các đơn vị y tế di
động cho cộng đồng
3,11
Vấn đề 7: Đầu tư xã hội
Giúp một số tổ chức phát triển (khởi
nghiệp...), tổ chức các sự kiện từ thiện, quyên góp tiền cho tổ chức phi
chính phủ, xây dựng trường học hoặc
bệnh viện trong cộng đồng...
1, 3, 9, 11, 17
Thiết lập điều lệ đạo đức cho các tổ
chức được tài trợ
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Phụ
lục B
(Tham
khảo)
Danh mục các nhóm liên quan trong chuỗi thực
phẩm
Các bên liên quan trong tổ chức
- Người lao động (bao gồm cả lao động
thời vụ và lao động tạm thời)
- Học viên và người học việc
- Đại diện người lao động (hội
đồng làm việc, đại diện nhân sự, Ban an toàn, vệ sinh lao động, v.v...)
- Các cơ quan chủ quân (hội đồng quản
trị, ban giám đốc, thành viên, v.v...)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Các bên liên quan trong chuỗi giá trị
- Nhà cung cấp (người nông dân/người
chăn nuôi, người vận chuyển, thương nhân, nhà sản xuất, nhà sản xuất bao gói,
nhà cung cấp điện nước, v.v...)
- Khách hàng và những người đặt hàng
(nhà sản xuất, chủ
nhà hàng, người tiêu dùng cuối cùng, nông dân/thành viên nông trại (coop
member), v.v...)
- Nhà cung cấp dịch vụ và nhà thầu phụ
(vận tải, quản lý công trình nông nghiệp, bảo trì, công trình, phòng thí nghiệm phân
tích, v.v...)
- Các đối tác và đối thủ cạnh tranh trong
cùng một phân khúc thị trường Cơ quan công quyền và giới truyền thông
- Chính quyền địa phương, khu vực hoặc
quốc gia (hội đồng quốc gia, hội đồng khu vực, hội đồng thành phố, phòng thương
mại và công nghiệp, v.v...)
- Dịch vụ cứu hòa, cứu hộ, cảnh sát
- Nhà máy nước
- Phương tiện truyền thông (báo chí,
đài phát thanh, truyền hình, v.v...)
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- Liên đoàn và công đoàn
- Tổ chức Quốc phòng và Quản lý
- Tổ chức liên chuyên nghiệp
- Phòng thương mại (nông nghiệp,
thương mại và công nghiệp, thương mại và hàng thủ công)
- Hiệp hội môi trường, hiệp hội bảo vệ
thiên nhiên
- Tổ chức người
tiêu dùng
- Trung tâm kỹ thuật nông nghiệp
- Tổ chức nghiên cứu
- Tổ chức chứng nhận
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- Các công ty tư vấn và đơn vị nghiên
cứu
Các bên liên quan khác trong lĩnh vực xã hội
- Tổ chức giới
thiệu việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm
- Trường kỹ thuật, trường đại học
- Kiểm tra sức khỏe và an toàn
- Bác sĩ bệnh nghề nghiệp
- Hiệp hội thể thao và văn hóa
- Các hiệp hội để hòa nhập và đoàn kết
xã hội
Các bên liên quan khác trong lĩnh vực môi
trường
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
- Hiệp hội cư dân
- Hiệp hội săn bắn/câu cá/nông nghiệp
- Tổ chức sinh thái
- Công đoàn địa phương để quản lý chất thải
Các bên liên quan khác trong lĩnh vực
kinh tế
- Ngân hàng
- Công ty bảo hiểm
- Trung tâm quản lý
- Tổ chức tài trợ/đầu tư
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Phụ
lục C
(Tham
khảo)
Bảng tương quan giữa tiêu chuẩn và các SDG
Tiêu chuẩn
này
Các SDG
4.2
Điều hành tổ chức
4.2.2
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Tất cả
4.2.3
Việc xác định, sự tham gia của các
bên liên quan và phạm vi ảnh hưởng
17
4.2.4
Nhận biết và chứng minh sự tuân thủ
các yêu cầu pháp lý hiện hành
Tất cả
4.2.5
Phân tích tác động các hoạt động của
tổ chức
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.2.6
Thực hành thực hiện trách nhiệm xã hội,
đánh giá tiến độ và
nâng cao năng lực trách nhiệm xã hội
Tất cả
4.2.7
Trách nhiệm giải trình và tính minh
bạch
Tất cả
4.3
Quyền con người
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Nỗ lực thích đáng
5, 8,
10,12, 16
4.3.3
Tình huống rủi ro về quyền con người
5, 8, 10,
11, 12
4.3.4
Tránh đồng lõa - Giải quyết bất bình
5, 8, 10,
16
4.3.5
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
1, 5, 8,
10, 16
4.3.6
Các nguyên tắc và quyền cơ bản tại
nơi làm việc
5, 8, 10,
16
4.4
Thực hành lao động
4.4.2
Việc làm và các mối quan hệ việc làm
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.4.3
Điều kiện làm việc và bảo trợ xã hội
8, 16
4.4.4
Đối thoại xã hội
8
4.4.5
An toàn và sức khoẻ nghề nghiệp (OH&S)
3, 8, 16
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Phát triển con người và đào tạo tại
nơi làm việc
1,4
4.5
Môi trường
4.5.2
Phòng ngừa ô nhiễm
2, 3, 6, 7,
9, 12, 13, 14, 15
4.5.3
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
2, 6, 7, 9,
12, 13, 14, 15
4.5.4
Giảm nhẹ và thích nghi với biến đổi
khí hậu
7, 9, 13
4.5.5
Bảo vệ môi trường, đa dạng sinh học
và phục hồi môi trường sống tự nhiên
14, 15
4.6
Thực hành hoạt động công bằng
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.6.2
Chống tham nhũng
8, 10, 16,
17
4.6.3
Tham gia chính trị có trách nhiệm
10, 16
4.6.4
Cạnh tranh công bằng
2,10,12,16
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Thúc đẩy trách nhiệm xã hội trong
chuỗi giá trị
8, 12, 16,
17
4.6.6
Tôn trọng quyền sở hữu
10, 16
4.7
Các vấn đề người tiêu dùng
4.7.2
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
16
4.7.3
Bảo vệ sức khỏe và an toàn của người
tiêu dùng
3
4.7.4
Tiêu dùng bền vững
12
4.7.5
Dịch vụ, hỗ trợ người tiêu dùng và giải
quyết khiếu nại, tranh chấp
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.7.6
Bảo vệ dữ liệu và sự riêng tư của
người tiêu dùng
16
4.7.7
Quyền sử dụng các dịch vụ thiết yếu
1.2,8,11
4.7.8
Giáo dục và nhận thức
2, 3, 4, 12
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Sự tham gia và phát triển cộng đồng
4.8.2
Sự tham gia của cộng đồng
11, 17
4.8.3
Giáo dục và văn hóa
1, 4, 11
4.8.4
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4, 8, 11
4.8.5
Phát triển và tiếp cận công nghệ
9, 11
4.8.6
Tạo ra của cải và thu nhập
1,8, 10, 11
4.8.7
Sức khỏe
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.8.8
Đầu tư xã hội
1, 9, 11
Thư mục tài
liệu tham khảo
[1] ISO IWA 26, Using ISO
26000:2010 in management systems
[2] TCVN ISO 9001 (ISO 9001), Hệ thống
quản lý chất lượng - Các yêu cầu
[3] ISO 19600, Compliance
management systems - Guidelines
[4] TCVN ISO 22000:2018 (ISO
22000:2018), Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm
- Yêu cầu đối với các tổ chức trong chuỗi thực phẩm
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
[6] TCVN 13142 (ISO 34101) (tất cả các
phần), Cacao được sản xuất bền vững và có thể truy xuất nguồn gốc
[7] TCVN 12448 (ISO/TS 34700), Quản
lý phúc lợi động vật - Yêu cầu chung và hướng dẫn các tổ chức trong chuỗi cung ứng thực phẩm
[8] TCVN ISO 37001 (ISO 37001), Hệ
thống quản lý chống hối lộ - Các yêu cầu và hướng dẫn sử dụng
[9] TCVN ISO 45001 (ISO 45001), Hệ
thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động - Các yêu cầu và hướng dẫn sử dụng
[10] TCVN ISO 50001 (ISO 50001), Hệ
thống quản lý năng lượng - Các yêu cầu và hướng dẫn sử dụng.
[11] AC X 30-030, Sustainable
development and social responsibility - Guidance for using ISO 26000:2010 in
the food chain
[12] UN Sustainable goals, http://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-
goals/
[13] http://www.fao.org/sustainable-development-goals/en/
[14] http://mvw.fao.org/cfs/home/activities/vggt/en/
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
[16] ILO, “Safety and health in
agriculture”, https://www.ilo.org/safework/info/standards-and-instruments/codes/WCMS_161135/lang--en/index.htm
[17] ILO study, “International
Institute for Labour Studies”, https://www.ilo.org/inst/lang--en/index.htm
[18] GRI https://www.globalreporting.org/Pages/default.aspx
[19] UN Global Compact, https://www.unglobalcompact.org/
[20] 2008 report on European
competitiveness: https://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/df1c40e7-0dac-40c8-8fde-761bdce601e7
Mục lục
Lời nói đầu
Lời giới thiệu
1 Phạm vi áp dụng
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
3 Thuật ngữ và định nghĩa
4 Khuyến nghị về trách nhiệm xã hội
4.1 Khái quát
4.2 Điều hành tổ chức
4.2.1 Thách thức đối với chuỗi thực phẩm
4.2.2 Vấn đề 1: Tích hợp trách nhiệm
xã hội vào chính sách và kế hoạch chiến lược của tổ chức
4.2.3 Vấn đề 2: Việc xác định, sự tham
gia của các bên liên quan và phạm vi ảnh hưởng
4.2.4 Vấn đề 3: Nhận biết và chứng
minh sự tuân thủ các yêu cầu pháp lý hiện hành
4.2.5 Vấn đề 4: Phân tích tác động các
hoạt động của tổ chức
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.2.7 Vấn đề 6: Trách nhiệm
giải trình và tính minh bạch
4.3 Quyền con người
4.3.1 Thách thức đối với chuỗi thực phẩm
4.3.2 Vấn đề 1: Nỗ lực thích đáng
4.3.3 Vấn đề 2: Tình huống rủi
ro về quyền con người
4.3.4 Vấn đề 3 và 4: Tránh đồng lõa -
Giải quyết bất bình
4.3.5 Vấn đề 5, 6 và 7: Phân biệt đối xử
và nhóm dễ bị tổn thương - Quyền
dân sự và chính trị - Quyền kinh tế, xã hội và văn hóa
4.3.6 Vấn đề 8: Các nguyên tắc và quyền
cơ bản tại nơi làm việc
4.4 Thực hành lao động
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.4.2 Vấn đề 1: Việc làm và các mối
quan hệ việc làm
4.4.3 Vấn đề 2: Điều kiện làm việc và
bảo trợ xã hội
4.4.4 Vấn đề 3: Đối thoại xã hội
4.4.5 Vấn đề 4: An toàn và sức khoẻ
nghề nghiệp (OH&S)
4.4.6 Vấn đề 5: Phát triển con người
và đào tạo tại nơi làm việc
4.5 Môi trường
4.5.1 Những thách thức đối với chuỗi
thực phẩm
4.5.2 Vấn đề 1: Phòng ngừa ô nhiễm
4.5.3 Vấn đề 2: Sử dụng tài
nguyên bền vững
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.5.5 Vấn đề 4: Bảo vệ môi trường, đa
dạng sinh học và phục hồi môi trường sống tự nhiên..
4.6 Thực hành hoạt động công bằng
4.6.1 Những thách thức đối với chuỗi
thực phẩm
4.6.2 Vấn đề 1: Chống tham nhũng
4.6.3 Vấn đề 2: Tham gia chính trị có
trách nhiệm
4.6.4 Vấn đề 3: Cạnh tranh
công bằng
4.6.5 Vấn đề 4: Thúc đẩy trách nhiệm
xã hội trong chuỗi giá trị
4.6.6 Vấn đề 5: Tôn trọng quyền sở hữu
4.7 Các vấn đề người tiêu dùng
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.7.2 Vấn đề 1: Thực hành marketing
công bằng, thông tin xác thực, không định kiến và hợp đồng công bằng
4.7.3 Vấn đề 2: Bảo vệ sức khỏe và an
toàn của người tiêu dùng
4.7.4 Vấn đề 3: Tiêu dùng bền vững
4.7.5 Vấn đề 4: Dịch vụ, hỗ trợ người
tiêu dùng và giải quyết khiếu nại, tranh chấp
4.7.6 Vấn đề 5: Bảo vệ dữ liệu và sự
riêng tư của người tiêu dùng
4.7.7 Vấn đề 6: Quyền sử dụng các dịch
vụ thiết yếu
4.7.8 Vấn đề 7: Giáo dục và nhận thức
4.8 Sự tham gia và phát triển cộng đồng
4.8.1 Các vấn đề đối với
chuỗi thực phẩm
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
4.8.3 Vấn đề 2: Giáo dục và văn hóa
4.8.4 Vấn đề 3: Tạo việc làm và phát
triển kỹ năng
4.8.5 Vấn đề 4: Phát triển và tiếp cận
công nghệ
4.8.6 Vấn đề 5: Tạo ra của cải và thu nhập
4.8.7 Vấn đề 6: Sức khỏe
4.8.8 Vấn đề 7: Đầu tư xã hội
Phụ lục A (Tham khảo) Ví dụ về thực
hành tốt
Phụ lục B (Tham khảo) Danh mục
các nhóm liên quan trong chuỗi thực phẩm
Phụ lục c (Tham khảo) Bảng tương quan
giữa tiêu chuẩn này và SDG
...
...
...
Bạn phải
đăng nhập hoặc
đăng ký Thành Viên
TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66