|
HỘI ĐỒNG NHÂN
DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
92/2013/NQ-HĐND
|
Nghệ An, ngày 17
tháng 07 năm 2013
|
NGHỊ QUYẾT
VỀ MỘT SỐ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀ ƯU
TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
KHÓA XVI, KỲ HỌP THỨ 9
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức ngày
13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số
24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
công chức; Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 của Chính phủ về sửa đổi một
số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ; Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày
12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Xét đề nghị của Ủy ban nhân dân
tỉnh tại Tờ trình số 4662/TTr-UBND ngày 10 tháng 7 năm 2013;
Trên cơ sở Báo cáo thẩm tra của
Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến của các Đại biểu Hội đồng nhân
dân tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phạm
vi điều chỉnh
Nghị quyết này quy định một số
chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và ưu tiên trong tuyển dụng
công chức, viên chức vào các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, hành chính Nhà nước,
sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị - xã hội các cấp thuộc tỉnh Nghệ An.
Điều 2. Đối tượng
thu hút
1. Đối tượng thu hút nguồn nhân lực
chất lượng cao được xét tuyển thẳng vào công chức, viên chức:
a) Giáo sư; Phó Giáo sư; Tiến sỹ
khoa học;
b) Tiến sỹ, Bác sỹ chuyên khoa II,
Dược sỹ chuyên khoa II được đào tạo từ sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy
công lập loại khá trở lên ở trong nước hoặc ngoài nước; Thợ giỏi cấp Quốc gia;
Nghệ nhân cấp Quốc gia.
c) Thạc sỹ, Bác sỹ chuyên khoa I,
Dược sỹ chuyên khoa I được đào tạo từ sinh viên tốt nghiệp đại học loại khá trở
lên tại các trường đại học công lập, hệ chính quy ở trong nước có chuyên ngành
đào tạo cùng với nhóm chuyên ngành đào tạo ở bậc đại học (trừ hệ liên thông),
có điểm thi vào đại học đạt từ 22 - 25 điểm trở lên (tuỳ theo từng khối thi) hoặc
từ những người đạt giải chính thức các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế
được tuyển thẳng vào đại học;
d) Những người tốt nghiệp đại học
loại giỏi, xuất sắc, thủ khoa tại các trường đại học công lập, hệ chính quy ở
trong nước (trừ hệ liên thông) có điểm thi vào đại học đạt từ 22 - 25 điểm trở
lên (tuỳ theo từng khối thi) hoặc từ những người đạt giải chính thức các kỳ thi
học sinh giỏi quốc gia, quốc tế được tuyển thẳng vào đại học;
đ) Thạc sỹ được đào tạo từ sinh
viên tốt nghiệp đại học loại khá trở lên tại các trường đại học ngoài nước; Những
người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại các trường đại học ngoài nước nằm
trong danh mục giáo dục đại học của các nước sở tại và được Bộ Giáo dục và Đào
tạo Việt Nam công nhận.
e) Học sinh của tỉnh đạt giải
chính thức các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế sau đó vào học các trường
đại học sư phạm, tốt nghiệp loại khá trở lên;
g) Bác sỹ nội trú; Nghệ nhân cấp tỉnh.
h) Vận động viên thể dục - thể
thao đạt giải vô địch quốc gia, giải khu vực, quốc tế và được phong là vận động
viên cấp kiện tướng.
2. Đối tượng thu hút nguồn nhân lực
chất lượng cao bằng hợp đồng thu hút chuyên gia: Các chuyên gia giỏi, các nhà
khoa học trong và ngoài nước; những người đạt giải thưởng Hồ Chí Minh.
3. Đối tượng được ưu tiên trong
tuyển dụng công chức, viên chức:
a) Những người tốt nghiệp đại học
loại giỏi trở lên tại các trường đại học công lập, hệ chính quy ở trong nước
(trừ hệ liên thông) có điểm thi vào đại học từ 20 - 23 điểm trở lên (tuỳ theo từng
khối thi);
b) Những người tốt nghiệp đại học
loại khá tại các trường đại học công lập, hệ chính quy ở trong nước (trừ hệ
liên thông) có điểm thi vào đại học đạt từ 22 - 25 điểm trở lên (tuỳ theo từng
khối thi) hoặc từ những người đạt giải chính thức các kỳ thi học sinh giỏi quốc
gia, quốc tế được tuyển thẳng vào đại học.
4. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh quy định
cụ thể điểm thi vào đại học của các khối thi tại điểm c, điểm d khoản 1 Điều
này.
Điều 3. Điều
kiện thu hút và ưu tiên trong tuyển dụng
1. Có phẩm chất, đạo đức tốt, đủ sức
khoẻ và chấp hành sự phân công, bố trí công tác của các cơ quan tuyển dụng.
2. Về độ tuổi.
a) Giáo sư, Phó Giáo sư và Tiến sỹ
khoa học; Tiến sỹ, Bác sỹ chuyên khoa II, Dược sỹ chuyên khoa II; Thợ giỏi cấp
Quốc gia; Nghệ nhân cấp Quốc gia: không quá 50 tuổi;
b) Thạc sỹ, Bác sỹ chuyên khoa I,
Dược sỹ chuyên khoa I, bác sỹ nội trú; nghệ nhân cấp tỉnh: không quá 45 tuổi;
c) Những người tốt nghiệp đại học:
không quá 40 tuổi;
d) Vận động viên thể dục, thể
thao: không quá 35 tuổi.
3. Cam kết công tác tại Nghệ An từ
5 năm trở lên (không áp dụng đối với đối tượng quy định tại khoản 2, Điều 2).
4. Có kiến thức, năng lực phù hợp
với các ngành, lĩnh vực tỉnh đang có nhu cầu thu hút.
Điều 4. Chính
sách thu hút đối với nguồn nhân lực chất lượng cao
1. Xét tuyển thẳng vào công chức,
viên chức.
Các đối tượng quy định tại các khoản
1, Điều 2 được tuyển dụng vào công chức, viên chức thông qua hình thức xét tuyển.
2. Hỗ trợ bằng tiền
a) Các đối tượng thu hút sau khi
được tuyển dụng được hỗ trợ ban đầu bằng tiền như sau:
- Đối tượng quy định tại điểm a,
khoản 1, Điều 2: hỗ trợ 200 triệu đồng;
- Đối tượng quy định tại điểm b,
khoản 1, Điều 2: hỗ trợ 100 triệu đồng
b) Các đối tượng quy định tại khoản
1, Điều 2 được tuyển dụng lần đầu, đang trong thời gian tập sự được hưởng 100%
tiền lương khởi điểm theo ngạch, bậc lương nhà nước quy định.
3. Đối tượng quy định tại điểm e,
khoản 1, Điều 2 cam kết sau khi ra trường về phục vụ trong ngành giáo dục tại
Nghệ An thì được ngân sách tỉnh hỗ trợ toàn bộ chi phí đào tạo.
4. Thu hút sự đóng góp trí tuệ của
các chuyên gia giỏi, các nhà khoa học trong và ngoài nước, những người đạt giải
thưởng Hồ Chí Minh.
a) Các cơ quan, đơn vị có nhu cầu
thu hút sự đóng góp trí tuệ của các chuyên gia giỏi, các nhà khoa học trong và
ngoài nước, những người đạt giải thưởng Hồ Chí Minh về chuyên môn hoặc nghiên cứu
khoa học thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao thì được Tỉnh ủy, UBND tỉnh cho
phép thực hiện thông qua hợp đồng thu hút. Định mức chi cho mỗi hợp đồng thu
hút không quá 150 triệu đồng.
b) Hàng năm, các cơ quan, đơn vị
có nhu cầu được đề nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh xem xét, quyết định cho phép thực hiện
01 hợp đồng thu hút. Trường hợp đặc biệt cần tăng thêm số lượng hợp đồng thu
hút thì cơ quan, đơn vị lập đề án gửi Hội đồng khoa học của tỉnh thẩm định,
trình Tỉnh uỷ (đối với các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính
trị xã hội) hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh (đối với các cơ quan hành chính nhà nước,
sự nghiệp công lập) xem xét, quyết định nhưng tối đa không quá 03 hợp đồng thu
hút/năm.
Điều 5. Ngành,
lĩnh vực cần thu hút nhân lực chất lượng cao
1. Ngành, lĩnh vực cần thu hút
nhân lực chất lượng cao phải là những ngành, lĩnh vực tỉnh đang cần, đang thiếu
nhân lực chất lượng cao.
2. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh rà
soát, tổng hợp những ngành, lĩnh vực tỉnh đang cần, đang thiếu để xác định nhu
cầu thu hút nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2013 - 2018, báo cáo Thường trực
Hội đồng nhân dân tỉnh trước khi quyết định; xác định lộ trình thực hiện hàng
năm và công bố rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Điều 6. Cộng
điểm trong thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức
Các đối tượng quy định tại khoản
3, Điều 2 được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển vào công
chức, viên chức được tổ chức định kỳ hằng năm.
Điều 7. Kinh
phí đảm bảo
Kinh phí thực hiện chính sách thu
hút được trích từ nguồn ngân sách tỉnh.
Điều 8. Tổ chức
thực hiện
Giao Ủy ban nhân dân tỉnh triển
khai thực hiện Nghị quyết này.
Điều 9. Hiệu lực
thi hành
Nghị quyết này đã được Hội đồng
nhân dân tỉnh khóa XVI, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 17 tháng 7 năm 2013 và có
hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày được thông qua;
Bãi bỏ Nghị quyết số
316/2010/NQ-HĐND ngày 10/7/2010 của HĐND tỉnh về một số chính sách đối với nhân
lực chất lượng cao trong các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, hành chính Nhà nước,
sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị – xã hội các cấp ở tỉnh Nghệ An.