|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LONG AN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2626/QĐ-UBND
|
Long An, ngày 23
tháng 07 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH BAN HÀNH MỚI LĨNH VỰC LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN
GIẢI QUYẾT CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ TỈNH DO TRUNG TÂM PHỤC VỤ HÀNH CHÍNH
CÔNG TỈNH LONG AN TIẾP NHẬN VÀ TRẢ KẾT QUẢ
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số
63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về việc kiểm soát thủ tục hành
chính; Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ; Nghị định số
92/2017/NĐ-CP ngày 07/8/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các
nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số
02/2017/TT-VPCP ngày 31/10/2017 của Văn phòng Chính phủ hướng dẫn về nghiệp vụ
kiểm soát thủ tục hành chính;
Xét đề nghị của Ban Quản lý
Khu kinh tế tỉnh tại Tờ trình số 1086/TTr-BQLKKT ngày 21/6/2019,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo
Quyết định này 01 thủ tục hành chính ban hành mới lĩnh vực lao động thuộc thẩm
quyền giải quyết của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh do Trung tâm Phục vụ hành
chính công tỉnh Long An tiếp nhận và trả kết quả (kèm theo 11 trang phụ lục).
Điều 2. Quyết định này
có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng
Đoàn ĐBQH, HĐND và UBND tỉnh, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, các cơ quan
đơn vị và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Cục KSTTHC-VPCP;
- CT. UBND tỉnh;
- TTPVHCC;
- Sở TTTT;
- TT CNTT (sở TTTT)
- Phòng THKSTTHC;
- Lưu: VT./.
|
CHỦ TỊCH
Trần Văn Cần
|
DANH MỤC
THỦ
TỤC HÀNH CHÍNH BAN HÀNH MỚI THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA BAN QUẢN LÝ KHU
KINH TẾ TỈNH LONG AN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2626/QĐ-UBND ngày 23 tháng 07 năm 2019 của
UBND tỉnh Long An)
PHẦN
1
DANH
MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
|
TT
|
Tên TTHC
|
Thời hạn giải quyết
|
Địa điểm thực hiện
|
Phí, lệ phí (nếu có)
|
Căn cứ pháp lý
|
TTHC thực hiện qua bưu chính công ích
|
TTHC thực hiện qua dịch vụ công trực tuyến
|
|
Nhận qua bưu chính công ích
|
Trả qua bưu chính công ích
|
|
I. Lĩnh vực lao động: 01
thủ tục
|
|
1
|
Báo cáo giải trình nhu cầu,
thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
|
Trong thời hạn 12 ngày kể từ
ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
Trường hợp nộp hồ sơ qua mạng
điện tử, trong thời hạn 10 ngày ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
|
Tầng 2- Khối nhà cơ quan 4,
Khu Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh, địa chỉ: Đường Song hành, Quốc lộ
tránh 1A, phường 6, Tp. Tân An, tỉnh Long An
|
Không
|
- Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13
ngày 18/6/2012.
- Nghị định số 140/2018/NĐ-CP
ngày 08/10/2018 của Chính phủ.
- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
ngày 03/02/2016 của Chính phủ.
- Thông tư số
18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH
ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Thông tư số
23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
X
|
X
|
Mức độ 3
|
PHẦN
II
NỘI
DUNG CỤ THỂ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA BAN QUẢN LÝ KHU
KINH TẾ TỈNH LONG AN
I. Lĩnh vực Lao động
1. Tên thủ tục: Báo cáo giải
trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trình tự thực hiện:
* Bước 1: Nộp hồ sơ:
Trước ít nhất 30 ngày kể từ
ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà
thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông
tư số 18/TT-BLĐTBXH đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Long An (Tầng 2-
Khối nhà cơ quan 4, Khu trung tâm chính trị- Hành chính tỉnh, địa chỉ: Đường
song hành, Quốc lộ tránh 1A, Phường 6, thành phố Tân An, tỉnh Long An).
Trường hợp nộp hồ sơ qua mạng điện
tử, trước ít nhất 20 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài,
người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải khai thông tin và nộp báo cáo giải
trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại Điều 4 Nghị định
số 11/2016/NĐ-CP đến cơ quan chấp thuận qua cổng thông tin điện tử tại địa chỉ http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn, trừ các trường
hợp quy định tại Khoản 4, 5 và 8 Điều 172 Bộ luật Lao động và Điểm e và h Khoản
2 Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP
Trường hợp có thay đổi nhu cầu
sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi
báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số 2 Phụ
lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH đến Trung tâm Phục
vụ hành chính công tỉnh Long An (Tầng 2- Khối nhà cơ quan 4, Khu trung tâm
chính trị- Hành chính tỉnh, địa chỉ: Đường song hành, Quốc lộ tránh 1A, Phường
6, thành phố Tân An, tỉnh Long An) trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử
dụng người lao động nước ngoài.
Trường hợp nộp hồ sơ qua mạng
điện tử thì người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình thay đổi trước ít nhất
10 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài qua cổng thông tin
điện tử.
- Công chức tiếp nhận kiểm tra
tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ:
+ Nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì
công chức tiếp nhận ghi biên nhận hồ sơ, hẹn ngày trả kết quả cho người sử dụng
lao động.
+ Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ
thì không tiếp nhận và hướng dẫn cho người sử dụng lao động bổ sung, hoàn thiện
hồ sơ theo quy định.
- Chuyển hồ sơ đến Ban Quản lý
Khu kinh tế xử lý.
* Bước 2: Xử lý hồ sơ:
- Phòng Quản lý doanh nghiệp và
lao động thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế xem xét và thụ lý hồ sơ.
- Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ
hoặc không hợp lệ, Ban Quản lý Khu kinh tế có văn bản thông báo chuyển đến
Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Long An gửi cho người sử dụng lao động để
bổ sung, hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người sử dụng
lao động gửi lại hồ sơ đã hoàn thiện đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh
Long An để chuyển Ban Quản lý Khu kinh tế xem xét, giải quyết.
- Trường hợp hồ sơ nộp qua mạng
điện tử:
Trong thời hạn 10 ngày, kể từ
ngày nhận được hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người
lao động nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật, cơ quan chấp thuận trả
lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động.
- Trường hợp hồ sơ báo cáo giải
trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài chưa thực hiện
đúng theo quy định của pháp luật, cơ quan chấp thuận trả lời kết quả qua thư điện
tử cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.
- Sau khi nhận được trả lời kết
quả hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động
nước ngoài là phù hợp với quy định của pháp luật, người sử dụng lao động nộp trực
tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính bản gốc hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu, thay
đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Trung tâm Phục vụ hành chính
công tỉnh Long An (địa chỉ: Đường song hành, Quốc lộ tránh 1A – Khối nhà cơ
quan 4 (Khối Đoàn thể), phường 6, thành phố Tân An, tỉnh Long An) để kiểm tra,
đối chiếu theo quy định.
- Công chức của Trung tâm
PVHCCC kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, nếu giống hồ sơ nộp qua cổng thông tin điện tử
thì viết biên nhận và hẹn trả kết quả trong 8 giờ làm việc kể từ khi nhận đủ hồ
sơ bản gốc và chuyển hồ sơ bản gốc đến Ban Quản lý Khu kinh tế.
Trường hợp bản gốc hồ sơ báo
cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
không đúng với hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người
lao động nước ngoài đã gửi qua cổng thông tin điện tử thì thông báo trực tiếp
cho người sử dụng lao động.
* Bước 3: Thông báo chấp thuận
giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Trong thời hạn 12 ngày kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người
lao động nước ngoài, Ban Quản lý Khu kinh tế thông báo chấp thuận sử dụng người
lao động nước tới người sử dụng lao động theo Mẫu
số 3 phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH .
Trường hợp không chấp thuận giải
trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì có văn bản
trả lời và nêu rõ lý do chuyển đến Trung tâm phục vụ hành chính công gửi cho
người sử dụng lao động.
* Bước 4: Chuyển kết quả giải
quyết thủ tục hành chính:
Ban Quản lý Khu kinh tế chuyển
kết quả đã giải quyết đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Long An để trả
kết quả cho người sử dụng lao động.
Trường hợp nộp hồ sơ qua mạng
điện tử:
Ban Quản lý Khu kinh tế nhận hồ
sơ bản gốc và đối chiếu, nếu hợp lệ so với hồ sơ đăng ký qua cổng thông tin điện
tử thì chuyển kết quả đã giải quyết đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh
Long An để trả kết quả cho người sử dụng lao động.
Trường hợp bản gốc hồ sơ báo
cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
không đúng với hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người
lao động nước ngoài đã gửi qua cổng thông tin điện tử thì cơ quan chấp thuận trả
lời bằng văn bản hoặc qua thư điện tử hoặc thông báo trực tiếp cho người sử dụng
lao động.
* Bước 5: Trả kết quả giải
quyết thủ tục hành chính:
- Trung tâm Phục vụ hành chính
công tỉnh Long An thông báo cho người sử dụng lao động đến để nhận kết quả và thực
hiện các nghĩa vụ có liên quan (nếu có).
- Người sử dụng lao động mang
theo biên nhận đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Long An để được hướng
dẫn thực hiện các nghĩa vụ có liên quan (nếu có) và nhận kết quả.
- Thời gian tiếp nhận hồ
sơ và trả kết quả: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (trừ ngày nghỉ theo
quy định)
+ Sáng: Từ 7 giờ 00 phút đến 11
giờ 30 phút.
+ Chiều: Từ 13 giờ 30 phút đến
17 giờ 00 phút.
b) Cách thức thực hiện: Nộp
trực tiếp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Long An hoặc qua bưu điện
hoặc qua Cổng dịch vụ công trực tuyến (trường hợp sử dụng dịch vụ công trực tuyến
mức độ 3 đối với thủ tục này).
c) Thành phần, số lượng hồ
sơ:
* Thành phần hồ sơ:
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng
người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ
lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH hoặc báo cáo giải
trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 2 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông
tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH .
* Số lượng hồ sơ: Một
(01) bộ hồ sơ.
d) Thời hạn giải quyết:
- Trong thời hạn 12 ngày kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
- Trường hợp nộp hồ sơ qua mạng
điện tử, trong thời hạn 10 ngày ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
Thời gian hoàn thiện hồ sơ
không tính vào thời hạn giải quyết.
đ) Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Người sử dụng lao động nước ngoài và người lao động nước ngoài
làm việc cho người sử dụng sau đây:
- Doanh nghiệp hoạt động theo
Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ
nghĩa Việt Nam là thành viên.
- Nhà thầu nước ngoài hoặc
trong nước tham dự thầu, thực hiện hợp đồng.
- Văn phòng đại diện, chi nhánh
của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập.
- Tổ chức sự nghiệp theo quy định
tại điểm d, đ, e Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28/6/2012 của
Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập,
bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; cơ quan
chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp huyện, quận, thị
xã, thành phố thuộc tỉnh;
- Văn phòng điều hành của nhà đầu
tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được
đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
- Các tổ chức hành nghề luật sư
tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác
xã thành lập và hoạt động theo Luật hợp tác xã;
- Hộ kinh doanh, cá nhân được
phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.
- Một số trường hợp người lao động
nước ngoài không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động
nước ngoài hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước
ngoài:
+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới
03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới
03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh
làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên
gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
+ Là học sinh, sinh viên hoặc tập
tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản
lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
+ Người lao động nước ngoài vào
Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc
lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn
không quá 90 ngày trong 01 năm.
+ Học sinh, sinh viên đang học
tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các
cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.
+ Thân nhân thành viên cơ quan
đại diện nước ngoài tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo
quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam làm
thành viên.
e) Cơ quan thực hiện thủ tục
hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
Ban Quản lý Khu kinh tế.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện:
Ban Quản lý Khu kinh tế.
g) Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính:
- Đối với hồ sơ được chấp thuận:
Chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng
lao động theo Mẫu số 3 Phụ lục III ban
hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH .
- Trường hợp không chấp thuận:
Văn bản trả lời nêu rõ lý do
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính:
Người sử dụng lao động xác định
được nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà
người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
k) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Báo cáo giải trình về nhu cầu sử
dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số
1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH hoặc báo cáo
giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 2 Phụ lục III ban hành kèm theo
Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH .
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Bộ Luật Lao động số
10/2012/QH13 ngày 18/6/2012.
- Nghị định số 140/2018/NĐ-CP
ngày 08/10/2018 sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư
kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của BLĐTBXH;
- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Thông tư số
18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa
đổi, bổ sung một số điều của các thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc
phạm vi chức năng quản lý nhà nước của BLĐTBXH;
- Thông tư số
40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số
23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng
dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại
Việt Nam qua mạng điện tử.
Mẫu
số 1
|
TÊN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: …………………
V/v giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
|
………, ngày ….
tháng …. năm …….
|
Kính
gửi: …………………………………………………………(1)
Thông tin về doanh nghiệp/tổ
chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động
đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài, địa
chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực
kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần
thiết (số điện thoại, email)
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng
người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc 1: (Lựa
chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao
động kỹ thuật).
- Chức danh công việc: (do doanh
nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình...)
- Số lượng (người):
- Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm)
đến (ngày/tháng/năm):
- Địa điểm làm việc (dự kiến):
- Hình thức làm việc (nêu rõ
thuộc hình thức nào quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày
03/02/2016):
- Lý do sử dụng người lao động
nước ngoài (tình hình sử dụng lao động nước ngoài hiện nay (nếu có), yêu cầu
về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài, lý do không tuyển được người
Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng lao động nước ngoài...):
2. Vị trí công việc 2: (nếu
có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
3. Vị trí công việc... (nếu
có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
Đề nghị ....(2) xem xét, thẩm định
và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu:
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (1)(2) Cục
Việc làm - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố....
Mẫu
số 2
|
TÊN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: …………………
V/v giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
|
………, ngày ….
tháng …. năm …….
|
Kính
gửi: …………………………………………………………(1)
Căn cứ văn bản số....(ngày/tháng/năm)
của ……….(2) về việc thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao
động nước ngoài và nhu cầu thực tế của (tên doanh nghiệp/tổ chức).
Thông tin về doanh nghiệp/tổ
chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động
đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài, địa
chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực
kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần
thiết (số điện thoại, email)
Báo cáo giải trình thay đổi nhu
cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc (nhà quản
lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người),
chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm),
hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã được chấp thuận:
.................................................................................................................
.................................................................................................................
2. Vị trí công việc (nhà quản
lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức
danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm)
hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã sử dụng (nếu có):
.................................................................................................................
.................................................................................................................
3. Vị trí công việc (nhà quản
lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người),
chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm),
hình thức làm việc, địa điểm làm việc, lý do sử dụng người lao động nước ngoài (có
nhu cầu thay đổi, nêu rõ tình hình sử dụng lao động nước ngoài hiện nay (nếu
có), yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài, lý do
không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng lao động nước
ngoài...):
Đề nghị....(3) xem xét, thẩm định
và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu:
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (1)(2)(3) Cục
Việc làm - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố....