TPHCM Thông báo treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026

Thông báo treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tại TPHCM

Ngày 10/12/2025, UBND TPHCM có thông báo về việc treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ Tết Dương lịch vào thứ Năm, ngày 01/01/2026.

Các cơ quan, đơn vị, xí nghiệp, trường học, bệnh viện, các đơn vị lực lượng vũ trang và hộ dân treo cờ Tổ quốc trong ngày 01/01/2026.

(*Trên đây là thông tin TPHCM Thông báo treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026)

Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2026 TPHCM là ở đâu?

Ngày 08/12/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch 195/KH-UBND năm 2025 Tổ chức các hoạt động đón chào năm mới 2026 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

TẢI VỀ Kế hoạch 195/KH-UBND năm 2025

Theo đó, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động đón chào năm mới 2026 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong đó, chương trình bắn pháo hoa nghệ thuật như sau:

Thời gian: Từ 00 giờ 00 đến 00 giờ 15 ngày 01 tháng 01 năm 2026

- Điểm bắn pháo hoa nổ tầm cao (03 điểm)

+ Điểm số 01: Khu vực đầu Đường hầm sông Sài Gòn/phường An Khánh.

+ Điểm số 02: Khu Trung tâm Thành phố mới/phường Bình Dương.

+ Điểm số 03: Quảng trường Tam Thắng/phường Vũng Tàu.

- Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp (01 điểm): Công viên văn hóa Đầm Sen/phường Bình Thới.

- Kinh phí: Từ nguồn xã hội hóa.

TPHCM Thông báo treo cờ Tổ quốc và nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm Tết dương lịch 2026 được hưởng lương bao nhiêu?

Theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch) là ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch 2026 được hưởng ít nhất 400% lương trong trường hợp làm việc vào ban ngày.

Trong trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm ngày Tết Dương lịch 2026 thì được hưởng ít nhất 490% lương.

Tiền lương tháng của người lao động bao nhiêu thì được mua nhà ở xã hội?

Căn cứ Điều 30 Nghị định 100/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 261/2025/NĐ-CP) như sau:

Điều 30. Điều kiện về thu nhập

1. Đối với các đối tượng quy định tại các khoản 5, 6 và 8 Điều 76 của Luật Nhà ở thì phải đảm bảo điều kiện về thu nhập như sau:

a) Trường hợp người đứng đơn là người chưa kết hôn hoặc được xác nhận là độc thân thì có thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 20 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

Trường hợp người đứng đơn là người chưa kết hôn hoặc được xác nhận là độc thân đang nuôi con dưới tuổi thành niên thì thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 30 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

b) Trường hợp người đứng đơn đã kết hôn theo quy định của pháp luật thì người đứng đơn và vợ (chồng) của người đó có tổng thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 40 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

c) Thời gian xác định điều kiện về thu nhập theo quy định tại điểm a, điểm b khoản này là trong 12 tháng liền kề, tính từ thời điểm cơ quan có thẩm quyền thực hiện xác nhận.

d) Căn cứ điều kiện, mức thu nhập của từng khu vực trên địa bàn, chính sách ưu đãi về nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức, số lượng người phụ thuộc theo quy định của pháp luật, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quyết định hệ số điều chỉnh mức thu nhập quy định tại điểm a, điểm b khoản này nhưng không vượt quá tỷ lệ giữa thu nhập bình quân đầu người tại địa phương so với thu nhập bình quân đầu người của cả nước; quyết định chính sách khuyến khích tiếp cận nhà ở xã hội đối với đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội có từ ba (03) người phụ thuộc trở lên trong cùng một hộ gia đình.

2. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 76 của Luật Nhà ở trong trường hợp không có Hợp đồng lao động thì phải đảm bảo điều kiện về thu nhập theo quy định tại khoản 1 Điều này và được cơ quan Công an cấp xã nơi thường trú hoặc tạm trú hoặc nơi ở hiện tại xác nhận.

Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được đơn đề nghị xác nhận, cơ quan Công an cấp xã nơi thường trú hoặc tạm trú hoặc nơi ở tại thời điểm đối tượng đề nghị xác nhận căn cứ thông tin cơ sở dữ liệu về dân cư để thực hiện việc xác nhận điều kiện về thu nhập.

[...]

Theo đó, điều kiện về thu nhập để được mua nhà ở xã hội đối với người lao động thuộc đối tượng tại các khoản 5, 6 và 8 Điều 76 Luật Nhà ở 2023 là không quá 20 triệu đồng/tháng đối với người độc thân; đối với người độc thân đang nuôi con dưới tuổi thành niên là không quá 30 triệu đồng/tháng, đối với người lao động có vợ, chồng thì tổng thu nhập thực nhận của vợ và chồng không quá 40 triệu đồng/tháng.