Chính thức Lịch nghỉ tết Dương lịch 2026, 30 tháng 4, 1 tháng 5 2026 tại Cần Thơ (Thông báo 126)

Chính thức Lịch nghỉ tết Dương lịch 2026, 30 tháng 4, 1 tháng 5 2026 tại Cần Thơ (Thông báo 126)

Ngày 15/12/2025, UBND Thành phố Cần Thơ có Thông báo 126/TB-UBND năm 2025 về treo cờ Tổ quốc, thời gian nghỉ và trực trong dịp tết Dương lịch, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.

>> Xem chi tiết Thông báo 126/TB-UBND năm 2025: Tải về

Theo đó, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ thông báo Lịch nghỉ tết Dương lịch 2026, 30 tháng 4, 1 tháng 5 2026 như sau:

(1) Lịch nghỉ tết Dương lịch 2026

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Dương lịch 01 ngày: thứ Năm ngày 01/01/2026;

- Tại trụ sở cơ quan các ngành, các cấp và hộ gia đình trong thành phố treo cờ Tổ quốc từ chiều ngày 31 tháng 12 năm 2025 đến hết ngày 01/01/2026 (để việc treo cờ Tổ quốc trang trọng, đề nghị không sử dụng cờ rách, cờ phai màu).

(2) Lịch nghỉ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 2026:

- Công chức, viên chức được nghỉ ngày Chiến thắng vào thứ Năm ngày 30 tháng 4 năm 2026 và ngày Quốc tế lao động vào thứ Sáu ngày 01 tháng 5 năm 2026. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 30 tháng 4 năm 2026 đến hết Chủ nhật ngày 03 tháng 5 năm 2026. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần;

- Tại trụ sở cơ quan các ngành, các cấp và hộ gia đình trong thành phố treo cờ Tổ quốc từ chiều ngày 29/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026 (để việc treo cờ Tổ quốc trang trọng, đề nghị không sử dụng cờ rách, cờ phai màu).

(3) Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ. Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Chính thức Lịch nghỉ tết Dương lịch 2026, 30 tháng 4, 1 tháng 5 2026 tại Cần Thơ (Thông báo 126) (Hình từ Internet)

Nhân viên môi giới bất động sản có được thưởng Tết Dương lịch 2026 không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định thì thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Và quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Do đó, việc nhân viên môi giới bất động sản có được thưởng Tết Dương lịch 2026 hay không thì còn tùy thuộc vào quy chế thưởng của công ty và kết quả làm việc, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên môi giới bất động sản đó.

Công nhân, người lao động có được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội không?

Theo quy định tại Điều 76 Luật Nhà ở 2023 quy định về các đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội như sau:

[1] Người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ thuộc trường hợp được hỗ trợ cải thiện nhà ở theo quy định của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020.

[2] Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn.

[3] Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn thuộc vùng thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, biến đổi khí hậu.

[4] Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị.

[5] Người thu nhập thấp tại khu vực đô thị.

[6] Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp.

[7] Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân công an, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang phục vụ tại ngũ; người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang công tác.

[8] Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

[9] Đối tượng đã trả lại nhà ở công vụ theo quy định tại khoản 4 Điều 125 Luật Nhà ở 2023 , trừ trường hợp bị thu hồi nhà ở công vụ do vi phạm quy định của Luật Nhà ở 2023 .

[10] Hộ gia đình, cá nhân thuộc trường hợp bị thu hồi đất và phải giải tỏa, phá dỡ nhà ở theo quy định của pháp luật mà chưa được Nhà nước bồi thường bằng nhà ở, đất ở.

[11] Học sinh, sinh viên đại học, học viện, trường đại học, cao đẳng, dạy nghề, trường chuyên biệt theo quy định của pháp luật; học sinh trường dân tộc nội trú công lập.

[12] Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong khu công nghiệp.

Theo đó, công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.