Kế hoạch tổ chức Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ tại Hà Nội (Kế hoạch 350/KH-UBND)

Kế hoạch tổ chức Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ tại Hà Nội (Kế hoạch 350/KH-UBND)

Ngày 18/12/2025, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội xây dựng và ban hành Kế hoạch 350/KH-UBND năm 2025 Kế hoạch Tổ chức các hoạt động Tết Dương lịch năm 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ trên địa bàn Thành phố.

TẢI VỀ Toàn văn Kế hoạch 350/KH-UBND năm 2025

TẢI VỀ Phụ lục các hoạt động ban hành kèm theo Kế hoạch

Theo đó, nội dung tổ chức các hoạt động trước Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ bao gồm:

Ban hành, triển khai các kế hoạch cụ thể để triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm như:

- Đảm bảo công tác an sinh xã hội

- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, xúc tiến thương mại, quảng bá du lịch

+ Thực hiện công tác trang trí, tuyên truyền, cổ động trực quan phục vụ Tết Dương lịch 2026, chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Tết Nguyên đán Bính Ngọ.

+ Các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, mở cửa các di tích phục vụ nhân dân và khách du lịch.

+ Tổ chức bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán.

+ Tổ chức chuỗi các hoạt động, sự kiện kích cầu mua sắm, xúc tiến, quảng bá thu hút khách du lịch.

+ Phối hợp Bộ Ngoại giao tổ chức Chương trình Xuân quê hương 2026.

- Công tác quản lý thị trường, hàng hóa, dịch vụ phục vụ Tết

- Đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phòng chống cháy nổ

- Công tác chiếu sáng, chỉnh trang đô thị, đảm bảo cung cấp điện, nước sạch, vệ sinh môi trường.

+ Công tác duy trì và trang trí hệ thống cây xanh, vườn hoa, thảm cỏ

+ Công tác duy tu, duy trì, vận hành hệ thống chiếu sáng công cộng và chiếu sáng trang trí.

+ Cung cấp nước sạch cho sản xuất và sinh hoạt

+ Đảm bảo cung cấp và an toàn điện

+ Công tác đảm bảo vệ sinh môi trường

- Hoạt động sản xuất nông nghiệp, tổ chức các chợ hoa xuân, Tết trồng cây trên địa bàn Thành phố

- Đảm bảo an toàn giao thông và phục vụ vận tải hành khách trong dịp Tết

- Công tác y tế, phòng chống dịch bệnh, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm.

- Trên cơ sở Kế hoạch của các cơ quan Trung ương và ý kiến chỉ đạo của Thường trực Thành ủy, xây dựng, triển khai chương trình phục vụ các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thành phố.

>>> Xem đầy đủ nội dung tại Kế hoạch 350/KH-UBND năm 2025

Kế hoạch tổ chức Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ tại Hà Nội (Kế hoạch 350/KH-UBND) (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 của CBCCVC, người lao động ra sao?

Tại khoản 1 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Điều 11. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

[...]

Tại khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

[...]

Theo đó, cán bộ công chức viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

[...]

Theo đó, cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch) và được hưởng nguyên lương trong ngày này.

Trong năm 2026, cán bộ công chức viên chức và người lao động nghỉ Tết Dương lịch vào thứ năm ngày 01/01/2026.

Đối với Tết Âm lịch 2026, theo các quy định trên thì cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ 05 ngày.

Thời gian nghỉ cụ thể đối với Tết Âm lịch 2026 thì theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ ban hành ngày 16 tháng 10 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Lưu ý: Theo Quyết định 188/1999/QĐ-TTg về chế độ tuần làm việc 40 giờ do Thủ tướng Chính phủ ban hành thì cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật.

Đối với người lao động không làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 01 trong 03 phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động như sau:

(1) Phương án 1: 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;

(2) Phương án 2: 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;

(3) Phương án 3: 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Ngoài ra, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Cán bộ công chức viên chức và người lao động có thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội không?

Căn cứ Điều 76 Luật Nhà ở 2023 như sau:

Điều 76. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội

1. Người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ thuộc trường hợp được hỗ trợ cải thiện nhà ở theo quy định của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng.

2. Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn.

3. Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn thuộc vùng thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, biến đổi khí hậu.

4. Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị.

5. Người thu nhập thấp tại khu vực đô thị.

6. Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp.

7. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân công an, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang phục vụ tại ngũ; người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang công tác.

8. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

[...]

Theo đó, cán bộ công chức viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội theo quy định pháp luật.