Tổng hợp 5 cách viết Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ 2025?

Cần ghi rõ các thông tin cơ bản về tên Đảng bộ, tên tập thể tiến hành kiểm điểm và ngày tháng năm thực hiện báo cáo.

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Trong năm 2025, chi bộ luôn kiên định với nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Các cuộc họp chi uỷ và sinh hoạt chi bộ được duy trì thường xuyên, đúng quy định, tổ chức nghiêm túc, đảm bảo tính dân chủ, công khai và minh bạch. Việc xây dựng, sửa đổi và thực hiện quy chế làm việc của chi bộ được tiến hành thận trọng, khoa học, phù hợp với nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Mọi chủ trương, nghị quyết đều được thảo luận dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể, tạo sự thống nhất cao trong việc tổ chức thực hiện.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt và các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.

Chi bộ đã lãnh đạo đơn vị hoàn thành cơ bản các mục tiêu, chỉ tiêu công tác năm 2025 theo nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kỳ và chương trình công tác được xác định từ đầu năm. Công tác chuyên môn được duy trì ổn định, có tiến bộ rõ nét ở nhiều lĩnh vực. Các nhiệm vụ đột xuất, phát sinh từ cấp trên đều được triển khai khẩn trương, đạt kết quả tốt. Một số phong trào thi đua được tổ chức hiệu quả, thu hút sự tham gia tích cực của toàn thể cán bộ, đảng viên và quần chúng.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số;...

Công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng tiếp tục được chú trọng. Chi bộ đã đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; lồng ghép nội dung vào sinh hoạt chuyên đề một cách thiết thực, tránh hình thức. Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai theo kế hoạch, chú trọng vào các lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm. Việc công khai, minh bạch trong công tác tổ chức cán bộ được thực hiện nghiêm túc. Không phát sinh trường hợp vi phạm kỷ luật Đảng; không có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.

4. Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên; thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Tập thể cấp uỷ luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, sâu sát trong chỉ đạo.

Chủ động triển khai các văn bản chỉ đạo của Đảng và cấp trên; kịp thời quán triệt cho đảng viên; theo dõi, kiểm tra kết quả thực hiện các nhiệm vụ; xử lý và tháo gỡ kịp thời những khó khăn phát sinh tại đơn vị.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Hạn chế, khuyết điểm.

Bên cạnh những kết quả đạt được, chi bộ vẫn còn một số hạn chế.

Tiến độ triển khai một số nhiệm vụ chuyên môn chưa thật sự đồng đều; một số chỉ tiêu trọng tâm chưa đạt kết quả như mong muốn.

Công tác cải cách hành chính nội bộ, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số có lúc còn chậm.

Chất lượng một số buổi sinh hoạt chuyên đề tuy có đổi mới nhưng chưa thật sự sâu sắc.

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Nguyên nhân chủ quan chủ yếu là sự chủ động của một số đảng viên còn hạn chế; tinh thần tự nghiên cứu, cập nhật văn bản đôi lúc chưa đáp ứng yêu cầu. Một số đảng viên chịu áp lực công việc lớn nên chưa bố trí thời gian hợp lý cho sinh hoạt và tự học tập.

Nguyên nhân khách quan bao gồm khối lượng nhiệm vụ phát sinh nhiều, quy định của Nhà nước thường xuyên điều chỉnh, gây áp lực trong triển khai thực hiện.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.

Những hạn chế về chất lượng sinh hoạt chi bộ và việc phân công nhiệm vụ chưa thực sự rõ ràng đã được chi bộ nghiêm túc rút kinh nghiệm và khắc phục hiệu quả. Năm 2025, chi bộ đã chuẩn bị nội dung sinh hoạt kỹ lưỡng hơn, bám sát hướng dẫn của cấp trên; tăng tỷ lệ đảng viên phát biểu thảo luận; nâng cao chất lượng kết luận của bí thư chi bộ.

Một số hạn chế như công tác kiểm tra, giám sát còn mỏng, việc ứng dụng CNTT trong xử lý hồ sơ còn chậm đang tiếp tục được chi bộ triển khai khắc phục. Tuy đã có chuyển biến tích cực nhưng cần thêm thời gian để hoàn thiện. Chi bộ xác định rõ trách nhiệm của từng đồng chí phụ trách và cam kết chỉ đạo sát sao hơn trong thời gian tới.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

Chi bộ đã rà soát và giải trình từng vấn đề theo gợi ý của cấp trên. Các nội dung liên quan đến tiến độ công việc, chất lượng tham mưu và việc phối hợp giữa các bộ phận đã được phân tích cụ thể. Chi bộ xác định rõ nguyên nhân chủ quan là chủ yếu và đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho các cá nhân có liên quan để khắc phục.

V. Trách nhiệm của tập thể, cá nhân

Về hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ hoặc khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện "lợi ích nhóm", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Chi bộ nhận thức sâu sắc trách nhiệm trong một số hạn chế phát sinh, nhất là ở những lĩnh vực có liên quan đến công tác quản lý và chỉ đạo. Tập thể cấp uỷ đã nghiêm túc kiểm điểm, thẳng thắn nêu trách nhiệm và có biện pháp khắc phục.

Các cá nhân phụ trách từng nhiệm vụ cũng đã tự nhìn nhận thiếu sót, cam kết không để tái diễn. Không có trường hợp nào vi phạm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây bức xúc trong nội bộ.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Trong thời gian tới, chi bộ tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo toàn diện, đẩy mạnh đổi mới sinh hoạt chi bộ, tăng cường tính nêu gương của cấp uỷ; hoàn thiện các chỉ tiêu chưa đạt; đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng chuyển đổi số; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát theo hướng trọng tâm, trọng điểm.

Đồng thời, chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ, đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

B. NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

I. Đánh giá theo các nhóm tiêu chí

Trên cơ sở cụ thể hoá khung tiêu chí đánh giá đối với tập thể được quy định tại Phụ lục 1, Quy định số 366-QĐ/TW, các tập thể tự đánh giá, chấm điểm theo các tiêu chí được cụ thể hóa như sau:

1. Nhóm tiêu chí chung: …/30

2. Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ: …/70

Tổng điểm: …/100

II. Đề xuất xếp loại mức chất lượng:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ

Không hoàn thành nhiệm vụ

(Gửi kèm Phụ lục về kết quả thực hiện nhiệm vụ trong đó thể hiện sản phẩm tiến độ, chất lượng cụ thể - theo hướng dẫn của các cấp uỷ, tổ chức đảng)

Cần ghi rõ các thông tin cơ bản về tên Đảng bộ, tên tập thể tiến hành kiểm điểm và ngày tháng năm thực hiện báo cáo.

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Cách viết mẫu:

Trong năm 2025, tập thể chi bộ luôn quán triệt và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Các nội dung sinh hoạt chi bộ được duy trì thường xuyên, đúng quy định; việc thảo luận, biểu quyết trong chi bộ đảm bảo dân chủ, công khai và đoàn kết nội bộ. Quy chế làm việc được rà soát, bổ sung, ban hành và thực hiện nghiêm túc, góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành.

Gợi ý bổ sung:

- Nêu ví dụ cụ thể (sinh hoạt định kỳ đủ 12/12 tháng, họp đột xuất khi cần…).

- Nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, thống nhất.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm...

Cách viết mẫu:

Chi bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ và kế hoạch công tác năm 2025. Các nhiệm vụ được cấp trên giao đều được hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng. Đối với các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất, chi bộ đã chủ động phân công, phối hợp triển khai kịp thời, không để tồn đọng hoặc chậm trễ. Một số chỉ tiêu đạt kết quả cao hơn so với kế hoạch đề ra.

Gợi ý bổ sung:

- Ghi rõ 1-2 thành tích nổi bật.

- Nếu có chỉ tiêu vượt mức thì nêu ra.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả...

Cách viết mẫu:

Chi bộ đã triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Tổ chức bộ máy được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; việc tinh giản biên chế gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số đạt nhiều kết quả tích cực.

Cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong công tác. Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng được thực hiện thường xuyên, đúng quy định. Không phát sinh tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; không có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Việc tiếp công dân, giải quyết đơn thư, kiến nghị được thực hiện đúng thẩm quyền và quy trình.

Gợi ý bổ sung:

- Nêu 1 vài hoạt động cụ thể (kiểm tra nội bộ, tự kiểm điểm, học tập chuyên đề năm…).

- Nếu cơ quan có chuyển đổi số mạnh, nên nhấn vào kết quả (hồ sơ trực tuyến, phần mềm quản lý…).

[...]

>> Xem chi tiết: Tải về

Ghi rõ các thông tin cơ bản về tên Đảng bộ, tên tập thể tiến hành kiểm điểm và ngày tháng năm thực hiện báo cáo.

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

(Gợi ý viết: Nêu rõ chi bộ có duy trì nguyên tắc tập trung dân chủ không? Sinh hoạt có đều, đúng chuyên đề không? Nội bộ có đoàn kết không? Quy chế làm việc có rõ ràng, minh bạch không?)

Tập thể chi bộ luôn quán triệt và nghiêm túc tuân thủ các nguyên tắc tổ chức, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo sự đồng thuận và phát huy trí tuệ tập thể trong sinh hoạt và lãnh đạo nhiệm vụ. Quy chế làm việc được duy trì nền nếp, phân công rõ ràng, công khai trách nhiệm từng bộ phận. Công tác sinh hoạt chi bộ được duy trì đúng quy định, đảm bảo chất lượng, nội dung sinh hoạt bám sát nhiệm vụ chính trị.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ...

Chi bộ đã tập trung lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ được giao và đạt nhiều kết quả tích cực. Các chỉ tiêu cơ bản đều hoàn thành hoặc vượt kế hoạch; các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được triển khai kịp thời và hiệu quả. Công tác phối hợp với các đơn vị liên quan được thực hiện đồng bộ, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan/đơn vị.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả;...

(Gợi ý viết: Nêu việc học tập nghị quyết; học và làm theo Bác; phòng chống suy thoái; kiểm tra, giám sát; công tác phát triển đảng; nêu gương của cấp ủy…)

Chi bộ quan tâm thường xuyên đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai đúng quy trình; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được thực hiện nghiêm túc. Tập thể đã chú trọng minh bạch hóa công tác cán bộ, tăng cường trách nhiệm giải trình và xây dựng môi trường làm việc liêm chính, kỷ cương.

Song song với đó, chi bộ tích cực ứng dụng cải cách hành chính, chuyển đổi số; tinh gọn hóa quy trình công tác; nâng cao năng lực, trách nhiệm và tinh thần nêu gương của đội ngũ cấp uỷ, cán bộ chủ chốt.

[...]

>> Xem chi tiết: Tải về

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Cách viết:

- Đánh giá việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, chế độ sinh hoạt Đảng, quy chế làm việc.

- Nêu rõ chi bộ duy trì sinh hoạt định kỳ, chuyên đề; ra nghị quyết đúng quy trình.

- Khẳng định tinh thần đoàn kết, thống nhất nội bộ.

Gợi ý viết mẫu:

Chi bộ thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; đảm bảo chế độ sinh hoạt thường kỳ, sinh hoạt chuyên đề theo quy định. Việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc được duy trì chặt chẽ, đúng thẩm quyền. Tập thể chi ủy phát huy tốt vai trò lãnh đạo, giữ vững đoàn kết, tạo sự thống nhất trong mọi quyết sách của chi bộ.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt và các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.

Cách viết:

- Báo cáo những chỉ tiêu đã hoàn thành, vượt, hoặc đang triển khai.

- Đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn.

- Nêu rõ sự chủ động xử lý nhiệm vụ đột xuất cấp trên giao.

Gợi ý viết mẫu:

Chi bộ đã lãnh đạo đơn vị thực hiện cơ bản đầy đủ các mục tiêu, chỉ tiêu nghị quyết nhiệm kỳ và kế hoạch năm 2025. Công tác chuyên môn được triển khai đúng tiến độ; chất lượng công việc có nhiều chuyển biến. Các nhiệm vụ đột xuất được chi bộ kịp thời chỉ đạo, đảm bảo hiệu quả, không để phát sinh tồn đọng. Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch đề ra.

[...]

>> Xem chi tiết: Tải về

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Năm 2025, chi bộ đã duy trì tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tạo không khí đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm trong mọi hoạt động. Các cuộc họp chi bộ diễn ra đúng thời gian, đảm bảo quy trình, nội dung chuẩn bị công phu hơn, tăng cường trao đổi, thảo luận, gợi mở vấn đề để đảng viên tham gia. Quy chế làm việc của chi bộ được rà soát, điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế, tạo thuận lợi cho công tác lãnh đạo và điều hành.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt và các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.

Chi bộ đã lãnh đạo đơn vị thực hiện cơ bản đầy đủ các mục tiêu, nhiệm vụ được giao. Công tác chuyên môn đạt được nhiều kết quả tích cực; năng suất, chất lượng công việc được nâng lên. Các nhiệm vụ phát sinh, nhất là các nhiệm vụ đột xuất của cấp trên, được đơn vị triển khai nghiêm túc, không để chậm tiến độ. Nhiều sáng kiến, giải pháp được đảng viên đề xuất và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn công việc.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số; năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý;...

Công tác xây dựng Đảng có nhiều chuyển biến: nội dung sinh hoạt chuyên đề được làm mới, thiết thực và gắn với nhiệm vụ chuyên môn. Chi bộ tăng cường kiểm tra, nhắc nhở đảng viên thực hiện nêu gương; tổ chức tốt việc học tập chuyên đề theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Việc công khai các nội dung về công tác cán bộ, tài chính, hoạt động nội bộ được thực hiện đúng quy định. Chi bộ không để xảy ra sai phạm trong các lĩnh vực quản lý; không phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo; không có biểu hiện mất đoàn kết hay tư tưởng lệch lạc.

4. Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên; thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Cấp uỷ thể hiện rõ vai trò lãnh đạo, quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ; nêu gương trong sinh hoạt, trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Các văn bản, nghị quyết của cấp trên được chi bộ triển khai nghiêm túc và đến từng đảng viên; công tác theo dõi, động viên, kiểm tra thực hiện được thực hiện thường xuyên.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Hạn chế, khuyết điểm.

Một số chỉ tiêu tuy hoàn thành nhưng chưa thực sự bền vững; một số nhiệm vụ chưa có giải pháp đột phá. Công tác chuyển đổi số triển khai chưa đồng đều giữa các bộ phận; một số đảng viên còn hạn chế về kỹ năng ứng dụng CNTT. Việc thảo luận trong một số buổi sinh hoạt còn mang tính hình thức, chưa đi sâu vào những vấn đề trọng tâm.

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Nguyên nhân chủ yếu gồm: áp lực công việc chuyên môn lớn dẫn đến thời gian dành cho nghiên cứu, trao đổi chưa nhiều; một số đảng viên còn tâm lý trông chờ, ngại đổi mới; công tác phối hợp giữa một số bộ phận đôi lúc thiếu sự thống nhất, gây ảnh hưởng đến tiến độ chung.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.

Những hạn chế đã được cấp trên chỉ ra như việc ghi biên bản sinh hoạt chi bộ chưa thật đầy đủ, công tác phân công nhiệm vụ chưa chi tiết… đã được chi bộ nghiêm túc khắc phục. Năm 2025, công tác chuẩn bị tài liệu, nội dung họp được cải thiện rõ rệt. Phân công nhiệm vụ được cụ thể hoá tới từng đảng viên, qua đó nâng cao tính chủ động và trách nhiệm cá nhân.

Một số hạn chế như chậm cập nhật văn bản mới và kỹ năng ứng dụng CNTT đang được tiếp tục xử lý. Chi bộ đã tổ chức nhiều buổi trao đổi, hỗ trợ đảng viên; tuy nhiên cần thêm thời gian để đạt mức yêu cầu đặt ra.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

Đối với các vấn đề được gợi ý như tiến độ công việc chậm tại một số thời điểm, chi bộ đã tổ chức kiểm điểm, đánh giá cụ thể. Trong đó, nguyên nhân chính được xác định là do khối lượng công việc tăng đột biến trong thời gian ngắn. Chi bộ đã phân tích trách nhiệm từng cá nhân và xây dựng kế hoạch khắc phục kịp thời.

V. Trách nhiệm của tập thể, cá nhân

Về hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ hoặc khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện "lợi ích nhóm", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Chi bộ nghiêm túc nhìn nhận trách nhiệm của tập thể trong việc để xảy ra một số tồn tại nhỏ, đồng thời xác định trách nhiệm cụ thể đối với từng đồng chí phụ trách. Các cá nhân liên quan đã kiểm điểm sâu sắc, cam kết khắc phục hạn chế. Chi bộ đảm bảo không để phát sinh vấn đề tiêu cực, tham nhũng, lãng phí hay vi phạm điều lệ Đảng.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Trong năm tới, chi bộ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung sinh hoạt; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và chuyển đổi số; nâng cao tinh thần trách nhiệm của từng đảng viên; tăng cường kiểm tra, giám sát, nhất là những lĩnh vực nhạy cảm. Đồng thời, chi bộ sẽ hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa các bộ phận, phát huy dân chủ, đoàn kết, chủ động đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

B. NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI