Hướng dẫn viết bản kiểm điểm đảng viên của Phó Bí thư chi bộ cuối năm 2025 đầy đủ?

Điền ngày tháng năm làm bản kiểm điểm và các thông tin cơ bản như: Họ và tên, Ngày sinh, Chức vụ Đảng, Chức vụ chính quyền, Chức vụ đoàn thể, Đơn vị công tác, Chi bộ.

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

(1) Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Ví dụ:

Tôi tuyệt đối trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng; luôn kiên định lập trường chính trị, chấp hành nghiêm nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Với vai trò Phó Bí thư Chi bộ, tôi luôn phối hợp chặt chẽ với Bí thư trong quán triệt, triển khai các nghị quyết, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Bản thân và gia đình giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện đúng quy định về nêu gương; không có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.

(2) Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, gắn với hiệu quả, tiến độ, chất lượng công việc.

Ví dụ:

Tôi phối hợp cùng Bí thư duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ; chuẩn bị nội dung, chương trình sinh hoạt bảo đảm đúng quy định. Tham mưu xây dựng nghị quyết chi bộ gắn với nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tiễn của đơn vị; tổ chức thực hiện, đôn đốc và kiểm tra tiến độ các nội dung đã được chi bộ thống nhất.

Trong năm 2025, phần lớn các chỉ tiêu của chi bộ và đơn vị được hoàn thành đúng tiến độ. Công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt tình hình đảng viên được triển khai kịp thời; hồ sơ, thủ tục công tác Đảng được thực hiện đầy đủ.

(3) Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định.

Ví dụ:

Tôi nghiêm túc thực hiện cam kết tu dưỡng đã đăng ký đầu năm: nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, điều hành; tăng cường tự học và tự chỉnh đốn. Chủ động tiếp thu góp ý của cấp trên, đồng chí, đồng nghiệp; thực hiện “tự soi – tự sửa” thường xuyên.

(4) Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

Có thể dựa trên các tiêu chí sau:

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân...

- Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có).

>>> Xem chi tiết tại Mục II Phụ lục 3 ban hành kèm theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 TẢI VỀ

Ví dụ:

Trong phạm vi chức trách, tôi phối hợp với Bí thư tổ chức thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng; kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng đảng viên; giữ vai trò trung tâm đoàn kết trong chi bộ. Các bộ phận, tổ đảng thuộc phạm vi theo dõi đều cơ bản hoàn thành nhiệm vụ. Nội bộ đoàn kết, không phát sinh đơn thư phản ánh.

(5) Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung; trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện thể chế góp phần phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, về mở rộng hợp tác, hội nhập quốc tế, về đổi mới tư duy quản trị, tạo điều kiện phát triển kinh tế tư nhân; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

Ví dụ:

Tôi chủ động đề xuất một số giải pháp cải tiến trong sinh hoạt chi bộ và phương pháp quản lý công việc. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khó, việc phát sinh; kiên quyết xử lý các nội dung tồn đọng, nhạy cảm theo đúng quy định.

(6) Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên; việc xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân.

Ví dụ:

Tôi thực hiện nghiêm quy định về minh bạch, công khai trong công việc; gương mẫu trong thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Giữ tác phong gần dân, sát dân; lắng nghe, tiếp thu ý kiến phản ánh chính đáng của Nhân dân và đảng viên.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

(1) Hạn chế, khuyết điểm

Phân tích các hạn chế, khuyết điểm dựa trên nội dung tại mục "Ưu điểm, kết quả đạt được"

Ví dụ:

- Một số nhiệm vụ cao điểm vẫn còn chậm tiến độ do khối lượng công việc lớn.

- Việc gợi mở thảo luận trong sinh hoạt chi bộ đôi khi chưa thật sự sâu.

- Chưa dành nhiều thời gian nghiên cứu các quy định mới, một số nội dung tiếp thu còn chậm.

(2) Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ:

Chủ quan: kỹ năng điều hành còn cần tiếp tục rèn luyện; quá trình phân bổ thời gian chưa tối ưu.

Khách quan: nhiều nhiệm vụ đột xuất; một số văn bản hướng dẫn mới ban hành muộn, khó triển khai ngay.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Ví dụ:

Các hạn chế liên quan đến tiến độ công việc và phối hợp nội bộ đã được cải thiện đáng kể. Tôi tiếp tục khắc phục hạn chế về kỹ năng điều hành sinh hoạt chi bộ, tăng cường học tập chuyên sâu về công tác Đảng. Một số nội dung vẫn đang trong quá trình hoàn thiện.

IV. Giải trình những vấn đề được gơi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

Có thì ghi theo từng ý; không có thì ghi:

Trong năm 2025, cấp ủy và chi bộ không gợi ý tôi kiểm điểm nội dung nào nên không phát sinh yêu cầu giải trình.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

Ví dụ:

Tôi tự nhận thấy trong một số nội dung còn tồn tại chung của chi bộ, bản thân có phần trách nhiệm như: chưa kịp thời phát hiện một số khó khăn trong triển khai nhiệm vụ; đôi lúc chưa thật sự sâu sát trong đôn đốc. Tôi xin nghiêm túc rút kinh nghiệm và có biện pháp khắc phục.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ:

Tiếp tục rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao phẩm chất đạo đức.

- Đổi mới phương pháp điều hành, tăng tính chủ động, sáng tạo.

- Đẩy mạnh nghiên cứu văn bản mới, cập nhật quy định kịp thời.

- Tăng cường phối hợp giữa các bộ phận, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

- Quản lý thời gian khoa học, bảo đảm tiến độ nhiệm vụ.

- Xây dựng chi bộ đoàn kết, trong sạch, vững mạnh.

B. NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

(I) NHÓM TIÊU CHÍ CHUNG (30 ĐIỂM)

(1) Về chính trị, tư tưởng

- Tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc và Nhân dân; kiên định lý tưởng cách mạng, chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng.

- Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trước mọi khó khăn, thách thức; kiên quyết bảo vệ nền tảng tư tưởng, Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước; nhận thức và hành động thống nhất về tư tưởng chính trị, tổ chức và đạo đức; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch. Giữ nghiêm kỷ luật phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng.

- Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ Nhân dân, sâu sát cơ sở, luôn hành động vì lợi ích của Nhân dân, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia, dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của Nhân dân.

- Tuyệt đối chấp hành sự phân công của tổ chức, yên tâm công tác và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Tích cực nghiên cứu, học tập các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thường xuyên bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới và vận dụng sáng tạo vào thực tiễn.

- Có năng lực tư duy và tầm nhìn đáp ứng với yêu cầu thay đổi của tình hình thực tiễn; phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo; phấn đấu vì mục tiêu phát triển của tổ chức, cơ quan, đơn vị, đóng góp vào mục tiêu chung của đất nước.

(2) Về phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật

- Có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; chấp hành nghiêm quy định về trách nhiệm nêu gương; không vi phạm Quy định về những điều đảng viên không được làm. Không vi phạm đạo đức, lối sống đến mức bị xử lý kỷ luật trong 5 năm gần nhất.

[...]

>>> Xem đầy đủ khung tiêu chí tại đây: TẢI VỀ