Toàn văn Quyết định 79/2025/QĐ-UBND: Quy định quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức của UBND Hà Nội

Toàn văn Quyết định 79/2025/QĐ-UBND: Quy định quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức của UBND Hà Nội

Ngày 09/12/2025, UBND thành phố Hà Nội ban hành Quyết định 79/2025/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định về quản lý, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, người thực hiện chế độ hợp đồng trong tổ chức hành chính thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.

TẢI VỀ Quyết định 79/2025/QĐ-UBND

Quyết định 79/2025/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành từ ngày 19/12/2025.

Theo đó, ban hành kèm theo Quyết định 79/2025/QĐ-UBND là Quy định về quản lý, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, người thực hiện chế độ hợp đồng trong tổ chức hành chính thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.

Theo Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 79/2025/QĐ-UBND quy định trách nhiệm của Ủy ban nhân dân Thành phố trong tổ chức bộ máy như sau:

(1) Trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định của pháp luật.

(2) Trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định của pháp luật. Ban hành Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định của pháp luật sau khi có Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.

(3) Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể chi cục theo quy định.

(4) Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở (trừ Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố), tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố.

(5) Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của chi cục.

(6) Hướng dẫn cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã theo quy định của pháp luật.

Toàn văn Quyết định 79/2025/QĐ-UBND: Quy định quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức của UBND Hà Nội (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội trong quản lý vị trí việc làm và biên chế công chức như thế nào?

Tại Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 79/2025/QĐ-UBND TẢI VỀ quy định trách nhiệm của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội trong quản lý vị trí việc làm và biên chế công chức như sau:

(1) Trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết nghị biên chế công chức; lao động hợp đồng của sở theo Nghị quyết 26/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố; lao động hợp đồng của sở, Ủy ban nhân dân cấp xã thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.

(2) Quyết định giao biên chế công chức; lao động hợp đồng của sở theo Nghị quyết 26/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố; lao động hợp đồng của sở, Ủy ban nhân dân cấp xã thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, Nghị định 173/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

(3) Quyết định điều chuyển chỉ tiêu biên chế giữa các sở, Ủy ban nhân dân cấp xã thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố sau khi có ý kiến chấp thuận của Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố theo quy định.

(4) Quyết định điều chuyển chỉ tiêu biên chế các chi cục trong nội bộ sở theo quy định.

(5) Báo cáo Bộ Nội vụ thống kê công chức của cơ quan, tổ chức thuộc Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân theo quy định.

Các công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111 gồm các công việc nào?

Theo Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP, các công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như sau:

(1) Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:

- Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này;

- Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

(2) Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm:

- Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan;

- Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước;

- Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.

(3) Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.