Toàn văn Quyết định 11/2026/QĐ-UBND quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và đối tượng khác tại Hà Nội

Toàn văn Quyết định 11/2026/QĐ-UBND quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và đối tượng khác tại Hà Nội

Ngày 19/01/2026, UBND thành phố Hà Nội đã có Quyết định 11/2026/QĐ-UBND ban hành quy định về quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và đối tượng khác Thành phố Hà Nội.

Quyết định 11/2026/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành từ 29/01/2026.

>>> Tải về Quyết định 11 2026 QĐ UBND <<<

Ban hành kèm theo Quyết định 11/2026/QĐ-UBND là Quy định Về quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và đối tượng khác thành phố Hà Nội (sau đây gọi tắt là Quy định)

Theo đó Quy định ban hành kèm theo Quyết định 11/2026/QĐ-UBND quy định về quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong các tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các đối tượng khác theo các chương trình, đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội.

Ngoài ra, đối tượng áp dụng tại Quy định ban hành kèm theo Quyết định 11/2026/QĐ-UBND bao gồm:

[1] Tổ chức hành chính

- Ủy ban nhân dân Thành phố;

- Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội; Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội; Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội (gọi chung là sở);

- Văn phòng, phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc sở (gọi chung là phòng cấp sở); chi cục và tổ chức tương đương thuộc sở (gọi chung là chi cục);

- Phòng và tương đương thuộc chi cục (gọi chung là phòng cấp chi cục);

- Ủy ban nhân dân xã, phường (gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã);

- Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã (gọi chung là phòng cấp xã)

[2] Đơn vị sự nghiệp công lập

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố;

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở;

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục thuộc Sở;

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố;

- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã

[3] Cá nhân

- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị nêu tại [1], [2];

- Đối tượng khác theo các chương trình, đề án, kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền giao và phê duyệt.

* Xem thêm chi tiết tại Quyết định 11 2026 QĐ UBND

Toàn văn Quyết định 11/2026/QĐ-UBND quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và đối tượng khác tại Hà Nội (Hình ảnh từ Internet)

Nguyên tắc quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và đối tượng khác tại Hà Nội được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 11/2026/QĐ-UBND quy định về nguyên tắc quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và đối tượng khác tại Hà Nội như sau:

[1] Công tác đào tạo, bồi dưỡng phải bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, hiệu quả, tiết kiệm, tránh hình thức; có trọng tâm, trọng điểm, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố; bảo đảm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

[2] Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn quy hoạch chức danh, gắn với công tác bố trí, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị.

[3] Thực hiện phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng đảm bảo thống nhất, hiệu quả theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phân cấp quản lý cán bộ của Ban Thường vụ Thành ủy; đồng thời thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực hiện. Phát huy tính chủ động, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, của từng cơ quan, đơn vị, địa phương trong quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

[4] Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo và đẩy mạnh chuyển đổi số trong đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

[5] Nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức về tự nghiên cứu, tự học tập và lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

Điều kiện về thu nhập để mua nhà ở xã hội đối với cán bộ công chức viên chức quy định ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 30 Nghị định 100/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 261/2025/NĐ-CP điều kiện về thu nhập đối với cán bộ công chức viên chức như sau:

Điều 30. Điều kiện về thu nhập

1. Đối với các đối tượng quy định tại các khoản 5, 6 và 8 Điều 76 của Luật Nhà ở thì phải đảm bảo điều kiện về thu nhập như sau:

a) Trường hợp người đứng đơn là người chưa kết hôn hoặc được xác nhận là độc thân thì có thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 20 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

Trường hợp người đứng đơn là người chưa kết hôn hoặc được xác nhận là độc thân đang nuôi con dưới tuổi thành niên thì thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 30 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

b) Trường hợp người đứng đơn đã kết hôn theo quy định của pháp luật thì người đứng đơn và vợ (chồng) của người đó có tổng thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 40 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

c) Thời gian xác định điều kiện về thu nhập theo quy định tại điểm a, điểm b khoản này là trong 12 tháng liền kề, tính từ thời điểm cơ quan có thẩm quyền thực hiện xác nhận.

d) Căn cứ điều kiện, mức thu nhập của từng khu vực trên địa bàn, chính sách ưu đãi về nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức, số lượng người phụ thuộc theo quy định của pháp luật, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quyết định hệ số điều chỉnh mức thu nhập quy định tại điểm a, điểm b khoản này nhưng không vượt quá tỷ lệ giữa thu nhập bình quân đầu người tại địa phương so với thu nhập bình quân đầu người của cả nước; quyết định chính sách khuyến khích tiếp cận nhà ở xã hội đối với đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội có từ ba (03) người phụ thuộc trở lên trong cùng một hộ gia đình.

[...]

Theo đó, từ 10/10/2025 cán bộ công chức viên chức để được mua nhà ở xã hội thì phải đảm bảo điều kiện về thu nhập như sau:

- Trường hợp người đứng đơn là người chưa kết hôn hoặc được xác nhận là độc thân thì có thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 20 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

- Trường hợp người đứng đơn là người chưa kết hôn hoặc được xác nhận là độc thân đang nuôi con dưới tuổi thành niên thì thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 30 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

- Trường hợp người đứng đơn đã kết hôn theo quy định của pháp luật thì người đứng đơn và vợ (chồng) của người đó có tổng thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận không quá 40 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.