Toàn văn Quyết định 613/QĐ-TLĐ về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp từ ngày 01/01/2026 ra sao?

Toàn văn Quyết định 613/QĐ-TLĐ về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp từ ngày 01/01/2026 ra sao?

Ngày 24/12/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp.

TẢI VỀ Toàn văn Quyết định 613 QĐ TLĐ

Ban hành kèm theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp.

Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2026, thay thế Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn.

Đối tượng và phạm vi áp dụng Quy định ban hành kèm Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 như sau:

(1) Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn các cấp.

(2) Phụ cấp kiêm nhiệm đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù, công đoàn xã, phường, đặc khu nơi được bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách theo quy định của Tổng Liên đoàn, nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

Đơn cử, tại Điều 6 Quy định ban hành kèm Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 quy định phụ cấp trách nhiệm cán bộ cấp Tổng Liên đoàn như sau:

(1) Các chức danh chi phụ cấp trách nhiệm.

- Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

(2) Mức phụ cấp trách nhiệm

- Ủy viên Ban Chấp hành, mức phụ cấp: 1.200.000 đồng/người/tháng.

- Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, mức phụ cấp: 950.000đồng/người/tháng.

>>> Xem đầy đủ nội dung tại Quyết định 613/QĐ TLĐ năm 2025

*Trên đây là thông tin Toàn văn Quyết định 613/QĐ-TLĐ về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp từ ngày 01/01/2026 ra sao?

Toàn văn Quyết định 613/QĐ-TLĐ về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp từ ngày 01/01/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được quy định thế nào?

Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được quy định tại Điều 3 Quy định ban hành kèm Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 như sau:

(1) Các chức danh chi phụ cấp trách nhiệm

- Chủ tịch công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có);

- Phó chủ tịch công đoàn cơ sở; công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có);

- Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở, ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có);

- Tổ trưởng, tổ phó công đoàn;

(2) Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được xác định theo số lượng đoàn viên công đoàn, kết quả nộp kinh phí và đoàn phí công đoàn của năm trước liền kề, thực hiện theo khung số lượng đoàn viên, như sau:

- Đối với chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở:

- Các đối tượng còn lại theo quy định tại điểm b, c, d khoản 1 Điều 3 Quy định ban hành kèm Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 do ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ khả năng nguồn kinh phí được chi để quy định cụ thể số tiền chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (chủ tịch, phó chủ tịch...) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp. Thời gian chi phụ cấp có thể thực hiện theo tháng, quý, 6 tháng hoặc năm.

Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp như thế nào?

Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp được quy định tại Điều 2 Quy định ban hành kèm Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025, cụ thể như sau:

(1) Đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn. Nguồn chi phụ cấp của đơn vị có trong dự toán được duyệt và quyết toán công khai, minh bạch, đủ chứng từ theo quy định.

(2) Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù, công đoàn xã, phường, đặc khu được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.

(3) Phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm nhiệm trong quy định này không dùng làm căn cứ để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

(4) Người được hưởng phụ cấp theo quy định này khi thôi giữ chức vụ, nhiệm vụ được giao thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo.

(5) Công đoàn cơ sở được sử dụng tối đa 30% số thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn (phần công đoàn cơ sở được sử dụng) để chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở.

Trường hợp nguồn kinh phí này sử dụng không hết thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn. Đối với công đoàn cơ sở được chuyên môn hỗ trợ kinh phí chi phụ cấp cho cán bộ công đoàn, việc sử dụng do công đoàn cơ sở quyết định.