Toàn bộ Phụ lục Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 ra sao?

Toàn bộ Phụ lục Hướng dẫn 44 HD BTCTW năm 2025 đánh giá xếp loại chất lượng trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 ra sao?

Ngày 04/11/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025.

>>> Xem toàn văn Hướng dẫn 44 HD BTCTW năm 2025

Tải về

Theo đó, Phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 bao gồm:

>>> Tải về file tổng hợp Phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Toàn bộ Phụ lục Hướng dẫn 44-HD/BTCTW đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 ra sao? (Hình ảnh từ Internet)

Quy định về thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 ra sao?

Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục I Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 quy định về thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 như sau:

(1) Lãnh đạo Ban phụ trách có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, người đứng đầu đơn vị, trợ lý, thư ký, giúp việc.

(2) Người đứng đầu đơn vị:

(i) Có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng phòng trực thuộc; cấp phó người đứng đầu, trưởng phòng trực thuộc (tại đơn vị có phòng trực thuộc);

(ii) Có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cấp phó người đứng đầu, công chức thuộc quyền quản lý (tại đơn vị không có phòng trực thuộc).

(3) Trưởng phòng có trách nhiệm đánh giá, xếp loại đối với các đồng chí phó trưởng phòng, công chức của Phòng (đối với phòng chưa kiện toàn trưởng phòng thì giao cho đồng chí phó trưởng phòng phụ trách hoặc lãnh đạo đơn vị phụ trách đánh giá).

Mục đích và yêu của việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị là gì?

Căn cứ Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 có nêu mục đích và yêu cầu của việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như sau:

* Mục đích:

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

* Yêu cầu:

- Thống nhất về nguyên tắc, khung tiêu chí, phương pháp, thẩm quyền, quy trình, thủ tục đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo phân cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến cơ sở.

- Đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng.

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tập thể, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phải dân chủ, công tâm, khách quan, khoa học, đúng thực chất, chống hình thức.

- Đồng bộ với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và cải cách hành chính nhà nước, nhất là trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số.