Tải về 04 mẫu đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW?

Tải về 04 mẫu đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW?

Ngày 04/11/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025.

>>> Xem toàn văn Hướng dẫn 44 HD BTCTW năm 2025 Tải về

Theo đó, tại Mục 4 Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 hướng dẫn thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 như sau:

- Các đơn vị tổ chức triển khai đánh giá, xếp loại theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025; hoàn thành đánh giá cấp phòng trước ngày 20/11/2025 và đánh giá đơn vị trước ngày 25/11/2025; chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc, công chức theo thẩm quyền quản lý; hoàn thiện Hồ sơ đánh giá (gồm biên bản các cuộc họp nhận xét, đánh giá; phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị và công chức theo mẫu 1, mẫu 2A, mẫu 2B; báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng theo mẫu 3) gửi về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) trước ngày 25/11/2025 để tổng hợp; đồng thời gửi file mềm qua Lotus Notes theo địa chỉ: Phong TCCB/BTCTW/DCS/VN.

- Văn phòng Ban có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu trình Lãnh đạo Ban phụ trách xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, người đứng đầu đơn vị, trợ lý, thư ký, giúp việc. Đồng thời, chịu trách nhiệm tổng hợp, báo cáo tập thể Lãnh đạo Ban phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức cơ quan Ban Tổ chức Trung ương theo quy định.

Theo đó, 04 mẫu Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 cụ thể như sau:

*Xem thêm chi tiết tại Hướng dẫn 44 HD BTCTW năm 2025 đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025

Tải về 04 mẫu đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị, công chức trong cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025 theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW? (Hình ảnh từ Internet)

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đối với đơn vị không có phòng trực thuộc như thế nào?

Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục 3 Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 quy định về trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đối với đơn vị không có phòng trực thuộc như sau:

- Bước 1: Căn cứ vào kế hoạch công tác được phê duyệt hoặc nhiệm vụ phát sinh được giao; kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng tuần, tháng, quý, 06 tháng, công chức làm báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng, tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm (mẫu 2A hoặc 2B); gửi tập thể lãnh đạo đơn vị.

- Bước 2: Tập thể lãnh đạo đơn vị, chi ủy tổ chức họp, thống nhất cho ý kiến đối với kết quả kiểm điểm và tự đánh giá, xếp loại của công chức. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

- Bước 3: Tổ chức cuộc họp tập thể công chức để nhận xét, đánh giá đối với công chức. Cuộc họp phải có ít nhất 2/3 thành viên được triệu tập dự họp. Mời đại diện Văn phòng Ban (ủy quyền Phòng Tổ chức - Cán bộ) dự, nắm tình hình. Các ý kiến phát biểu được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Trình tự như sau:

+ Người đứng đầu đơn vị nêu quy trình, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng công chức.

+ Người đứng đầu đơn vị, cấp phó người đứng đầu đơn vị, công chức trình bày báo cáo kiểm điểm kết quả công tác; tự chấm điểm và đề xuất xếp loại cuối năm.

+ Thảo luận nhận xét, đánh giá và dự kiến xếp loại đối với từng công chức.

- Bước 4: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng nơi công chức công tác.

- Bước 5: Xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng

+ Người đứng đầu đơn vị căn cứ ý kiến, nhận xét ở các bước 2, 3, 4, tiết 3.1 mục 3 phần III Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 và tài liệu liên quan (nếu có) để chấm điểm và quyết định mức xếp loại đối với cấp phó người đứng đầu, công chức thuộc quyền quản lý; gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp (mẫu 3).

+ Người đứng đầu đơn vị gửi kết quả tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại của cá nhân (mẫu 2B) về Văn phòng Ban (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để tổng hợp. Văn phòng Ban căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá ở các bước 2, 3, 4, 5 tiết 3.1 mục 3 phần III Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 và tài liệu liên quan (nếu có) đề xuất số điểm và mức xếp loại cuối năm đối với người đứng đầu đơn vị; trình Lãnh đạo Ban phụ trách xem xét đánh giá, chấm điểm và xếp loại.

- Bước 6: Văn phòng Ban tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm báo cáo tập thể Lãnh đạo Ban xem xét, phê duyệt. Tổng hợp hồ sơ, lưu trữ theo quy định.

Hiện nay, mục đích việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị là gì?

Căn cứ Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 có nêu mục đích việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như sau:

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.