tôi sinh tháng 12/1966, tham gia BHXH từ tháng 12/1987, dự định tháng 8/2020 ( 32 năm 8 tháng)tôi xin nghỉ về hưu trước tuổi, (nam, 54 tuổi), vì sức khỏe yếu nên không thể tiếp tục công tác, nhưng khi giám định sức khỏe thì chỉ đạt trên 61%, dưới 81%, nên không đủ điều kiện nghỉ trong năm 2020. nay tôi xin hỏi mấy ý sau: 1 - nếu tôi xin nghỉ trong tháng 8/2020, thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? ( BHTN chưa hưởng là 11 năm ), nếu được thì lãnh bao nhiêu tháng và mỗi tháng BQ bao nhiêu? 2 - Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, chờ đến tháng 12/2021, tôi đủ 55 tuổi thì ra hội đồng GĐYK( 61%) hay cộng thêm 3 tháng nữa ( 04/2022) mới ra hội đồng. 3 - Nếu để qua năm 2022, thì tôi lại công thêm 3 tháng nữa thành ( 6 tháng), theo lộ trình có đúng không?. Xin nhờ Pháp lý khởi nghiệp tư vấn giúp. xin cảm ơn.
Trường hợp thai sản nghỉ ngày 12/12/2019. sau đó sau 6 tháng đi làm lại thì cần phải làm chế độ hưởng dưỡng sức sau sinh từ ngày mấy. với chế độ sinh phẫu thuật.nhờ ac phản hồi giúp em ạ
E có tham gia BHXH từ tháng 9 hoặc tháng 10 năm 2019 mà đến tháng 4-2020. E có bầu được 3 tháng dự sinh vào tháng 10-2020. Nhưng sk mẹ con e không tốt .giờ em muốn nghỉ cty để bảo đảm cho sk. Của mẹ con em vậy e có được hưởng BH thai sản không ạ. Và nếu được thì các thủ tục làm giấy tờ như thế nào cho bây giờ và sau này. Em xin chân thành cảm ơn!
cho a hỏi cái: có việc làm nhưng vẫn làm hưởng thất nghiệp, sau khi bị phát hiện đã nộp lại số tiền bị truy thu cho NN, vậy có được bảo lưu khi tính BH thất nghiệp sau này ko, hay chỉ tính thất nghiệp từ thời điểm đó trở đi thôi.
Kính nhờ giải thích thông tin thời gian hưởng TC TN tối đa là 12 tháng. Ví dụ: tôi làm được 25 tháng, thôi việc, được hưởng TC TN 3 tháng, sau vài tháng thôi lại xin được việc làm, làm được 20 tháng thì lại thôi việc, được hưởng TC TN 3 tháng... cứ như thế thì tổng số tháng hưởng TC TN có bị khống chế chỉ 12 tháng hay là tổng thời gian đóng BHTN hơn 12 năm khi hưởng TC TN cũng chỉ được 12 tháng. Chân thành biết ơn.
Người lao động nhận được thẻ BHYT đã có thể sử dụng hay chưa? Khi người lao động nghỉ việc tại doanh nghiệp thì có tiếp tục được sử dụng thẻ bhyt đã được cấp và hưởng các chế độ đi kèm hay không?
Doanh nghiệp có 01 trường hợp người lao động ốm đau nghỉ 03 ngày có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Doanh nghiệp có phải báo giảm lao động để cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ hay không?
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, trước đây tôi có đi làm ở công ty và tham gia bảo hiểm đầy đủ, tôi tham gia được 6 năm 7 tháng. Nay đã nghỉ việc, tôi được biết là sau 01 năm thì có thể được hưởng bảo hiểm xã hội 01 lần, nhưng tôi không nhận bảo hiểm xã hội 01 thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được bảo lưu hay không?
Chào PLKN, công ty tôi có một anh bị mắc bệnh ung thư nên xin thôi việc. Anh đã đóng bảo hiểm xã hội được 17 năm 03 tháng, trường hợp của anh có nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ngay mà không cần phải chờ 01 năm hay không?
Theo mình được biết thì điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải tham gia bảo hiểm xã hội 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh có tính tháng sinh con không? Ví dụ như sinh vào ngày 25/01/2021 thì như thế nào? Mong được hồi đáp.