DOANH NGHIỆP

Từ 01/7/2023, phải thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Đình Huy

08:32 17/12/22

Thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp là gì? Trong năm 2023 có bắt buộc phải thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp hay không? – Thủy Tiên (Bình Phước).

>> Công việc pháp lý về chấm dứt hoạt động công ty TNHH một thành viên

>> Luật Thương mại và các văn bản hướng dẫn mới nhất (còn hiệu lực)

Ngày 10/11/2022, Quốc hội đã thông qua Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022, theo đó quy định về nội dung, cách thức thực hiện dân chủ ở cơ sở, quyền và nghĩa vụ của công dân trong thực hiện dân chủ ở cơ sở và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân trong việc bảo đảm thực hiện dân chủ ở cơ sở.

1. Khái niệm về thực hiện dân chủ ở cơ sở

Theo khoản 2 Điều 2 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định thực hiện dân chủ ở cơ sở là phương thức phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, để công dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thông tin, thể hiện ý chí, nguyện vọng, chính kiến của mình thông qua việc thảo luận, tham gia ý kiến, quyết định và kiểm tra, giám sát các vấn đề ở cơ sở theo quy định của Hiến pháp và pháp luật.

Bên cạnh đó, cơ sở là xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và cộng đồng dân cư trên địa bàn cấp xã; cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị); tổ chức có sử dụng lao động.

2. Năm 2023, có bắt buộc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp ngoài nhà nước?

Theo Điều 82 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định:

Điều 82. Thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước

1. Việc thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước thực hiện theo quy định chung tại Chương I của Luật này và các quy định cụ thể về thực hiện dân chủ tại nơi làm việc theo pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

2. Doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước, tùy theo đặc điểm, tính chất tổ chức, hoạt động và điều kiện thực tế của tổ chức, được quyền lựa chọn áp dụng các quy định về thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước quy định tại Mục 1 Chương này tại doanh nghiệp, tổ chức mình; thông báo đến tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, tổ chức và công khai nội dung áp dụng để người lao động được biết.

3. Trong quá trình xây dựng và ban hành quy chế thực hiện dân chủ tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức khác có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thuộc khu vực ngoài Nhà nước, khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức mở rộng hơn phạm vi, nội dung, cách thức thực hiện dân chủ mà pháp luật quy định nhưng không được trái hoặc hạn chế quyền thực hiện dân chủ của người lao động được quy định trong Luật này và pháp luật khác có liên quan.

Ngoài ra, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2023 theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Luật này.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2023 doanh nghiệp ngoài nhà nước buộc phải thực hiện dân chủ cơ sở theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022.

Từ 01/7/2023, phải thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2023 (Ảnh minh họa)

3. Những nguyên tắc khi thực hiện dân chủ ở cơ sở

Khi thực hiện dân chủ ở cơ sở cần đảm bảo 06 nguyên tắc được quy định tại Điều 3 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022, bao gồm:

(1) Bảo đảm quyền của công dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được biết, tham gia ý kiến, quyết định và kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ ở cơ sở.

(2) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, vai trò nòng cốt của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong thực hiện dân chủ ở cơ sở.

(3) Thực hiện dân chủ ở cơ sở trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật; bảo đảm trật tự, kỷ cương, không cản trở hoạt động bình thường của chính quyền địa phương cấp xã, cơ quan, đơn vị, tổ chức có sử dụng lao động.

(4) Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

(5) Bảo đảm công khai, minh bạch, tăng cường trách nhiệm giải trình trong quá trình thực hiện dân chủ ở cơ sở.

(6) Tôn trọng ý kiến đóng góp của Nhân dân, kịp thời giải quyết kiến nghị, phản ánh của Nhân dân.

>> Xem thêm công việc:

>> Xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở trong Công ty cổ phần

>> Xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở trong Công ty TNHH MTV

>> Xây dựng quy chế dân chủ tại cơ s trong Công ty TNHH 2TV

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.