Tổng hợp mẫu chi tiền thưởng file word theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Chế độ tiền thưởng và thời hạn chi tiền thưởng cuối năm 2025 theo Nghị định về tiền thưởng hiện hành.
>> Thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026
>> Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2026
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng "Tổng hợp mẫu chi tiền thưởng file word theo Nghị định 73" chi tiết tại bài viết dưới đây:
Nghị định 73/2024/NĐ-CP được chính phủ ban hành ngày 30/06/2024 quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Cụ thể tại Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định một số biểu mẫu đề nghị xét thưởng đột xuất, gồm:
|
STT |
Tên mẫu biểu |
File tải về |
||
|
1 |
Tờ trình về việc đề nghị thưởng đột xuất |
|
||
|
2 |
Biểu đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của cá nhân |
|
||
|
3 |
Báo cáo thành tích công tác đột xuất đề nghị xét thưởng |
|
Bên cạnh đó, quý khách hàng có thể tham khảo các mẫu chi tiền thưởng file word theo Nghị định 73 dưới đây:
(i) Thưởng do có thành tích đột xuất
>>TẢI VỀ<< Báo cáo thành tích công tác đột xuất đề nghị xét thưởng và minh chứng (nếu có) có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị
>>TẢI VỀ<< Biên bản họp xét chi thưởng đột xuất cho cá nhân
>>TẢI VỀ<< Quyết định công nhận thành tích đột xuất cho cá nhân
(ii) Thưởng định kỳ theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm
>>TẢI VỀ<< Biên bản họp xét chi thưởng định kỳ cho cá nhân
>>TẢI VỀ<< Quyết định chi tiền thưởng định kỳ
>>TẢI VỀ<< Mẫu quy chế tiền thưởng
* Trên đây là tổng hợp mẫu chi tiền thưởng file word theo Nghị định 73
.png)
Tổng hợp mẫu chi tiền thưởng file word theo Nghị định 73
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Căn cứ Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định chế độ tiền thưởng như sau:
Điều 4. Chế độ tiền thưởng
1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.
2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
3. Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:
a) Phạm vi và đối tượng áp dụng;
b) Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
c) Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;
d) Quy trình, thủ tục xét thưởng;
đ) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Quý khách hàng xem chi tiết tại >> Thời hạn chi tiền thưởng cuối năm 2025 theo Nghị định 73







