BẢO HIỂM

Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/7/2022

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Đình Huy

10:46 18/07/22

Kể từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được tăng thêm 6% theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Vậy, tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ sau ngày này sẽ có sự thay đổi như thế nào? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

>> Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa theo mức lương tối thiểu vùng mới năm 2022

>> Hướng dẫn tra cứu quá trình đóng Bảo hiểm xã hội trực tuyến

>> Mức phạt vi phạm về đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp năm 2022

>> Thời gian và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

>> Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2022

>> Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không?

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Theo Điều 58 Luật Việc làm 2013 quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động như sau:

- Đối với người lao động (NLĐ) thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (Tiền lương tháng theo mức lương cơ sở).

Lưu ý: Nếu mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng.

- Đối với NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định: tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (Tiền lương tháng theo mức lương tối thiểu vùng).

Lưu ý: Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng.

2. Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/7/2022

Từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động được tăng thêm 6% theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Cụ thể:

- Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng;

- Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng;

- Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng; và

- Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Do đó, mức lương tính đóng BHTN kể từ ngày này sẽ tăng lên theo từng địa bàn áp dụng.

Quý thành viên có thể tra cứu địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng hiện nay tại đây.

Lưu ý: Theo khoản 2 Điều 15 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản 2 Điều 6. Trường hợp mức tiền lương tháng của người lao động cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.

Như vậy, mức lương đóng BHTN tối đa đối với từng vùng kể từ ngày 01/7/2022 được áp dụng như sau:

- Vùng I: 93.600.000 đồng/tháng;

- Vùng II: 83.200.000 đồng/tháng;

- Vùng III: 72.800.000 đồng/tháng; và

- Vùng IV: 65.000.000 đồng/tháng.

Trên đây là quy định về Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/7/2022 Nếu còn thắc mắc khác, độc giả vui lòng để lại câu hỏi tại đây.

Căn cứ pháp lý

- Luật Việc làm 2013;

- Nghị định 38/2022/NĐ-CP;

- Quyết định 595/QĐ-BHXH.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.