LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất và Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:07 05/02/26

Thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất là Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Tham khảo thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 tại bài viết dưới đây.

>> Lịch âm tháng 2/2026 và lịch nghỉ tết 2026 người lao động

>> Tải về File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2026

1. Thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất

Thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất là Thông báo 9441/TB-BNV về lịch nghỉ Tết nguyên đán 2026 và lịch nghỉ Quốc khánh 2026 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành ngày 16/10/2025.

Theo, thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, lịch nghỉ Tết 2026 cụ thể như sau:

(i) Lịch nghỉ Tết 2026 công chức, viên chức và người lao động khu vực công

Theo thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong khu vực nhà nước được nghỉ 09 ngày liên tục:

- Bắt đầu từ ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ (tức ngày 14/02/2026 dương lịch).

- Kết thúc: Đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ (tức ngày 22/02/2026 dương lịch).

- Ngày trở lại làm việc: Mùng 7 Tết (tức ngày 23/02/2026 dương lịch).

Trong đó gồm: 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

(ii) Lịch nghỉ Tết 2026 người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hộ kinh doanh ngoài khu vực nhà nước:

Lịch nghỉ Tết 2026 của người lao động khu vực ngoài nhà nước sẽ phụ thuộc vào phương án do từng doanh nghiệp, hộ kinh doanh quyết định nhưng phải đảm bảo tối thiểu số ngày nghỉ theo quy định pháp luật lao động.

Theo đó, tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được bảo đảm nghỉ ít nhất 05 ngày dịp Tết Nguyên đán.

Doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 như sau:

- Nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ;

- Nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ;

- Nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Nhà nước đồng thời khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết tương tự khu vực nhà nước hoặc có thỏa thuận về thời gian nghỉ có lợi hơn cho người lao động.

> Xem thêm:

>> Năm 2026 có 30 Tết không? Giao thừa 2026 là ngày bao nhiêu?

>> Cập nhật các địa điểm bắn pháo hoa Tết âm 2026 TPHCM chính thức

>> Lịch bắn pháo hoa Tết âm lịch 2026 TPHCM

>> Thông báo lịch nghỉ Tết 2026 TPHCM chính thức

>> Lịch nghỉ tết Shopee 2026 (Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026)

>> Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026

>> Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

Thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026

Tham khảo các mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 gửi đến khách hàng của công ty

>>TẢI VỀ<< Mẫu email thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 gửi khách hàng (mẫu số 1)

>>TẢI VỀ<< Mẫu email thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 gửi khách hàng (mẫu số 2)

Lưu ý: Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2026 gửi khách hàng trên chỉ mang tính chất tham khảo.

>> Xem thêm: Mẫu thông báo lịch trực Tết Nguyên đán 2026

3. Cách tính tiền lương khi đi làm trong dịp Tết Nguyên đán 2026

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động đi làm vào 05 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.

>> Xem chi tiết thêm tại: Cách tính tiền lương khi đi làm trong dịp Tết Nguyên đán 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.