LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất 2025

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

15:00 01/06/25

Bài viết dưới đây về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất 2025 trong từng trường hợp theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

>> Những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động năm 2025

>> Mức hưởng chế độ tai nạn lao động 2025

1. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất 2025

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 112 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định như sau:

1. Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng chết thì thân nhân của họ nộp hồ sơ quy định tại Điều 111 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bị chết thì thân nhân nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 111 của Luật này cho người sử dụng lao động.

2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ thân nhân của người lao động, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 111 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

…

Theo đó, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất 2025 như sau:

- Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng chết thì thân nhân của họ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người lao động đang đóng BHXH bắt buộc bị chết thì thân nhân nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ thân nhân của người lao động, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Thời gian tối đa tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Căn cứ khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định về tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Điều 37. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:

a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;

b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

…

Theo đó, trường hợp người sử dụng lao động và người lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng. Hết thời hạn 12 tháng thì tiếp tục đóng BHXH bắt buộc và phải đóng bù vcho thời gian tạm dừng đóng.

Như vậy, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa 12 tháng.

3. Bị bệnh trong thời gian nghỉ việc riêng không được hưởng chế độ ốm đau

Theo Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng, điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:

2. Người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau đây:

...

d) Trong thời gian nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trường hợp người lao động bị bệnh trong thời gian nghỉ việc riêng thì sẽ không được hưởng chế độ ốm đau nữa vì thời gian nghỉ ốm trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động.

Bài viết trên đây là toàn bộ nội dung về “Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất 2025”

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.