Tải ngay Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác mới và được sử dụng nhiều nhất (kèm hướng dẫn cách lập, có thể chỉnh sửa phù hợp với nhu cầu sử dụng).
>> Mẫu biên bản làm việc giữa 2 bên mới nhất năm 2025
>> Lưu ý: Hạn chót xác thực mạng xã hội là ngày 24/3/2025
Quý khách hàng có thể tải ngay Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác bên dưới để tham khảo sử dụng. Theo đó, trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể chỉnh sửa mẫu thông báo sao cho phù hợp với nhu cầu sử dụng.
Tải ngay Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác tại đây. Đồng thời, xem hướng dẫn chi tiết cách lập thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác.
![]() |
Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------oOo--------
THÔNG BÁO
Nghỉ ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương
Kính gửi: Quý khách hàng của công ty[1] ...
Nhân dịp ngày Giỗ tổ Hùng Vương, chúng tôi xin trân trọng thông báo tới Quý đối tác, khách hàng thời gian nghỉ lễ cụ thể như sau:
Thời gian nghỉ lễ … ngày Thứ… (……….Âm lịch, tức… Dương lịch)[2]
Mọi vấn đề cần liên hệ trong thời gian nghỉ lễ quý khách hàng vui lòng email cho chúng tôi:[3]
Bộ phận kinh doanh: ……………………………….………………………………
Bộ phận hỗ trợ khách hàng: ……………………………………………….……….
Các công việc chung: ………………………………………………………………
Trân trọng!
|
….., ngày… tháng … năm 2025 GIÁM ĐỐC (Ký, ghi rõ họ tên)
|
[1] Tên quý Công ty.
[2] Thời gian nghỉ lễ cụ thể, từ ngày … đến ngày …
[3] Thông tin liên hệ phía Công ty để khách hàng có thể liên hệ trong thời gian Công ty nghỉ lễ.
Quý khách hàng lưu ý rằng, những nội dung tại “Tải ngay Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác”, chỉ mang tính chất tham khảo.
Mẫu tham khảo 02 - Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng
Xem thêm >> File word Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 cho nhân viên
Tải ngay Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 đến khách hàng, đối tác
Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày lễ quan trọng và thiêng liêng nhất trong văn hóa dân tộc Việt Nam, diễn ra vào ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm. Ngày lễ này không chỉ đơn thuần là một dịp để nghỉ ngơi hay vui chơi, mà còn mang ý nghĩa sâu sắc về việc tưởng niệm và bày tỏ lòng biết ơn đối với các vua Hùng, những người đã có công lớn trong việc xây dựng đất nước và khai sáng nền văn minh Văn Lang.
Theo truyền thuyết, các vua Hùng là những vị vua đầu tiên của dân tộc Việt Nam, đã lãnh đạo và đoàn kết các bộ tộc để tạo dựng một quốc gia thống nhất. Họ không chỉ là những nhà lãnh đạo tài ba mà còn là biểu tượng của tinh thần yêu nước, lòng dũng cảm và sự kiên cường của nhân dân Việt Nam. Vì vậy, Giỗ Tổ Hùng Vương trở thành dịp để mỗi người dân Việt Nam tự hào về nguồn cội, về lịch sử và văn hóa của dân tộc mình.
Trong ngày lễ này, các hoạt động tưởng niệm thường được tổ chức trang trọng tại đền Hùng, nơi thờ các vua Hùng ở tỉnh Phú Thọ. Người dân từ khắp nơi đổ về tham gia lễ hội, dâng hương, hoa quả và các sản vật địa phương để tỏ lòng thành kính. Ngoài ra, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và nghệ thuật cũng diễn ra, tạo không khí vui tươi, sôi nổi cho lễ hội.
Giỗ Tổ Hùng Vương không chỉ là một ngày lễ truyền thống mà còn là dịp để người Việt Nam gắn kết với nhau, nhắc nhở thế hệ trẻ về giá trị của lịch sử và văn hóa dân tộc. Qua đó, lễ hội cũng góp phần củng cố tinh thần đoàn kết, lòng yêu nước và trách nhiệm đối với quê hương, đất nước.
>> Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ mấy ngày?
>> Lương làm thêm vào ngày giỗ tổ Hùng vương được tính là bao nhiêu?
>> Văn khấn cúng giỗ tổ Hùng Vương tại đền năm 2025 đền sao cho chuẩn nhất?
>> Mâm cúng Giỗ Tổ Hùng Vương tại nhà thường gồm những gì?
Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc tạm ứng tiền lương với những nội dung cụ thể sau đây:
Điều 101. Tạm ứng tiền lương - Bộ luật Lao động 2019
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.