BẢO HIỂM

So sánh đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 và quy định hiện hành

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:02 31/05/25

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung 03 đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 mới của doanh nghiệp/hộ kinh doanh.

>> Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp 2025

>> Thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2025

1. So sánh đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 và quy định hiện hành

Bài viết dưới đây sẽ so sánh sự thay đổi về các đối tượng phải đóng BHXH của doanh nghiệp từ ngày 01/7/2025 so với quy định hiện hành.

STT	Luật BHXH 2014	Luật BHXH 2024 (từ 1/7/2025)	Ghi chú
1	Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, xác định thời hạn, mùa vụ ≥ 03 tháng	Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Lưu ý: Áp dụng cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.	Luật BHXH 2024 đã gộp chung vào nhóm ≥ 01 tháng
2	Người làm việc theo HĐLĐ từ 01 đến dưới 03 tháng		Luật BHXH 2024 đã gộp chung vào nhóm ≥ 01 tháng
3	Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.	Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Lưu ý: trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.	Luật BHXH 2024 bổ sung quy định trừ trường hợp có điều ước quốc tế khác.
4	Người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã có hưởng lương	Người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã có hưởng lương	Không có sự thay đổi
5	Không có	Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương	Đây là điểm bổ sung đối tượng đóng BHXH mới của Luật BHXH 2024.
6	Không có	Người làm việc không trọn thời gian, có lương ≥ mức lương tối thiểu đóng BHXH	Đây là điểm bổ sung đối tượng đóng BHXH mới của Luật BHXH 2024.
7	Không	Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh	Đây là điểm bổ sung đối tượng đóng BHXH mới của Luật BHXH 2024.
8	Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (Có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề)	Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (có HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên, trừ 1 số trường hợp)

Căn cứ pháp lý:

- Khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025).

- Khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực đến ngày 30/6/2025).

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc về “Các đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 có gì khác?”.

Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở mới nhất

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Các đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. 03 trường hợp mới phải đóng BHXH từ 1/7/2025 của doanh nghiệp

Từ các phân tích ở mục 1, 03 trường hợp mới phải đóng BHXH từ 1/7/2025 của doanh nghiệp/hộ kinh doanh gồm:

(i) Người làm việc không trọn thời gian, có lương ≥ mức lương tối thiểu đóng BHXH

(ii) Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh

(iii) Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương.

Ngoài ra, đối tượng đóng BHXH từ 1/7/2025 của doanh nghiệp áp dụng cho cả các trường hợp hợp đồng lao động có nội dung về việc làm trả lương, dù có tên gọi khác.

3. Tỷ lệ đóng BHXH năm 2025

- Tổng tỷ lệ đóng BHXH 2025 cho người lao động Việt Nam là 32%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 21,5%, người lao động đóng 10,5%.

- Tổng tỷ lệ đóng BHXH năm 2025 của người lao động nước ngoài là 30%. Trong đó người lao động đóng 9,5%, người sử dụng lao động đóng 20,5%.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Tỷ lệ đóng BHXH 2025 là bao nhiêu?

4. So sánh thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHXH theo quy định hiện hành và từ 1/7/2025

Quý khách hàng vui lòng xem chi tiết tại bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHXH 2025

>> Xem thêm:

Ảnh hưởng của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đến quyền lợi người lao động

Rút BHXH một lần từ ngày 1/7/2025 có gì mới?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.