LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

14:49 19/09/25

Mới đây, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc ký Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước trong đó có quy định về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

>> Chế độ bồi dưỡng luyện tập, biểu diễn nghệ thuật mới nhất (Dự kiến)

>> Đồng Nai sẽ hỗ trợ 01 triệu đồng cho phụ nữ sinh 2 con trước 35 tuổi

1. Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Ngày 15/9/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc ký Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2025.

>>TẢI VỀ<< Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Theo đó, Quyết định 34/2025/QĐ-TTg có quy định về thành lập Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể như sau:

Mức đóng của doanh nghiệp:

- Định kỳ hằng tháng, doanh nghiệp trích nộp đóng góp bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào Quỹ theo số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng của doanh nghiệp, chậm nhất là ngày 10 của tháng tiếp theo.

- Mức đóng góp Quỹ là 150.000 đồng/người lao động hợp đồng.

- Doanh nghiệp được hạch toán khoản đóng góp này vào chi phí hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp.

- Căn cứ đóng góp Quỹ là Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làmviệc ở nước ngoài ký giữa doanh nghiệp dịch vụ và người lao động.

Mức đóng của người lao động

- Mức đóng góp vào quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 100.000 đồng/người/hợp đồng.

- Người lao động đóng góp trực tiếp vào Quỹ bằng hình thức nộp tiền mặt hoặc chuyển khoản vào Quỹ chậm nhất 03 ngày trước thời điểm xuất cảnh hoặc chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được thông báo chấp thuận đăng ký hợp đồng của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với trường hợp giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh.

Trường hợp người lao động đóng góp Quỹ thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thực hiện thu và chuyển toàn bộ số tiền đóng góp của người lao động trong tháng vào tài khoản của Quỹ, chậm nhất là ngày 10 của tháng tiếp theo.

- Căn cứ đóng góp Quỹ là một trong những loại hợp đồng hoặc văn bản sau:

+ Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ hoặc tổ chức sự nghiệp;

+ Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;

+ Hợp đồng hoặc văn bản thoả thuận ký giữa người lao động và doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao độngViệt Nam đi làm việc ở nước ngoài;

+ Hợp đồng hoặc văn bản thoả thuận đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài;

+ Hợp đồng lao động ký giữa người lao động và người sử dụng lao động ở nước ngoài.

>> Xem thêm: Cập nhật mức lương cơ bản theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Các khoản hỗ trợ người lao động đóng quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Các khoản hỗ trợ người lao động đóng quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bao gồm:

(i) Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài

(ii) Hỗ trợ người lao động phải về nước trước hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác

(iii) Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khoẻ hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài

(iv) Hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

(v) Hỗ trợ thân nhân của người lao động bị chết, mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài

(vi) Hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động

Lưu ý: Người lao động được hỗ trợ 1 lần đối với từng nội dung hỗ trợ quy định tại Quyết định này cho 1 lần đóng góp Quỹ.

3. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Căn cứ Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bao gồm:

(i) Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

(ii) Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:

- Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;

- Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.

- Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

(iii) Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

>> Xem thêm:

Chi phí tiền lương trả trước khi có giấy phép lao động sẽ không được trừ khi tính thuế TNDN

Thủ tục xin giấy phép lao động mới nhất 2025

15 trường hợp không cần giấy phép lao động từ 7/8/2025 tại Việt Nam

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.