LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Những nơi người lao động không được quyền đình công năm 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Quốc Huỳnh

14:46 15/11/23

Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024 thì những nơi nào người lao động không được quyền đình công? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Trần Thành (Long An).

>> Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau 2024 đối với người lao động

>> Các trường hợp người lao động được quyền đình công năm 2024

Vấn đề những nơi mà người lao động không được quyền đình công 2024 được Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành quy định, cụ thể như sau:

1. Những nơi người lao động không được quyền đình công

Căn cứ Điều 209 Bộ luật Lao động 2019, nơi người lao động không được quyền đình công là những nơi mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.

Để làm rõ quy định trên, Điều 105 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã quy định chi tiết những nơi không được quyền đình công tại, gồm: doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe con người và dẫn chiếu đến Phục lục VI ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP để liệt kê cụ thể danh mục nơi người lao động không được quyền đình công bao gồm:

- Sản xuất, truyền tải, điều độ hệ thống điện, gồm:

+ 03 đơn vị thuộc Công ty mẹ - Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Công ty Thủy điện Hòa Bình; Công ty Thủy điện Sơn La; Trung tâm Điều độ hệ thống điện quốc gia.

+ Công ty Nhiệt điện Duyên Hải thuộc Tổng Công ty Phát điện 01;

+ Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ thuộc Tổng Công ty Phát điện 03;

+ Các Công ty truyền tải điện thuộc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia;

- Thăm dò, khai thác, sản xuất, cung cấp dầu khí:

+ Công ty Điều hành đường ống Tây Nam thuộc Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam;

+ 02 đơn vị thuộc Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí, gồm: Công ty điều hành Thăm dò khai thác Dầu khí trong nước; Công ty liên doanh điều hành Vietgazprom;

+ 08 đơn vị thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam, gồm: Công ty Chế biến khí Vũng Tàu; Công ty Vận chuyển khí Đông Nam Bộ; Công ty kinh doanh sản phẩm khí; Công ty khí Cà Mau; Công ty đường ống khí Nam Côn Sơn; Công ty cổ phần LPG Việt Nam; Công ty cổ phần kinh doanh khí Miền Nam; Công ty cổ phần Phân phối khí thấp áp Dầu khí Việt Nam.;

+ Liên doanh Việt - Nga Vietsopetro.

- Bảo đảm an toàn hàng không, an toàn hàng hải:

+ Các cơ sở cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay thuộc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam;

+ Các cảng hàng không thuộc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, gồm: Nội Bài, Tân Sơn Nhất, Đà Nẵng, Cam Ranh, Cần Thơ;

+ Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Bắc;

+ Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam;

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoa tiêu hàng hải TKV;

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thông tin điện tử hàng hải Việt Nam.

- Cung cấp hạ tầng thông tin và truyền thông:

+ Tổng Công ty Hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam;

+ Tổng Công ty Mạng lưới Viettel thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.

- Các doanh nghiệp cung cấp nước sạch, thoát nước, vệ sinh môi trường trực tiếp phục vụ cho các thành phố trực thuộc trung ương;

- Trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh: Các doanh nghiệp quốc phòng, an ninh theo quy định tại Nghị định số 93/2015/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về tổ chức quản lý và hoạt động của doanh nghiệp quốc phòng, an ninh.

Như vậy, nếu nơi người lao động làm việc tại một trong những nơi được nêu ở trên, thì người lao động không được thực hiện quyền đình công.

Bộ luật Lao động 2019 và văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ 18/9/2023)

Những nơi người lao động không được quyền đình công năm 2024

Những nơi người lao động không được quyền đình công 2024 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Hoãn đình công, tạm dừng đình công

Trong một số trường hợp được Bộ luật Lao động 2019 quy định, quyền đình công 2024 sẽ bị hoãn hoặc tạm dừng thực hiện, căn cứ Điều 210 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 109 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, đình công có thể bị hoãn hoặc ngừng trong các trường hợp sau:

2.1. Các trường hơp hoãn đình công

Hoãn đình công là việc Chủ tịch Ủy ban nhân cấp tỉnh ra quyết định lùi thời điểm bắt đầu cuộc đình công đã ấn định trong quyết định đình công của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công. Việc hoãn đình công sẽ được thực hiện nếu:

- Đình công được dự kiến tổ chức tại các đơn vị cung cấp điện, nước, vận tải công cộng và các dịch vụ khác trực tiếp phục vụ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương;

- Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm hoặc tình trạng khẩn cấp.

2.2. Các trường hợp ngừng đình công

Ngừng đình công là việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tạm dừng cuộc đình công đang diễn ra cho đến khi không còn nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.

Việc ngừng đình công có thể bị tạm ngừng thực hiện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đình công diễn ra trên địa bàn xuất hiện thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm hoặc tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật;

- Đình công diễn ra đến ngày thứ ba tại các đơn vị cung cấp điện, nước, vệ sinh công cộng làm ảnh hưởng tới môi trường, điều kiện sinh hoạt và sức khỏe của nhân dân tại thành phố thuộc tỉnh;

- Đình công diễn ra có các hành vi bạo động, gây rối làm ảnh hưởng đến tài sản, tính mạng của nhà đầu tư, gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.