LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà từ ngày 01/7/2025

Chuyên viên pháp lý Anh Huy

10:18 17/06/25

Dựa trên quy định pháp luật để giải đáp: Mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà từ ngày 01/7/2025, phân loại đơn vị hành chính cấp xã và mức lương theo giờ tương ứng.

>> Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế theo Nghị định 154 2025

>> Tham khảo mẫu Hợp đồng lao động thời vụ năm 2025 mới nhất

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ tổng hợp các thông tin giải đáp:“Mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà từ ngày 01/7/2025”, bạn có thể tham khảo nội dung bài viết sau đây.

1. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà từ ngày 01/7/2025 theo Nghị định 128 của Chính phủ

Chính phủ đã ban hành Nghị định 128/2025/NĐ-CP ngày 11/6/2025, trong đó có danh mục địa bàn cấp xã của tỉnh Khánh Hoà áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2025.

Căn cứ khoản 7 Điều 15 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, quy định như sau:

Điều 15. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

...

7. Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 theo quy định tại Phụ lục I kèm theo Nghị định này.

Khi áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo địa bàn cấp xã tại Phụ lục kèm theo Nghị định này mà có trường hợp mức lương tối thiểu thấp hơn so với trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2025 thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu như đã áp dụng đối với địa bàn cấp huyện trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2025 cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Theo đó, khoản 7 Điều 15 Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2025 theo quy định tại Phụ lục I kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP.

Nghị định 128 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định từ ngày này, việc xác định lương tối thiểu vùng theo đơn vị hành chính cấp huyện sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã.

Khi áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo địa bàn cấp xã tại Phụ lục kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP (bao gồm cả tỉnh Khánh Hoà) mà có trường hợp mức lương tối thiểu thấp hơn so với trước thời điểm ngày 1/7/2025 thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu như đã áp dụng đối với địa bàn cấp huyện trước thời điểm ngày 1/7/2025 cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Như vậy, theo quy định trên, khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng địa bàn cấp xã mới trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà mà có trường hợp mức lương tối thiểu thấp hơn so với trước thời điểm ngày 1/7/2025 thì thực hiện mức lương tối thiểu như đã áp dụng đối với địa bàn cấp huyện trước đây cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Nghị định 128/2025/NĐ-CP

Mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà từ ngày 01/7/2025

Mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà từ ngày 01/7/2025

(Ảnh minh hoạ - Nguồn từ Internet)

2. Phân loại đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Khánh hoà theo Vùng

Căn cứ Tiểu mục 24 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, quy định về việc phân loại đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn Tỉnh Khánh Hoà theo Vùng như sau:

- Vùng II, gồm các phường Nha Trang, Bắc Nha Trang, Tây Nha Trang, Nam Nha Trang, Bắc Cam Ranh, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngòi, Ninh Hòa, Đông Ninh Hòa, Hòa Thắng và các xã Nam Cam Ranh, Bắc Ninh Hòa, Tân Định, Nam Ninh Hòa, Tây Ninh Hòa, Hòa Trí.

- Vùng III, gồm các phường Phan Rang, Đông Hải, Ninh Chử, Bảo An, Đô Vinh và các xã Đại Lãnh, Tu Bông, Vạn Thắng, Vạn Ninh, Vạn Hưng, Diên Khánh, Diên Lạc, Diên Điền, Suối Hiệp, Diên Thọ, Diên Lâm, Cam Lâm, Suối Dầu, Cam Hiệp, Cam An, Ninh Phước, Phước Hữu, Phước Hậu, Phước Dinh, Ninh Hải, Xuân Hải, Vĩnh Hải, Thuận Bắc, Công Hải.

- Vùng IV, gồm các xã, phường và đặc khu còn lại.

3. Tiền lương tương ứng với mỗi Vùng

*Đối với tiền lương theo tháng:

Lương tối thiểu vùng hiện hành đang được áp dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với 4 vùng lương. Theo đó, mức lương tối thiểu ở vùng I hiện là 4,96 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,41 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,86 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng.

*Đối với tiền lương theo giờ:

Như đã đề cập bên trên, mức lương tối thiểu theo giờ được áp dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, cụ thể: mức lương tối thiểu giờ tương ứng tại vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

(Có thể hiểu, lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.