Lao động

Mẫu số 05/PLIII đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

15:07 13/03/23

Công ty tôi muốn cho thuê lại lao động, cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023 để tham khảo? – Phúc Thịnh (Đà Nẵng).

>> Mẫu số 01/PLIII giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023

>> Mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023

1. Mẫu số 05/PLIII đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023 và hướng dẫn sử dụng

Mẫu số 05/PLIII đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023 và hướng dẫn sử dụng

TÊN DOANH NGHIỆP[1] -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
	……., ngày … tháng … năm 2023[2]

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

[3]…… giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Kính gửi:[4] ...……………

1. Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng Việt:[5] .....................................................................................................

2. Mã số doanh nghiệp:[6] .................................................................................................................................

3. Địa chỉ trụ sở chính: .......................................................................................................................................

Điện thoại: ..........................................; Fax: ...................; E-mail: .....................................................................

4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Họ tên: .................................................. Giới tính: ............... Sinh ngày: ............................................................

Chức danh:[7] ......................................................................................................................................................

Số giấy chứng thực cá nhân: ...............................................................................................................................

Ngày cấp: ........................................................ Nơi cấp: ......................................................................................

5. Mã số giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động[8] ……. ngày cấp[9] ….…....................................................

Đề nghị[10] ...… giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với [11]……........................................................

[12]………..…………………………………………………………………………………………....................................

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về lao động.

Hồ sơ kèm theo gồm:[13] .......................................................................................................................................

Nơi nhận:
- ………;
- ………;

ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP[14]
(Chữ ký, dấu)
Họ và tên

[1] Ghi rõ tên doanh nghiệp đề nghị cấp hoặc cấp lại hoặc gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

[2] Điền địa điểm nơi làm đơn; ngày, tháng viết đơn đề nghị.

[3] Điền: Cấp hoặc gia hạn hoặc cấp lại theo đề nghị của doanh nghiệp.

[4] Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

[5] Điền tên doanh nghiệp đề nghị cấp hoặc cấp lại hoặc gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

[6] Điền mã số doanh nghiệp theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

[7] Điền chức danh người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ghi theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

[8] Điền mã số giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp (nếu có); đối với doanh nghiệp đã được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu quy định tại Nghị định 55/2013/NĐ-CP hoặc Nghị định 29/2019/NĐ-CP thì ghi cụ thể cả phần số và chữ của giấy phép (Ví dụ: 11/LĐTBXH-GP hoặc 01/2019/SAG).

[9] Ghi ngày cấp của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp (nếu có).

[10] Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

[11] Ghi rõ tên doanh nghiệp đề nghị cấp hoặc cấp lại hoặc gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

[12] Nếu thuộc trường hợp cấp lại giấy phép thì ghi rõ lý do theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

[13] Điền hồ sơ đi kèm đối với từng trường hợp cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định tại Điều 24, khoản 2 Điều 26 và khoản 2 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

[14] Điền chức danh của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Mẫu số 05/PLIII đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2023

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:

(i) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

(ii) Không có án tích.

(iii) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Đối với doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động: Doanh nghiệp phải đảm bảo được đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

3. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Tại Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định hồ sơ đề nghị cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm những tài liệu sau:

(1) Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp (nêu tại Mục 1).

(2) Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(3) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch.

Lưu ý: Các văn bản nêu tại Mục 3(3) được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

(4) Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp quy định tại Mục 2(iii) là một trong các loại văn bản sau:

- Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;

- Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động).

Lưu ý: Các văn bản nêu tại Mục 3(4) trên đây là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

(5) Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.