LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 TPHCM

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

19:55 28/11/24

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 TPHCM được hướng dẫn tại Công văn 28690/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2024 của Sở LĐTBXH UBND TPHCM.

>> TPHCM: Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 là trước 05/12/2024

>> 02 trường hợp thanh toán tiền khi không nghỉ hết phép năm 2024

1. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 TPHCM

Căn cứ Mục 3.1 Công văn 28690/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2024 của Sở LĐTBXH UBND thành phố Hồ Chí Minh, doanh nghiệp có thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 tại Công dịch công Quốc gia hoặc nộp trực tuyến đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội. Cụ thể như sau:

(i) Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 trên Cổng dịch vụ công Quốc gia là https://dichvucong.gov.vn/

Thủ tục doanh nghiệp thực hiện là “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động”.

(ii) Nếu doanh nghiệp gửi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo hình thức trực tuyến thì doanh nghiệp gửi báo cáo bằng cách điền link google form.

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 là link Google Form: https://forms.gle/oqUdAUkzCrDpdY1J9

Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link

Tóm lại, link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 tại TP Hồ Chí Minh là một trong 02 link sau: https://dichvucong.gov.vn/ hoặc https://forms.gle/oqUdAUkzCrDpdY1J9

Lưu ý: Báo cáo gửi trực tuyến bao gồm các thông tin chung, bản chụp báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (dạng tập tin *.pdf) và bản mềm (dạng tập tin Excel: *.xls, *.xlsx) để thuận tiện trong công việc theo dõi và tổng hợp.

>> Xem thêm công việc pháp lý: Thủ tục báo cáo sử dụng lao động định kỳ 6 tháng và hằng năm

TIỆN ÍCH: Công việc pháp lý (Mục 9 – Lao động, tiền lương)

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 TPHCM (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Đối tượng sử dụng link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 tại Mục 1

Đối tượng sử dụng 01 trong 02 link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 nêu tại Mục 1 là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

(Theo Mục 1 Công văn 28690/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2024)

3. Thời hạn báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 tại TPHCM

Căn cứ Mục 3.2 Công văn 28690/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2024 quy định về thời hạn nộp báo cáo như sau:

Hoàn thành gửi báo cáo trên Cổng dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi trực tuyến về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 05/12/2024.

Sau thời gian quy định nêu trên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không tiếp nhận báo cáo; đồng thời tổng hợp làm cơ sở để xác nhận tình hình chấp hành các quy định pháp luật khi có yêu cầu của các cơ quan để không bị vi phạm hành chính theo khoản 2, Điều 8 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Như vậy, hạn chót doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 là trước ngày 05/12/2024. Sau thời hạn nêu trên, Sở LDDTBXH sẽ không tiếp nhận báo cáo.

Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động – Nghị định 145/2020/NĐ-CP

(được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP)

...

2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

...

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.