LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 mới nhất (cập nhật tháng 3/2026)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:08 11/03/26

Cho đến thời điểm hiện tại, chưa có bất kỳ văn bản chính thức nào từ cơ quan nhà nước về lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026 sẽ kéo dài 09 ngày liên tục.

>> Bảng mức lương cơ sở qua các năm và thời điểm áp dụng (cập nhật tháng 03/2026)

>> Cập nhật thời điểm tăng lương cơ sở 2026

1. Thông tin mới nhất về lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026

Thời gian gần đây lan truyền thông tin lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026 kéo dài 09 ngày liên tục. Tuy nhiên, thực hư thông tin này như sau:

Cho đến thời điểm hiện tại, chưa có bất kỳ văn bản chính thức nào từ cơ quan nhà nước về lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ kéo dài 09 ngày liên tục.

Do đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức, người lap động vẫn theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:

- Đối với kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ bảy, ngày 25/4, đến hết thứ hai, ngày 27/4.

- Đối với lịch nghỉ lễ kỷ niệm ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 của năm 2026 rơi vào thứ năm và thứ sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).

lich nghỉ giỗ tổ hùng vương 2026 mới nhất

Tuy nhiên, trong một số trường hợp nếu người lao động ngoài khu vực nhà nước và người sử dụng lao động có thỏa thuận hoán đổi ngày việc hoặc sử dụng ngày phép năm để tạo một kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026 kéo dài 09 ngày liên tục thì vẫn không vi phạm quy định pháp luật.

Lịch nghỉ lễ này có thể dựa trên thỏa thuận của doanh nghiệp và người lao động sao cho đảm bảo số ngày nghỉ tối thiểu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Trên đây là toàn bộ thông tin mới nhất về lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026.

Thông tin mới nhất về lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 01/5 năm 2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết

Theo quy định pháp luật mới nhất, các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 của người lao động bao gồm:

(1) Tết Dương Lịch 2026: 01 ngày.

(2) Tết Nguyên Đán 2026 (Bính Ngọ): 09 ngày.

(3) Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (10/3 Âm lịch): 03 ngày.

(4) Ngày Chiến thắng và Quốc tế Lao động năm 2026 (30/4 - 1/5): 04 ngày

(5) Lễ Quốc Khánh 2026 (2/9): 02 ngày.

Ngoài ra, có thể có thêm ngày Văn hóa Việt Nam 2026 (24/11): 01 ngày.

Xem chi tiết lịch nghỉ các ngày lễ trên tại bài viết: Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết

3. Thông tin mới nhất về lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Cho đến thời điểm hiện tại cũng chưa có bất kỳ một văn bản nào của cơ quan nhà nước về việc năm 2026 sẽ nghỉ lễ ngày Văn hóa Việt Nam (24/11).

Được biết, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Và mới nhất đây là tại Nghị quyết 30/NQ-CP, Chính phủ yêu cầu sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động 2019 bổ sung quy định Ngày Văn hoá Việt Nam (24/11) là ngày nghỉ lễ hưởng lương của người lao động.

Tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa có văn bản chính thức sửa đổi Bộ luật Lao động thêm ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động tại Điều 112. Do đó, năm 2026 có được nghỉ lễ ngày 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

Xem chi tiết tại bài viết: Cập nhật mới nhất lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.