Trong năm 2022, doanh nghiệp có phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn cho người lao động biết hay không? Thu Hồng (Đồng Nai)
Trong năm 2022, người lao động và người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn thì sử dụng mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng nào? Bích Tuyền (Bình Dương)
Khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải gánh chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật.
Nhiều người thường nhầm lẫn việc một người nào đó thực hiện công việc cho mình thì họ sẽ đương nhiên là “người lao động”. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng làm phát sinh mối quan hệ lao động mà có thể là “cung ứng dịch vụ”. Vậy làm thế nào để phân biệt giữa lao động và dịch vụ? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Việc học nghề, tập nghề tại nơi làm việc của người sử dụng lao động đã không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, rất nhiều người vì chưa hiểu rõ được các quy định pháp luật về học nghề, tập nghề nên đã bị xâm phạm các quyền lợi chính đáng mà không hề biết. Do đó, bài viết dưới đây sẽ cung cấp 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
Nhiều NLĐ muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nên đã mượn hồ sơ của bạn bè, đồng nghiệp cũ để tham gia phỏng vấn, ký kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp này thì bị xử lý như thế nào? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi mới bắt đầu đi làm, các bạn sinh viên thường rơi vào tình trạng mơ hồ về những quyền và lợi ích mà mình đáng được hưởng. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn trang bị cho mình những kiến thức pháp luật lao động cơ bản để tránh bị các NTD “bóc lột”:
Tiền lương là khoản thu nhập hợp pháp của NLĐ khi đi làm. Vậy, nếu doanh nghiệp trả lương không đúng với HĐLĐ đã ký kết thì có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
Hợp đồng lao động là thỏa thuận quan trọng giữa NLĐ và NSDLĐ, vậy theo pháp luật hiện hành quy định, có mấy loại hợp đồng lao động? Đó là các loại nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic Các trường hợp hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ