Trong năm 2023, tại hợp đồng lao động thì cần có những nội dung nào? – Phương Thanh (TP. Đà Nẵng).
Trường hợp chưa hết hạn hợp đồng lao động mà công ty và người lao động muốn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng thì sử dụng theo mẫu nào? – Anh Thơ (Đà Nẵng).
Năm 2023, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý những vấn đề gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? – Gia Mẫn (Đồng Tháp).
Trong năm 2023, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý những nội dung gì về hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động? – Thu Trang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Vào năm 2023, người lao động muốn nghỉ việc trước thời hạn quy định trong hợp đồng lao động thì có những cách nào? – Kim Lý (Bình Dương).
Trong hoạt động của doanh nghiệp thì cần biết đến công việc pháp lý về bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động nào? – Thanh Nhã (Vĩnh Long).
Công ty tôi là công ty thực phẩm. Nhân viên phát triển sản phẩm nắm được công thức nấu ăn của công ty. Vậy làm sao để nhân viên giữ bí mật thông tin này? – Kim Tâm (Phan Thiết).
Mặc dù, sắp đến dịp Tết Âm lịch 2023, nhưng tôi vẫn muốn nghỉ việc để tìm một môi trường làm việc mới năng động hơn. Vậy tôi cần lưu ý những gì? - Hoàng Khang (Hậu Giang).
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động có điểm gì giống và khác nhau? Thành Long (Quảng Ninh).
Theo pháp luật lao động thì nếu tôi làm việc cho một công ty hơn 10 năm thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Hoàng Khánh (Bạc Liêu).