PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục cập nhật nội dung của chủ đề “Các nội dung cần có trong hợp đồng lao động năm 2023”.
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục cập nhật nội dung của chủ đề “Các nội dung cần có trong hợp đồng lao động năm 2023”.
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục cập nhật nội dung của chủ đề “Các nội dung cần có trong hợp đồng lao động năm 2023”.
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục cập nhật nội dung của chủ đề “Các nội dung cần có trong hợp đồng lao động năm 2023”.
Trong năm 2023, tại hợp đồng lao động thì cần có những nội dung nào? – Phương Thanh (TP. Đà Nẵng).
Trường hợp chưa hết hạn hợp đồng lao động mà công ty và người lao động muốn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng thì sử dụng theo mẫu nào? – Anh Thơ (Đà Nẵng).
Năm 2023, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý những vấn đề gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? – Gia Mẫn (Đồng Tháp).
Trong năm 2023, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý những nội dung gì về hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động? – Thu Trang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Vào năm 2023, người lao động muốn nghỉ việc trước thời hạn quy định trong hợp đồng lao động thì có những cách nào? – Kim Lý (Bình Dương).
Trong hoạt động của doanh nghiệp thì cần biết đến công việc pháp lý về bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động nào? – Thanh Nhã (Vĩnh Long).