THUẾ - KẾ TOÁN

Công văn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc theo Nghị định 253

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:00 17/08/26

Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp một số Công văn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP của các cơ quan thuế địa phương.

>> Hướng dẫn điền mẫu 03-ĐKT Thông tư 90/2026/TT-BTC, tờ khai đăng ký thuế hộ gia đình, cá nhân kinh doanh

>> Hồ sơ đăng ký người phụ thuộc là con ruột theo Thông tư 87/2026/TT-BTC

1. Công văn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc theo Nghị định 253

Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động từ trên 5 triệu đồng/lần trở lên sẽ phải khấu trừ 10% thuế TNCN dù trước đó tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến.

Một số Công văn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP mà doanh nghiệp có thể tham khảo dưới đây:

Các Công văn đều hướng dẫn theo hướng tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động từ trên 5 triệu đồng/lần trở lên sẽ phải khấu trừ 10% thuế TNCN dù trước đó tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến.

(1) Công văn 6661/QNG-QLDN1 ngày 06/8/2026 của thuế tỉnh Quảng Ngãi.

>>TẢI VỀ<< File Công văn 6661/QNG-QLDN1 của thuế tỉnh Quảng Ngãi

Theo đó, Thuế tỉnh Quảng Ngãi hướng dẫn như sau:

…

Theo quy định của pháp luật về thuế TNCN có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/7/2026, trường hợp Công ty trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân.

Trường hợp cá nhân chỉ có thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật về quản lý thuế và pháp luật liên quan khác; căn cứ vào cam kết của cá nhân, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế.

…

(2) Công văn 10049/NBI-QLDN1 ngày 3/8/2026 của Thuế tỉnh Ninh Bình

>>TẢI VỀ<< Công văn 10049/NBI-QLDN1 hướng dẫn thu nhập khấu trừ 10% thuế TNCN 2026

Theo đó, thuế tỉnh Ninh Bình có hướng dẫn như sau:

Về phương pháp khấu trừ thuế đối với tiền lương chi trả sau khi chấm dứt hợp đồng lao động: Trường hợp người lao động là cá nhân cư trú, ngày 30/6/2026 đã chấm dứt hợp đồng lao động và Công ty chi trả tiền lương tháng 6/2026 vào ngày 10/7/2026 thì khoản chi trả này thuộc trường hợp trả tiền lương cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu mức chi trả đối với từng cá nhân, từng lần từ 05 triệu đồng trở lên, Công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trước khi trả thu nhập. Nếu mức chỉ trả dưới 05 triệu đồng/lần, Công ty chi thực hiện khấu trừ 10% khi cả nhân có yêu cầu.

(3) Câu trả lời của Thuế Thành phố Hồ Chí Minh:

Theo đóm thuế Thành phố Hồ Chí Minh có hướng dẫn như sau:

Căn cứ các quy định nêu trên, Công ty chi trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chỉ khác cho cá nhân đã chấm dứt hợp đồng lao động mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân (không quy định trên thu nhập tính thuế). Đồng thời, khoản 1 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP áp dụng trừ các đối tượng quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này khi quy định việc khấu trừ căn cứ vào Thu nhập tính thuế tháng và biểu thuế lũy tiến từng phần.

(4) Công văn 13604/HYE-QLDN2 năm 2026 của Thuế tỉnh Hưng Yên

>>TẢI VỀ<< Công văn 13604/HYE-QLDN2 năm 2026 của Thuế tỉnh Hưng Yên hướng dẫn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc

Theo đó, thuế tỉnh Hưng Yên có hướng dẫn như sau:

Căn cứ các quy định nêu trên và theo trình bày của Công ty, Thuế Hưng Yên trả lời theo nguyên tắc: Trường hợp Công ty trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động là cá nhân cư trú đã chấm dứt hợp đồng lao động mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì Công ty phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân.

Như vậy, tất cả các Công văn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc theo Nghị định 253 nêu trên đều thống nhất tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động từ trên 5 triệu đồng/lần trở lên sẽ phải khấu trừ 10% thuế TNCN dù trước đó tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến.

Công văn khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc theo Nghị định 253 - Ảnh minh họa

2. Thu nhập khấu trừ thuế TNCN 2026 sau khi nghỉ việc

Tham khảo Công văn 10049/NBI-QLDN1 của thuế tỉnh Ninh Bình, thu nhập khấu trừ 10% thuế TNCN 2026 là thu nhập chịu thuế tức là phần thu nhập đã trừ các khoản được miễn thuế như tiền làm thêm giờ, tiền làm việc ban đêm, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép,...

Đối với trường hợp tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần thì mới tính thuế theo thu nhập tính thuế (tức là phần thu nhập sau khi đã giảm trừ gia cảnh, BHXH,..).

>>Xem ví dụ tại bài viết: Thu nhập khấu trừ 10% thuế TNCN 2026 và ví dụ minh họa

3. Phân biệt thu nhập tính thuế và thu nhập chịu thuế

- Thu nhập chịu thuế TNCN là tổng số tiền người nộp thuế nhận được sau khi đã trừ các khoản miễn thuế.

- Thu nhập tính là thu nhập chịu thuế trừ tiếp đi các khoản giảm trừ gia cảnh (bản thân, người phụ thuộc), bảo hiểm bắt buộc và các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, các khoản giảm trừ khác.

Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập – Các khoản thu nhập được miễn thuế

Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế – Các khoản bảo hiểm bắt buộc – Các khoản giảm trừ (gia cảnh, từ thiện nhân đạo, y tế, giáo dục)

Xem ví dụ chi tiết tại bài viết: Phân biệt thu nhập tính thuế và thu nhập chịu thuế TNCN 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.