BẢO HIỂM

Chính thức chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:36 01/07/26

Chính thức chồng sẽ được nghỉ thai sản 10 ngày khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026. Xem chi tiết điều kiện thời gian, mức hưởng, thủ tục hưởng chế độ thai sản tại bài viết dưới đây.

>> 03 mức điều chỉnh lương hưu khi tăng 8% từ 01/7/2026

>> Chính thức chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 (điều kiện, mức hưởng, thủ tục)

Chính thức chồng được nghỉ thai sản 10 ngày khi vợ sinh con thứ 2 từ ngày 1/7/2026 (tăng 5 ngày so với trước đây). Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 bao gồm điều kiện, số tháng nghỉ thai sản, mức hưởng tiền thai sản, thủ tục hưởng,... theo quy định mới nhất.

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2

Lao động nam chỉ cần đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản, không phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH bao lâu.

Khác với điều kiện hưởng chế độ thai sản của vợ là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước thời điểm sinh con.

Hay nói cách khác, điều kiện hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 là chỉ cần đang đóng BHXH bắt buộc khi vợ sinh con, không cần phải đóng đủ 6 tháng.

Căn cứ pháp lý: Điểm g khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Điều 50. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

…

g) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

Câu hỏi thường gặp: Vợ không đóng bhxh thì chồng có được hưởng thai sản không?

=> Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Do đó, dù vợ không đóng bảo hiểm xã hội mà người chồng có tham gia bảo hiểm thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Xem thêm: Chính thức chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 (điều kiện, mức hưởng, thủ tục)

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 (Ảnh minh họa - Nguồn internet)

2. Thời gian nghỉ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026

Chồng có vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 sẽ được nghỉ thai sản 10 ngày (trước đây là 5 ngày). Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Đây là quy định mới tại Luật Dân số 2025. Quy định này nhằm khuyến khích sinh đủ 2 con theo chính sách dân số mới nhất.

Trước đó, chồng có vợ sinh con thứ 2 chỉ được nghỉ thai sản 5 ngày. Nếu sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Nếu sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Bảng tóm tắt thời gian nghỉ thai sản của chồng khi vợ sinh con trước và sau 01/7/2026:

Tiêu chí so sánh	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026 trở đi
Vợ sinh con thường	Nghỉ 05 ngày làm việc	Nghỉ 05 ngày làm việc
Sinh con thứ 2	Nghỉ 05 ngày làm việc	Nghỉ 10 ngày làm việc
Sinh đôi	Nghỉ 10 ngày làm việc	Nghỉ 10 ngày làm việc
Vợ sinh ba (một lần 3 con trở lên)	Từ con thứ ba trở đi được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con	Từ con thứ ba trở đi được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con
Vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.	Nghỉ 07 ngày làm việc	Nghỉ 07 ngày làm việc
Vợ sinh đôi phải phẫu thuật	14 ngày làm việc.	14 ngày làm việc.
Vợ sinh ba phải phẫu thuật	Nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.	Nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025

3. Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con thứ 2 từ 1/7/2026

Từ ngày 1/7/2026, lao động nam có vợ sinh con sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản theo số ngày nghỉ thai sản và trợ cấp một lần khi vợ sinh con (nếu có).

Cụ thể 02 khoản tiền thai sản của chồng khi vợ sinh con từ 1/7/2026 như sau:

(1) Trợ cấp thai sản

Điều kiện: Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con

Tiền trợ cấp = (Mức bình quân tiền lương 6 tháng gần nhất/24) X Số ngày nghỉ

Ví dụ: Mức bình quân của tiền lương đóng BHXH là: 07 triệu đồng.

- Vợ sinh thường (5 ngày): 1.458.333 đồng.

- Vợ sinh mổ (7 ngày): 2.041.666 đồng.

- Vợ sinh con thứ 2 (10 ngày): 2.916.666 đồng.

- Vợ sinh đôi mổ (14 ngày): 4.083.333 đồng.

(2) Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Điều kiện: Vợ sinh con nhưng không tham gia BHXH hoặc tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng tham gia BHXH từ đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con thì được nhân tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con.

Mức hưởng tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh con từ ngày 1/7/2026 là 5,06 triệu đồng/con.

Căn cứ pháp lý: Điểm g khoản 1 Điều 50, khoản 1 Điều 58 và khoản 2 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

4. Thủ tục hưởng chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026

Theo Quyết định 1222/QĐ-BTC, thủ tục hưởng chế độ thai sản 2026 sau khi cắt giảm gồm 3 bước:

(1) Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động, đơn vị sử dụng lao động tổng hợp hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH;

(2) Cơ quan BHXH giải quyết thủ tục;

(3) Nhận tiền thai sản qua hình thức chuyển khoản hoặc nhận tiền mặt tại đơn vị sử dụng lao động. Thời gian giải quyết thủ tục cao nhất 6 ngày.

>>TẢI VỀ<< Toàn văn Quyết định 1222/QĐ-BTC ngày 21/5/2026 về thủ tục hưởng chế độ thai sản

Xem chi tiết toàn bộ hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản sinh con thứ 2 từ 1/7/2026 tại bài viết: Cập nhật hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản 2026 mới nhất theo Quyết định 1222/QĐ-BTC

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.