LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 mới nhất trên Dịch vụ công

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

17:50 01/06/26

Dưới đây là cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 mới nhất trên Dịch vụ công

>> Mẫu văn bản thu hồi giấy phép lao động gửi Sở Nội vụ năm 2026

>> Tải file word mẫu biên bản họp chi bộ tháng 6/2026

1. Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 mới nhất trên Dịch vụ công

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trên Dịch vụ công của 34 tỉnh, thành. https://dichvucong.gov.vn/.

>> Lưu ý: Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo mẫu số 01/PLI đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện (căn cứ Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP)

>> Xem thêm: Địa chỉ nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 34 tỉnh thành

Lưu ý:

- Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026 (Thứ sáu).

- Trường hợp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026:

+ Người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt từ 5 - 10 triệu đồng.

+ Người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng.

(Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 8, khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Trên đây là nội dung “Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 mới nhất trên Dịch vụ công”

Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 mới nhất trên Dịch vụ công (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

Dưới đây là link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở một số tỉnh thành

Tỉnh	Link google form	Công văn
TPHCM	https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8	Công văn 7738/SNV-VLATLĐ
TP Hà Nội	https://forms.gle/Mch3cypkTvEWWkZ67 Link dự phòng: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesA0dly-Wt3Jtxp4volQvX5AK1RucIKDCRDhvhFzk6gsTy0A/viewform	Công văn 3209/SNV-VLATLĐ
TP Đà Nẵng	https://forms.gle/Xf5bjLNBEcECfzFD6	Công văn 4747/SNV-LĐVL
Tây Ninh	https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7	Công văn 5231/SNV-LĐVL
Lâm Đồng	https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScffCk5LTqTQk 795A2iD1uzB0Op_Ucvqneuo62kvtpBnZVoxQ/viewform
Đắk Lắk	https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScysftXVCx9kG L7kZRo8AzSFoqw091DedI-a4N-rEwCoPq3pw/viewform
Khánh Hòa	https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfOvbg5sSHdB_xlMB-EY4_vhnZ-76JjKvzoKQO8E_3INMNRpw/viewform?pli=1

3. Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là mẫu số 01/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>>TẢI VỀ<< File excel mẫu số 01/PLI, mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

>>TẢI VỀ<< File word mẫu số 01/PLI, mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

Dưới đây là hướng dẫn điền báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (Mẫu 01/PLI):

(1) Sở Nội vụ; cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

(2) Vị trí việc làm phân loại theo:

- Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã.

- Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội.

- Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiêm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.