LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 TP Đà Nẵng

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

19:32 26/05/26

Link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 TP Đà Nẵng: https://forms.gle/Xf5bjLNBEcECfzFD6

>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại TP Đà Nẵng theo Công văn 4747

>> Mã QR, link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 Hà Nội

1. Link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 TP Đà Nẵng

Link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 TP Đà Nẵng:

https://forms.gle/Xf5bjLNBEcECfzFD6

Hoặc quét mã QR code dưới đây để truy cập đường link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động:

mã QR báo cáo lao động đà nẵng

Căn cứ Công văn 4747/SNV-LĐVL năm 2026, người sử dụng lao động có thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại TP Đà Nẵng thông qua một hai hình thức sau:

(i) Nộp tại Cổng Dịch vụ công quốc gia

Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động” tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia (địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn/).

(ii) Nộp tại Sở Nội vụ (trường hợp đơn vị không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia). Đơn vị gửi báo cáo trực tuyến về Sở Nội vụ bằng một trong hai hình thức sau:

+ Truy cập vào đường link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động:

https://forms.gle/Xf5bjLNBEcECfzFD6

+ Hoặc quét mã QR code dưới đây để truy cập đường link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động:

mã QR báo cáo lao động đà nẵng

Báo cáo trực tuyến bao gồm các thông tin chung; bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu đóng dấu của đơn vị (định dạng tập tin PDF) và bản mềm (định dạng tập tin Excel) để thuận tiện trong công tác tổng hợp, theo dõi.

Lưu ý: Hoàn thành gửi báo cáo trên Dịch vụ công quốc gia hoặc gửi trực tuyến về Sở Nội vụ trước ngày 05/6/2026.

Trên đây là link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 TP Đà Nẵng.

>> Xem thêm:

Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM và Hà Nội

Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh

Link form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 TP Đà Nẵng

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Tải về mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

Báo cáo tình hình thay đổi lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>>TẢI VỀ<< Mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động file Excel năm 2026

>>TẢI VỀ<< Mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động file Word năm 2026

Dưới đây là hướng dẫn điền báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

(1) Sở Nội vụ; cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

(2) Vị trí việc làm phân loại theo:

- Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã.

- Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội.

- Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiêm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.

3. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động

Căn cứ Điều 12 Bộ luật Lao động 2019, quy định trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như sau:

- Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

- Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.