LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cách tính tiền lương đi làm ngày Quốc Khánh 2026 như thế nào?

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

08:22 05/08/26

Cách tính tiền lương đi làm ngày Quốc Khánh 2026 như thế nào? Quốc Khánh 2026 người lao động được nghỉ mấy ngày?

>> Nghị định 300/2026/NĐ-CP PDF sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CР về tuyển dụng công chức như thế nào?

>> Quốc khánh 2026 nghỉ mấy ngày? Ai được nghỉ Quốc khánh 5 ngày?

1. Cách tính tiền lương đi làm ngày Quốc Khánh 2026 như thế nào?

Khi người lao động đi làm ngày Quốc khánh 2026 trả lương như sau: ít nhất 400% khi làm việc vào ban ngày, ít nhất 490% khi làm vào ban đêm

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi người lao động đi làm ngày Quốc Khánh 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày lễ) + 100% (lương nguyên ngày lễ) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày lễ) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày lễ) + 100% (lương nguyên ngày lễ) = 490% lương ngày thường.

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ năm 2026

Trên đây là giải đáp thắc mắc “Cách tính tiền lương đi làm ngày Quốc Khánh 2026 như thế nào?”

Cách tính tiền lương đi làm ngày Quốc Khánh 2026 như thế nào?

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Quốc Khánh 2026 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của người lao động như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: 05 ngày từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026.

- Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước: Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 01 trong 02 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2026 sau:

+ Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Ba ngày 01/9/2026

+ Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Lưu ý: Doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động

(Căn cứ Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025)

3. Điều kiện tiền lương làm thêm giờ được miễn thuế TNCN?

Tiền làm thêm giờ tại nơi làm việc phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động được miễn thuế TNCN từ 01/01/2026 (đối với cá nhân cư trú) và từ 1/7/2026 (đối với cá nhân không cư trú).

(Theo khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025)

Căn cứ Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, quy định về tiền làm thêm giờ miễn thuế TNCN 2026 như sau:

Điều 26. Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép

1. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động.

Tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc, khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế. Trường hợp không lập bảng kê riêng, tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm chứng minh khoản tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc thông qua bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động và các tài liệu hợp pháp khác.

…

3. Trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.

Theo đó, 02 điều kiện tiền lương làm thêm giờ miễn thuế TNCN 2026

Điều kiện 1: Làm thêm giờ phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động.

Điều kiện 2: Phải có hồ sơ chứng minh tiền làm thêm giờ được miễn thuế TNCN.

>> Xem chi tiết tại: 02 điều kiện tiền lương làm thêm giờ miễn thuế TNCN 2026 là gì?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.