LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quốc khánh 2026 nghỉ mấy ngày? Ai được nghỉ Quốc khánh 5 ngày?

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:16 03/08/26

Quốc khánh 2026 nghỉ mấy ngày? Ai được nghỉ Quốc khánh 5 ngày? Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 trước ít nhất 30 ngày đúng không?

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2026 gửi khách hàng?

>> Phải thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện

1. Quốc khánh 2026 nghỉ mấy ngày?

Theo thông báo nghỉ lễ chính thức của Bộ Nội vụ (Thông báo 9441/TB-BNV), lễ Quốc khánh 2026 người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục từ 29/8 (Thứ Bảy) đến hết ngày 02/9/2026 (Thứ Tư).

Trong đó gồm 02 ngày nghỉ chính thức, 1 ngày hoán đổi ngày làm việc và 2 ngày nghỉ cuối tuần:

- Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch.

+ Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

Ai được nghỉ Quốc khánh 5 ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 5 ngày áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (người lao động thuộc khu vực công).

Đối với người lao động không thuộc khu vực công, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2026 gồm thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức và khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Mô tả lịch nghỉ Quốc khánh 2026 dưới đây:

Thứ 2	Thứ 3	Thứ 4	Thứ 5	Thứ 6	Thứ 7	Chủ nhật
17/8	18/8	19/8	20/8	21/8	22/8 (Đi làm thay 31/8)	23/8
24/8	25/8	26/8	27/8	28/8	29/8 *(Ngày nghỉ cuối tuần)*	30/8 *(Ngày nghỉ cuối tuần)*
31/8 *(Hoán đổi ngày làm việc sang thứ 7 (22/8)*	1/9 *(Nghỉ lễ)*	2/9 *(Nghỉ lễ)*	3/9	4/9	5/9	6/9

Quốc khánh 2026 nghỉ 5 ngày (29/8 - 02/9/2026)

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ năm 2026

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc: “Quốc khánh 2026 nghỉ mấy ngày? Ai được nghỉ Quốc khánh 5 ngày?”

>>Xem thêm: Lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Quốc khánh 2026 nghỉ mấy ngày? Ai được nghỉ Quốc khánh 5 ngày - Ảnh minh họa

2. Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 trước ít nhất 30 ngày

Doanh nghiệp được tự quyết định phương án nghỉ lễ nhưng phải thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Cụ thể tại Thông báo 9441/TB-BNV, Bộ Nội vụ cũng quy định như sau:

Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

…

- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

3. Mẫu thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 cho doanh nghiệp

Mẫu thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 được dùng để doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức thông tin chính thức đến người lao động, khách hàng, đối tác về thời gian nghỉ lễ và lịch làm việc trở lại.

Tham khảo mẫu thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Mẫu thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026

thông báo lịch nghỉ quốc khánh 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.