BẢO HIỂM

Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

23:28 30/06/25

Bài viết cung cấp cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025. Quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và tuổi nghỉ hưu của người lao động.

>> Phương thức hỗ trợ cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ 01/7/2025

>> Cách tính mức đóng một lần cho nhiều năm về sau của người tham gia BHXH tự nguyện

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp nội dung "Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025" quý khách hàng có thể tham khảo nội dung chi tiết dưới đây:

1. Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025

Căn cứ Điều 7 Nghị định 159/2025/NĐ-CP quy định như sau:

(i) Người tham gia BHXH tự nguyện đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 15 năm để hưởng lương hưu.

(ii) Mức đóng một lần cho thời gian đóng BHXH còn thiếu được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng của năm trước liền kề với năm đóng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố và được xảc định theo công thức sau:

Trong đó:

- MĐ2: Mức đóng một lần cho thời gian đóng BHXH còn thiếu (đồng).

- TN: Mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện do người tham gia BHXH tự nguyện chọn tại thời điểm đóng (đồng/tháng).

- r: Lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng của năm trước liền kề với năm đóng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố (%/thảng).

- t: Số tháng đóng BHXH còn thiểu, nhận một trong các giá trị từ 1 đến 60.

- i: Tham số tự nhiên có giá trị từ 1 đến t.

Trên đây là “Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025” theo quy định.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Toàn văn Nghị định 159/2025/NĐ-CP cập nhật ngày 30/06/2025

Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025

Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu từ tháng 7 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Căn cứ Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2025) quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

(I) Lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

(ii) Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

3. Tuổi nghỉ hưu của người lao động

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:

Điều 169. Tuổi nghỉ hưu - Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.