LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 34

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

09:39 25/11/25

Dưới đây là nội dung các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025.

>> Địa chỉ nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 của 34 tỉnh thành

>> Tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết theo Kế hoạch 34

1. Các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 34

Trên cơ sở thực hiện chương trình công tác năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công văn 737/MTTW-BTT năm 2025 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Theo đó, các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở như sau:

(i) Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”

- Nội dung Chương trình “Tết sum vầy” cần được tổ chức phong phú, có sức hấp dẫn đoàn viên, người lao động; huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.

- Mời lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động, công đoàn cấp trên tham dự, tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại chương trình.

- Làm tốt công tác tuyên truyền tại khu vực diễn ra chương trình.

(ii) Hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động

- Huy động nguồn lực của doanh nghiệp, chính quyền địa phương và sử dụng nguồn tài chính công đoàn để thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, tập trung cho đối tượng khó khăn, thu nhập thấp, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Tham mưu tổ chức các đoàn có lãnh đạo công đoàn cấp trên, lãnh đạo địa phương, ngành, doanh nghiệp thăm, tặng quà và chúc Tết đoàn viên, người lao động.

(iii) Công đoàn cơ sở phối hợp, huy động nguồn lực của doanh nghiệp, chính quyền địa phương và công đoàn cấp trên tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết.

(iv) Tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” Tết Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động

- “Bữa cơm tất niên Công đoàn” là dịp để người lao động, tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động, lãnh đạo chính quyền, địa phương chia sẻ, tâm tình tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

- Giá trị của suất ăn trong “Bữa cơm tất niên Công đoàn” với mức 70.000đồng/suất từ nguồn tài chính công đoàn + giá trị từ nguồn tài trợ của doanh nghiệp hoặc nguồn xã hội hóa khác (nếu có, không giới hạn giá trị).

- Thành phần tham gia “Bữa cơm tất niên Công đoàn” tại doanh nghiệp: toàn thể đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, đại diện người sử dụng lao động, đại diện công đoàn cấp trên, đại diện nhà tài trợ (nếu có), mời cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn...

- Nội dung và hình thức tuyên truyền cần thực hiện trong “Bữa cơm tất niên Công đoàn”: treo khẩu hiệu, pano, áp phích tuyên truyền về “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, về mừng Đảng, mừng Xuân và lô gô Công đoàn Việt Nam tại nơi tổ chức; có thể kết hợp tổ chức kết nạp đoàn viên công đoàn mới; các hoạt động khác phù hợp (nếu có).

(v) Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết

- Công đoàn cơ sở căn cứ tình hình đoàn viên, người lao động ở lại doanh nghiệp, địa phương, không về quê đón Tết để tổ chức các hoạt động đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn.

- Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức hoạt động phù hợp; quan tâm đến thăm, tặng quà, tổ chức Tết cho công nhân tại các khu nhà trọ hoặc trên công trình, dự án trước tối 30 Tết (năm nay là 29 Tháng Chạp).

Trên đây là nội dung các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025.

>>TẢI VỀ<< File Excel tính tiền thưởng tết 2026 mới nhất

Các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở theo Kế hoạch 34

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026

Ngày 16/10/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ có ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức như sau:

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 đối với công chức viên chức, người lao động thuộc khu vực nhà nước: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ Tết âm lịch 2026 09 ngày liên tục từ 27 tháng Chạp (tức ngày 14/02/2026 Dương lịch) đến hết Mùng 6 Tết (tức ngày 22/2/2026 dương lịch). Trong đó lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của công chức, viên chức bao gồm: 05 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động và 04 ngày nghỉ cuối tuần.

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 đối với người lao động tại các doanh nghiệp, hộ kinh doanh ngoài khu vực nhà nước:

+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

+ Thông báo phương án Nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

3. Các ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương trong năm 2026

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/ 3 âm lịch).

Theo đó, người lao động có 11 ngày được làm nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết trên.

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ (căn cứ khoản 2 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.