LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

05 khoản tiền người lao động bị trừ hàng tháng khi nhận lương

17:06 25/10/21

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn chưa hiểu rõ về những khoản tiền bị trừ đi hàng tháng khi nhận lương. Bài viết này sẽ đề cập đến những khoản tiền bị trừ và mức trừ cụ thể để NLĐ có thể nắm rõ.

>> Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

>> Các trường hợp người lao động nghỉ làm được hưởng lương

05 khoản tiền người lao động bị trừ hàng tháng khi nhận lương (ảnh minh họa)

Hiện nay, cùng với việc nhận lương hàng tháng, người lao động phải thực hiện một số nghĩa vụ để được hưởng quyền và lợi ích chính đáng của mình. Do đó, những khoản tiền bị trừ của NLĐ để thực hiện các nghĩa vụ đó, bao gồm:

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Khoản 1 Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì hàng tháng, người lao động phải đóng hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ hưu trí và tử tuất với tỷ lệ là 8% mức tiền lương tháng đóng BHXH.

2. Bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, hàng thàng, người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% tiền lương tháng đóng BHXH vào Quỹ BHTN.

3. Bảo hiểm y tế

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên bằng 4,5% tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động.

Trong đó, người sử dụng lao động đóng 2/3 (tương ứng với 3%), người lao động đóng 1/3 (tương ứng với 1,5% tiền lương tháng đóng BHXH).

Như vậy, hàng tháng, người lao động sẽ đóng 1,5% tiền lương tháng đóng BHXH vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

4. Đoàn phí

Theo quy định tại Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, trường hợp người lao động có tham gia công đoàn thì mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

5. Thuế thu nhập cá nhân

Hàng tháng, nếu người lao động có thu nhập từ 11 triệu đồng/tháng trở lên thì có thể sẽ thuộc trường hợp nộp thuế TNCN, Tuy nhiên, việc này còn phụ thuộc vào những khoản được giảm trừ, miễn TNCN.

Theo đó, các khoản được giảm trừ khi tính thuế TNCN bao gồm:

- Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế

- Giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc

- Các khoản đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành nghề…

Bên cạnh đó, theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14, mức giảm trừ gia cảnh thuế TNCN của người lao động áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2020 là:

11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) đối với đối tượng nộp thuế;

4,4 triệu đồng/tháng đối với mỗi người phụ thuộc.

Trung Tài

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.