Tra cứu tăng lương CBCCVC

Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2023 về tăng cường vai trò, trách nhiệm đối với công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức do thành phố Cần Thơ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trung thực hiện một số nhiệm vụ sau: a) Tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tăng cường sự lãnh đạo trong công tác phối hợp với cấp ủy, tổ chức đảng cùng cấp trong đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC với đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải có tầm nhìn chiến lược, tư duy đổi mới, sáng tạo

Chỉ thị 06/CT-UBND năm 2022 về tăng cường công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do thành phố Cần Thơ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đến tình trạng vừa thừa, vừa thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố. Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác quy hoạch ĐTBD CBCCVC của thành phố, phát huy hiệu quả công tác quản lý ĐTBD gắn với VTVL, sử dụng có hiệu quả nguồn kinh phí ĐTBD và nhân lực sau khi được ĐTBD; tạo tính đột phá phát triển

Quyết định 14/2024/QĐ-UBND về Quy chế cập nhật, sử dụng, khai thác, quản lý cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Hưng Yên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

giúp cho Ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là biên chế viên chức), số lượng lao động hợp đồng, đội ngũ CBCCVC, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên, đáp ứng yêu

Quyết định 42/2022/QĐ-UBND về Quy chế quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quan, đơn vị, địa phương trong công tác quản lý, khai thác, sử dụng thông tin về hồ sơ CBCCVC của các cơ quan, đơn vị, địa phương; giúp cho Ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là biên chế viên chức), đội ngũ

Quyết định 2858/QĐ-UBND năm 2022 ban hành Kế hoạch tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2022-2030 do tỉnh Bến Tre ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

và các đơn vị có liên quan. - Thời gian: Giai đoạn 2022-2030. 2. Giải pháp thực hiện a) Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành CCHC, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc bố trí, sắp xếp đủ số lượng CBCCVC có đủ năng lực, phẩm chất để thực hiện nhiệm vụ CCHC, phù hợp với cơ cấu công chức, viên chức

Kế hoạch 97/KH-UBND năm 2023 về xây dựng và triển khai thí điểm Nền tảng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

sát, xây dựng Nền tảng đánh giá CBCCVC; cấu hình, cài đặt, tập huấn, hướng dẫn cho các cơ quan, đơn vị sử dụng Nền tảng đánh giá CBCCVC. - Bố trí phương tiện kỹ thuật, lực lượng hỗ trợ, triển khai đảm bảo hệ thống vận hành thông suốt. Có biện pháp bảo đảm cho hệ thống, đường truyền hoạt động ổn định khi vận hành và sẵn sàng hỗ trợ ứng cứu xử

Kế hoạch 57/KH-UBND năm 2023 về tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2023-2030 do thành phố Cần Thơ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

với nâng cao năng lực, kỹ năng nghiệp vụ trong quá trình chuyển đổi số của thành phố. II. MỤC TIÊU 1. Mục tiêu chung Tiếp tục tăng cường năng lực đội ngũ CBCCVC chuyên trách thực hiện công tác CCHC thông qua tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ nhằm xây dựng một đội ngũ CBCCVC có đủ phẩm chất năng lực đáp ứng yêu cầu

Quyết định 3785/QĐ-UBND năm 2021 về Kế hoạch triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hành kèm theo Quyết định số 3785/QĐ-UBND ngày 25 tháng 11 năm 2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng) I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU 1. Mục tiêu a) Hoàn thiện, đồng bộ điện tử hóa hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là CBCCVC) và cập nhật thông tin về tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc của các cơ

Chỉ thị 03/CT-UBND năm 2019 về tăng cường quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đắk Nông

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

CHỈ THỊ VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG Thời gian qua, cấp ủy, chính quyền các cấp đã quan tâm, chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trên địa bàn tỉnh. Do đó, số lượng, chất lượng đội ngũ CBCCVC ngày càng được nâng

Quyết định 25/2024/QĐ-UBND về Quy chế cập nhật, quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thành phố Đà Nẵng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lương và các loại phụ cấp; g) Quản lý đào tạo và bồi dưỡng; h) Quản lý khen thưởng và kỷ luật; i) Quản lý kê khai thu nhập cá nhân; k) Quản lý hệ thống đánh giá kết quả công việc của CBCCVC, NLĐ hằng năm; l) Quản trị hệ thống: thực hiện quản trị chức năng hệ thống, phân quyền nhóm người dùng và người dùng, sao lưu và phục hồi

Quyết định 1698/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 - 2025 và định hướng đến năm 2030” như sau: PHẦN I: SỰ CẦN THIẾT VÀ CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN Công tác đào tạo, bồi dưỡng (sau đây viết tắt là ĐTBD) cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết tắt là CBCCVC) có vai trò rất

Quyết định 4023/QĐ-UBND năm 2023 về Quy chế quản lý, cập nhật, sử dụng và khai thác phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước tỉnh Nghệ An

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Hạng thương binh, sức khỏe, nhóm máu, thành phần xuất thân, đối tượng hưởng chính sách, danh hiệu phong tặng, quan hệ gia đình, khuyết tật... 10. Danh mục tổ chức: Loại hình đơn vị, trạng thái đơn vị, phân cấp tổ chức, quan hệ tổ chức - chức vụ, quan hệ tổ chức - lương. 11. Danh mục khác theo quy định. Chương III QUY TRÌNH LẬP,

Quyết định 30/2024/QĐ-UBND Quy chế cập nhật, sử dụng, khai thác dữ liệu, thông tin Phần mềm cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Phú Yên và cập nhật, đồng bộ cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tài liệu được đính kèm lên Phần mềm CBCCVC tỉnh Phú Yên bao gồm các văn bản sau: Các quyết định về bổ nhiệm, bãi nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu; chuyển ngạch, nâng ngạch, hạ ngạch, thăng hạng, chuyển chức danh nghề nghiệp; các quyết định liên quan đến lương, phụ cấp (nếu có); các quyết định liên quan đến

Quyết định 3309/QĐ-UBND năm 2021 về Quy chế quản lý, khai thác và sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Phú Thọ

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thác, sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ CBCCVC a) Quản trị hệ thống. b) Tạo mới hồ sơ. c) Quản lý hồ sơ đã tạo. d) Quản lý thông tin chung. đ) Quản lý biên chế, hợp đồng. e) Quản lý công tác. f) Quản lý lương và phụ cấp. g) Quản lý đào tạo, bồi dưỡng. h) Quản lý khen thưởng, kỷ luật. i) Bảo hiểm.

Chỉ thị 12/CT-UBND năm 2019 về tăng cường thực hiện cải cách hành chính, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ do thành phố Cần Thơ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nhân lực làm nền tảng thực hiện cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình CCHC, tinh giản biên chế, đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ở địa phương; g) Chấn chỉnh công tác quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường kiểm tra, giám sát CBCCVC trong hoạt động công vụ, nhất là trong việc thực hiện các

Quyết định 570/QĐ-UBND năm 2022 về Quy chế quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chỉ truy cập phần mềm: http://cbccvc.langson.gov.vn/ 2. Nội dung quản trị, vận hành phần mềm quản lý hồ sơ CBCCVC: a) Quản trị hệ thống; b) Quản lý tổ chức và biên chế của các cơ quan, đơn vị; c) Quản lý hồ sơ CBCCVC; d) Quản lý lương; đ) Quản lý đào tạo, bồi dưỡng; e) Quản lý khen thưởng, kỷ luật, quá trình

Quyết định 792/QĐ-UBND năm 2022 Quy chế quản lý, vận hành và sử dụng phần mềm Quản lý thông tin cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Giang

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tham mưu, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định kinh phí phục vụ việc đầu tư nâng cấp hạ tầng kỹ thuật và nâng cấp, cập nhật phần mềm đáp ứng các quy định của pháp luật hiện hành. Điều 16. Trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị 1. Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, phổ biến, quán triệt Quy chế này tới CBCCVC trong cơ quan, đơn vị

Kế hoạch 179/KH-UBND năm 2020 thực hiện Quyết định 893/QĐ-TTg về phê duyệt Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước do tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

- Nâng cấp, hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, trang thiết bị máy chủ cài đặt, lưu trữ CSDL của tỉnh về CBCCVC, vận hành thông suốt Phần mềm Quản lý CBCCVC, đảm bảo tốc độ xử lý, dung lượng, bảo mật và an toàn thông tin. - Quản lý, vận hành hạ tầng kỹ thuật, bảo quản bảo đảm an toàn vật lý, phòng chống cháy, nổ, chống sét và các điều kiện khác

Quyết định 06/2024/QĐ-UBND về Quy chế quản lý, cập nhật, sử dụng, khai thác, phê duyệt dữ liệu, thông tin của Phần mềm quản lý Cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Lào Cai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quan tổ chức xây dựng, nâng cấp cơ sở dữ liệu; cập nhật, kết nối, chia sẻ dữ liệu từ Phần mềm CBCCVC tỉnh Lào Cai về Cơ sở dữ liệu quốc gia và ngược lại. 2. Việc kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa Phần mềm CBCCVC tỉnh Lào Cai với Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức qua Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia (sử dụng mạng

Quyết định 29/2020/QĐ-UBND về Quy chế quản lý, vận hành và khai thác phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Ngãi

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là CBCCVC) có liên quan trong việc quản lý hồ sơ CBCCVC Điều 3. Mục đích, yêu cầu 1. Mục đích a) Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành; xây dựng cơ sở dữ liệu hồ sơ CBCCVC tập trung, thong nhất trong toàn