|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
25/2024/QĐ-UBND
|
Đà Nẵng, ngày 22
tháng 7 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ VỀ
VIỆC CẬP NHẬT, QUẢN LÝ, KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU VỀ CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày
19 tháng 6 năm 2015 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính
phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Công nghệ thông tin ngày 29 tháng 6
năm 2006;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11
năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 64/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng
4 năm 2007 của Chính phủ về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của
các cơ quan nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 47/2020/NĐ-CP ngày 09 tháng
4 năm 2020 của Chính phủ về quản lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu số của cơ quan
nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng
9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị
định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung
một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng
11 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 47/2024/NĐ-CP ngày 09 tháng
5 năm 2024 của Chính phủ quy định về danh mục cơ sở dữ liệu quốc gia; việc xây
dựng, cập nhật, duy trì, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu quốc gia;
Căn cứ Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17 tháng
12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản
lý hồ sơ công chức và Thông tư số 06/2019/TT-BNV ngày 01 tháng 6 năm 2019 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
11/2012/TT-BNV;
Căn cứ Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01 tháng
6 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản
lý hồ sơ viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04 tháng
5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế cập nhật, sử dụng, khai
thác dữ liệu, thông tin của Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên
chức trong các cơ quan nhà nước;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà
Nẵng tại Tờ trình số 2164/TTr-SNV ngày 05 tháng 7 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy
chế về việc cập nhật, quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu về cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động thành phố Đà Nẵng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành
kể từ ngày 05 tháng 8 năm 2024.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
thành phố; giám đốc các sở, ban, ngành; thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công
lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận,
huyện, phường, xã; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Các Bộ: Nội vụ, Tài chính;
- Vụ Pháp chế - Bộ Nội vụ;
- Cục Kiểm tra VBQPPL - Bộ Tư pháp;
- BTV TU, TT HĐND TP Đà Nẵng;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND thành phố;
- Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố;
- Văn phòng UBND thành phố (để công báo);
- Các sở, ban, ngành;
- UBND quận, huyện, phường, xã;
- Các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND TP;
- Các hội được giao số người làm cơ sở cấp kinh phí thuộc thành phố;
- Báo Đà Nẵng, Đài PT-TH Đà Nẵng;
- Cổng Thông tin điện tử thành phố;
- Lưu: VT, SNV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Trung Chinh
|
QUY CHẾ
VỀ VIỆC CẬP NHẬT,
QUẢN LÝ, KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC,
NGƯỜI LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 25/2024/QĐ-UBND ngày 22 tháng 7 năm 2024
của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
a) Quy chế này quy định về việc cập nhật, quản lý, khai
thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong
cơ quan nhà nước thuộc thành phố Đà Nẵng (sau đây viết tắt là Cơ sở dữ liệu thành
phố).
b) Các nội dung không quy định tại Quy chế này được
thực hiện theo các quy định của pháp luật có liên quan.
2. Đối tượng áp dụng
a) Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc
theo chế độ hợp đồng lao động (sau đây viết tắt là người lao động) tại các sở,
ban, ngành, UBND các quận, huyện, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND
thành phố (bao gồm các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc).
b) Cán bộ phường, xã; công chức xã, công chức làm
việc tại UBND phường; người hoạt động không chuyên trách phường, xã.
c) Người làm việc tại các hội được giao số người
làm cơ sở cấp kinh phí thuộc thành phố.
Những đối tượng nêu trên gọi chung là cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động (sau đây viết tắt là CBCCVC, NLĐ).
Điều 2. Mục tiêu
1. Ứng dụng công nghệ thông tin trong cập nhật,
quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu thành phố thống nhất trên phạm vi
toàn thành phố để hoàn thiện, đồng bộ điện tử hóa hồ sơ CBCCVC, NLĐ; góp phần
nâng cao hiệu quả công tác quản lý CBCCVC, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, địa
phương theo hướng hiện đại, đáp ứng yêu cầu của các cấp có thẩm quyền thực hiện
về chế độ, chính sách và phát triển đội ngũ CBCCVC, NLĐ.
2. Bảo đảm kết nối, liên thông Cơ sở dữ liệu thành
phố với Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC tại Bộ Nội vụ và với các cơ sở dữ liệu
quốc gia ở các lĩnh vực khác; cập nhật thường xuyên, liên tục, liên thông trong
toàn hệ thống, tiến tới việc thực hiện minh bạch hóa công tác quản lý CBCCVC,
NLĐ, góp phần xây dựng một nền hành chính phục vụ, hiện đại, chuyên nghiệp,
hiệu lực, hiệu quả.
3. Thực hiện phân cấp, phân quyền cá nhân tự cập
nhật hoặc đề xuất bộ phận quản lý hồ sơ điện tử CBCCVC, NLĐ cập nhật thường
xuyên, liên tục những thông tin bổ sung, có thay đổi của bản thân CBCCVC, NLĐ theo
quy định trong công tác tiếp nhận, tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCCVC, NLĐ.
Điều 3. Nguyên tắc thực hiện
1. Công tác cập nhật, quản lý, khai thác và sử dụng
Cơ sở dữ liệu thành phố được thực hiện thống nhất, đồng bộ, khoa học, phản ánh đầy
đủ, chính xác và kịp thời thông tin của từng CBCCVC, NLĐ kể từ khi được tuyển dụng,
ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc cho đến khi không còn làm việc tại
các cơ quan, đơn vị, địa phương; bảo đảm sự thống nhất trong chỉ đạo, điều hành,
trong phân cấp quản lý CBCCVC, NLĐ; tập trung tối đa nguồn lực, rút ngắn thời
gian trong việc thu thập, chỉnh sửa, cập nhật thông tin CBCCVC, NLĐ trong các
cơ quan, đơn vị, địa phương.
2. Cơ sở dữ liệu thành phố được lưu trữ, bảo mật,
bảo đảm an ninh, an toàn thông tin theo quy định của pháp luật. Việc xây dựng,
quản lý, sử dụng, khai thác tuân thủ các quy định của Đảng, pháp luật có liên
quan và phù hợp với Khung Kiến trúc Chính phủ điện tử Việt Nam; quy định về
quản lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu số của cơ quan nhà nước; các quy định về
bảo vệ đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình và các quy định pháp
luật khác có liên quan.
3. Dữ liệu của CBCCVC, NLĐ phải bảo đảm tính cập
nhật, chính xác theo quy định của pháp luật. Dữ liệu của CBCCVC, NLĐ được quản
lý theo độ hạn chế tiếp cận, mã hóa một số trường thông tin để bảo đảm bảo mật,
an toàn thông tin trong công tác cán bộ. Việc xác định độ hạn chế tiếp cận của
dữ liệu thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật về CBCCVC.
4. Người có thẩm quyền được truy cập, nghiên cứu,
sử dụng và khai thác dữ liệu trên Cơ sở dữ liệu thành phố theo quy định của
pháp luật, trừ thông tin của cá nhân hoặc pháp luật có quy định khác.
5. Không cung cấp thông tin qua hình thức văn bản
đối với thông tin đã được khai thác qua hình thức kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa
các hệ thống thông tin. Không yêu cầu khai báo lại các thông tin, dữ liệu đã có
trong Cơ sở dữ liệu thành phố, trừ trường hợp phục vụ cập nhật hoặc sử dụng cho
mục đích xác minh, thẩm tra dữ liệu.
Điều 4. Nội dung quản lý, sử dụng Cơ sở dữ liệu
thành phố
1. Địa chỉ truy cập Cơ sở dữ liệu thành phố
https://cbccvc.danang.gov.vn/
2. Các nội dung quản lý, sử dụng Cơ sở dữ liệu
thành phố
a) Cập nhật và hiệu chỉnh hồ sơ CBCCVC, NLĐ;
b) Tìm kiếm thông tin theo các tiêu chí tùy chọn;
c) Báo cáo, thống kê và kết xuất thông tin theo các
tiêu chí tùy chọn;
d) Quản lý tổ chức và biên chế của các cơ quan, đơn
vị, địa phương;
đ) Quản lý thông tin cá nhân, hồ sơ nhân thân;
e) Quản lý lương và các loại phụ cấp;
g) Quản lý đào tạo và bồi dưỡng;
h) Quản lý khen thưởng và kỷ luật;
i) Quản lý kê khai thu nhập cá nhân;
k) Quản lý hệ thống đánh giá kết quả công việc của CBCCVC,
NLĐ hằng năm;
l) Quản trị hệ thống: thực hiện quản trị chức năng
hệ thống, phân quyền nhóm người dùng và người dùng, sao lưu và phục hồi hệ
thống.
Điều 5. Các hành vi không được làm
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 47/2020/NĐ-CP
ngày 09 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ về quản lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu
số của cơ quan nhà nước, các hành vi khác theo quy định của pháp luật có liên
quan.
Chương II
CẬP NHẬT, QUẢN LÝ, KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU
VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 6. Tạo lập, cập nhật dữ liệu
1. Tạo lập hồ sơ mới
a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Thống nhất
sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày
04 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ để chuẩn hóa thông tin đầu vào,
quản lý thông tin, dữ liệu của Cơ sở dữ liệu thành phố.
b) Đối với người lao động: Thống nhất sử dụng mẫu
hợp đồng lao động (Phụ lục II) ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV
ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ
và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính
và đơn vị sự nghiệp công lập để chuẩn hóa thông tin đầu vào, quản lý thông tin,
dữ liệu của Cơ sở dữ liệu thành phố.
c) Cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp sử dụng CBCCVC,
NLĐ có trách nhiệm tạo lập tài khoản cá nhân cho CBCCVC, NLĐ và tổ chức thực
hiện việc cập nhật đầy đủ, chính xác, trung thực thông tin của CBCCVC, NLĐ đảm
bảo yêu cầu của Cơ sở dữ liệu thành phố.
2. Cập nhật dữ liệu hồ sơ đã được tạo lập trên Cơ
sở dữ liệu thành phố
a) Đối với thông tin thay đổi của cá nhân như hộ
tịch, tình trạng hôn nhân, hồ sơ nhân thân, tài sản thì cá nhân có trách nhiệm
thông báo cho cơ quan, đơn vị, địa phương; kê khai theo định kỳ cùng với việc
kê khai Phiếu bổ sung lý lịch hằng năm để tiến hành cập nhật, bổ sung thông tin
vào cơ sở dữ liệu.
b) Đối với thông tin thay đổi từ cơ quan quản lý
nhà nước như bầu cử, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển,
biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, chế độ tiền lương, nâng ngạch hoặc thăng
hạng chức danh nghề nghiệp, chuyển ngạch hoặc thay đổi chức danh nghề nghiệp,
đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ
hưu, thôi việc: cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp sử dụng CBCCVC, NLĐ có
trách nhiệm cập nhật, bổ sung thông tin vào cơ sở dữ liệu trong thời hạn 10
ngày làm việc kể từ ngày văn bản có hiệu lực.
3. Chủ tịch UBND thành phố có trách nhiệm thực hiện
hoặc ủy quyền thực hiện việc cập nhật dữ liệu CBCCVC, NLĐ (không bao gồm đối
tượng quy định tại điểm c khoản 2 Điều 1 Quy chế này) từ Cơ sở dữ liệu thành
phố lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC.
Điều 7. Phê duyệt dữ liệu
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách
nhiệm về tính chính xác, đầy đủ, cập nhật của hồ sơ CBCCVC, NLĐ (sau đây viết
tắt là hồ sơ) thuộc thẩm quyền quản lý tại Cơ sở dữ liệu thành phố theo phân
cấp như sau:
a) Người đứng đầu các sở, ban, ngành chịu trách
nhiệm đối với hồ sơ CBCCVC, NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý (bao gồm cơ quan, đơn
vị thuộc và trực thuộc).
b) Người đứng đầu UBND cấp huyện chịu trách nhiệm
đối với hồ sơ CBCCVC, NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý (bao gồm cơ quan, đơn vị
thuộc, trực thuộc và UBND cấp xã trên địa bàn).
UBND huyện được cấp quyền hỗ trợ theo dõi hồ sơ cán
bộ, công chức làm việc tại HĐND huyện.
c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực
thuộc UBND thành phố chịu trách nhiệm đối với hồ sơ viên chức, người lao động
thuộc thẩm quyền quản lý (bao gồm đơn vị trực thuộc).
d) Người đứng đầu các hội được giao số người làm cơ
sở cấp kinh phí thuộc thành phố chịu trách nhiệm đối với hồ sơ người làm việc,
người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
đ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc và trực
thuộc các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, các đơn vị sự nghiệp công lập trực
thuộc UBND thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc chi cục, UBND
cấp xã chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của hồ sơ CBCCVC,
NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý, sử dụng.
2. Trong vòng 05 ngày cuối từng tháng, Chủ tịch
UBND thành phố phê duyệt hoặc ủy quyền phê duyệt bằng ký số dữ liệu đã được cập
nhật tại Cơ sở dữ liệu thành phố; cập nhật dữ liệu CBCCVC, NLĐ theo quy định
tại khoản 3 Điều 6 Quy chế này.
Điều 8. Khai thác cơ sở dữ liệu
1. Dữ liệu từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC được
chia sẻ mặc định về Cơ sở dữ liệu thành phố để phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo,
điều hành của UBND thành phố và các cơ quan, đơn vị, địa phương theo chức năng,
nhiệm vụ.
2. Các cơ quan, đơn vị, địa phương được sử dụng,
khai thác dữ liệu tổng hợp, phân tích chung, dữ liệu về CBCCVC, NLĐ của cơ
quan, đơn vị, địa phương trên Cơ sở dữ liệu thành phố.
3. CBCCVC, NLĐ được khai thác dữ liệu của cá nhân mình
thông qua tài khoản cá nhân là số Căn cước công dân; CBCCVC được giao quản lý
cơ sở dữ liệu của cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định tại Điều 19 Quy chế
này được quản lý, sử dụng và khai thác dữ liệu trên cơ sở dữ liệu của cơ quan,
đơn vị, địa phương theo quy định của pháp luật.
4. Dữ liệu CBCCVC, NLĐ trên Cơ sở dữ liệu thành phố
khi được xuất theo định dạng văn bản điện tử, được ký số bởi người có thẩm
quyền và ký số của cơ quan nhà nước theo quy định của pháp luật thì văn bản
điện tử đó có giá trị pháp lý như bản gốc văn bản giấy.
Điều 9. Cách thức sử dụng, khai thác dữ liệu
1. Sở Nội vụ sử dụng, khai thác dữ liệu trên Cơ sở
dữ liệu quốc gia về CBCCVC bằng tài khoản do Bộ Nội vụ cung cấp và truy cập
thông qua cổng thông tin thuộc Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC trong các cơ
quan nhà nước tại địa chỉ https://ccvc-portal.moha.gov.vn (sử dụng mạng truyền
số liệu chuyên dùng của các cơ quan Đảng, Nhà nước) hoặc sử dụng các dịch vụ
chia sẻ dữ liệu trên cơ sở bảo đảm an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
2. Các cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng, khai
thác dữ liệu trên Cơ sở dữ liệu thành phố theo các quy trình nghiệp vụ, các
chức năng tìm kiếm, tổng hợp, thống kê và kết xuất thông tin theo quy định, đảm
bảo các nguyên tắc của Quy chế này và các quy định khác có liên quan về quản
lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu số trong cơ quan nhà nước.
Điều 10. Lưu trữ cơ sở dữ liệu
1. Dữ liệu CBCCVC, NLĐ được lưu trữ trong Cơ sở dữ
liệu thành phố và được Sở Nội vụ tổ chức thực hiện sao lưu định kỳ theo quy
định để dự phòng rủi ro.
2. Việc lưu trữ, sao lưu phải tuân thủ các quy định
của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước, cơ yếu, bảo vệ bí mật thông
tin cá nhân, an toàn, an ninh thông tin.
Điều 11. Chuyển giao, tiếp nhận dữ liệu
1. Trường hợp CBCCVC chuyển công tác từ các cơ quan
Đảng, đoàn thể và các địa phương, đơn vị không thuộc thẩm quyền quản lý của
UBND thành phố đến các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền quản lý của
UBND thành phố thì đồng thời với việc chuyển giao hồ sơ theo quy định, các cơ
quan, đơn vị, địa phương và các cá nhân có liên quan thực hiện như sau:
a) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày
chuyển giao hồ sơ; cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm tạo lập tài khoản
cá nhân cho CBCCVC được tiếp nhận; đồng bộ dữ liệu của CBCCVC đó từ Cơ sở dữ
liệu quốc gia về CBCCVC về Cơ sở dữ liệu thành phố và cập nhật, bổ sung các thông
tin, dữ liệu trong trường hợp còn thiếu dữ liệu để phục vụ hoạt động quản lý
theo thẩm quyền;
b) Các cơ quan, đơn vị, địa phương kiểm tra thông tin,
dữ liệu và tổ chức thực hiện việc cập nhật thông tin, dữ liệu đối với CBCCVC
được tiếp nhận theo quy định tại Điều 6 Quy chế này và theo quy định của cơ
quan quản lý nếu có sự thay đổi về thông tin.
2. Trường hợp CBCCVC chuyển công tác đến các cơ
quan Đảng, đoàn thể và các địa phương, đơn vị không thuộc thẩm quyền quản lý
của UBND thành phố hoặc nghỉ hưu, thôi việc, qua đời thì đồng thời với việc
chuyển giao, lưu trữ hồ sơ theo quy định, cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp
sử dụng có trách nhiệm thực hiện hủy quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu đối với
CBCCVC đó; thực hiện điều chỉnh tình trạng hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu thành phố
trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày văn bản có hiệu lực. Dữ liệu CBCCVC
đó vẫn phải được lưu trữ tại thư mục riêng trong Cơ sở dữ liệu thành phố.
3. Trường hợp CBCCVC chuyển công tác giữa các cơ quan,
đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố thì cơ quan, đơn
vị, địa phương sử dụng nơi CBCCVC đã công tác trước đây chuyển hồ sơ trên Cơ sở
dữ liệu thành phố đến cơ quan, đơn vị, địa phương mới trong thời hạn 05 ngày
làm việc kể từ ngày văn bản có hiệu lực.
Sau khi tiếp nhận hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu thành
phố, cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp nhận có trách nhiệm kiểm tra, cập nhật
thông tin, dữ liệu theo quy định tại Điều 6 Quy chế này và theo quy định của cơ
quan quản lý nếu có sự thay đổi về thông tin.
4. Trường hợp CBCCVC chuyển công tác trong cùng cơ quan,
đơn vị, địa phương trực tiếp quản lý, sử dụng CBCCVC thì cơ quan, đơn vị, địa
phương đó có trách nhiệm điều chuyển hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu thành phố trong
thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày văn bản có hiệu lực.
Điều 12. Kết nối, chia sẻ dữ liệu
1. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền
thông và các cơ quan, đơn vị có liên quan (nếu có) thực hiện kết nối, chia sẻ
Cơ sở dữ liệu thành phố với Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC theo quy định và
theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
2. Việc kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các hệ thống thông
tin, Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC, Cơ sở dữ liệu chuyên ngành, Cơ sở dữ
liệu của các bộ, ngành với Cơ sở dữ liệu thành phố thông qua Nền tảng tích hợp,
chia sẻ dữ liệu quốc gia (sử dụng mạng truyền số liệu chuyên dùng của các cơ
quan Đảng, Nhà nước) theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và bảo đảm tuân thủ quy định
tại Nghị định số 47/2020/NĐ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ, Khung
Kiến trúc Chính phủ điện tử Việt Nam.
3. Chủ tịch UBND thành phố thực hiện hoặc ủy quyền
thực hiện ký số phê duyệt hồ sơ CBCCVC, NLĐ thành phố trước khi đồng bộ dữ liệu
của Cơ sở dữ liệu thành phố với Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC thông qua Nền
tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia theo quy định tại Điều 7 Quy chế này.
Điều 13. Chế độ báo cáo công tác quản lý hồ sơ
CBCCVC, NLĐ
1. Các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm
báo cáo tình hình quản lý cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý
(bao gồm cả cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc nếu có) theo quy định tại khoản
11 Điều 16 Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ
Nội vụ (qua Sở Nội vụ tổng hợp).
2. Hằng năm, Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu UBND
thành phố báo cáo Bộ Nội vụ tình hình quản lý Cơ sở dữ liệu thành phố theo quy
định.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 14. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
1. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực
hiện việc cập nhật, phê duyệt, quản lý, sử dụng, khai thác Cơ sở dữ liệu thành
phố.
2. Rà soát, đề xuất điều chỉnh, nâng cấp kịp thời
các thông tin, danh mục, tính năng của Cơ sở dữ liệu thành phố phù hợp với quy
định hiện hành của Trung ương và thành phố.
3. Sử dụng thông tin về hồ sơ CBCCVC, NLĐ của các
cơ quan, đơn vị, địa phương đã được cập nhật vào Cơ sở dữ liệu thành phố để làm
cơ sở thực hiện công tác quản lý, sử dụng CBCCVC, NLĐ theo quy định.
4. Trường hợp thông tin hồ sơ CBCCVC, NLĐ của cơ quan,
đơn vị, địa phương chưa chính xác hoặc chưa đầy đủ trên Cơ sở dữ liệu thành
phố, Sở Nội vụ sẽ từ chối giải quyết các thủ tục liên quan đến chế độ, chính
sách của CBCCVC, NLĐ thuộc thẩm quyền tham mưu xử lý của Sở Nội vụ.
5. Định kỳ ít nhất 01 tháng/01 lần gửi email thông báo
tình hình, kết quả cập nhật cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ của các cơ quan, đơn vị,
địa phương đến người đứng đầu đơn vị và người được giao thực hiện công tác quản
lý cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ.
6. Sử dụng kết quả thực hiện cập nhật, hoàn thiện
cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ của cơ quan, đơn vị, địa phương để tham mưu đánh giá,
xếp hạng cải cách hành chính, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn
vị, địa phương và tham mưu cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng
người đứng đầu.
7. Tham mưu tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng,
nghiệp vụ cho CCVC được giao thực hiện công tác quản lý cơ sở dữ liệu CBCCVC,
NLĐ của cơ quan, đơn vị, địa phương.
8. Thanh tra, kiểm tra việc cập nhật, phê duyệt,
quản lý, sử dụng, khai thác Cơ sở dữ liệu thành phố.
Điều 15. Trách nhiệm của Sở Thông tin và Truyền
thông
1. Thường xuyên rà soát, cập nhật mã định danh điện
tử của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố theo quy định
hiện hành để phục vụ kết nối, chia sẻ dữ liệu.
2. Chịu trách nhiệm đảm bảo hạ tầng kết nối, chia
sẻ dữ liệu ổn định, thông suốt, đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn kỹ thuật, cấp
độ an toàn thông tin theo quy định để kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa Cơ sở dữ
liệu thành phố với Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC.
Điều 16. Trách nhiệm của Sở Tài chính
Hằng năm, vào thời điểm xây dựng dự toán ngân sách nhà
nước, trên cơ sở đề nghị của Sở Nội vụ, Sở Thông tin và Truyền thông và theo
khả năng cân đối ngân sách, Sở Tài chính tổng hợp dự toán kinh phí đảm bảo cho
công tác cập nhật, quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu thành phố báo
cáo UBND thành phố xem xét, trình HĐND thành phố quyết định dự toán ngân sách
theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước.
Điều 17. Trách nhiệm của các sở, ban, ngành,
UBND các quận, huyện, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố, các
hội được giao số người làm cơ sở cấp kinh phí
1. Quy định chi tiết việc phê duyệt, quản lý, sử
dụng, khai thác cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực
thuộc (nếu cần thiết).
2. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc
(nếu có) triển khai các nội dung theo yêu cầu về việc phê duyệt, quản lý, sử
dụng, khai thác cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, địa phương
theo quy định tại Quy chế này.
3. Hướng dẫn, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra, giám
sát việc cập nhật thông tin hồ sơ CBCCVC, NLĐ thuộc các cơ quan, đơn vị thuộc
và trực thuộc (nếu có) theo định kỳ; xem xét, xử lý vi phạm của cơ quan, đơn
vị, địa phương và cá nhân không thực hiện theo quy định tại Quy chế này.
4. Sử dụng thông tin, dữ liệu CBCCVC, NLĐ trong cơ quan,
đơn vị và các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc để làm cơ sở thực hiện việc
quản lý, sử dụng đội ngũ CBCCVC, NLĐ theo quy định và chức năng, nhiệm vụ được
giao.
5. Thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Điều 18 Quy
chế này.
Điều 18. Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, địa
phương sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
1. Quản lý tài khoản được phân cấp; cấp, hạn chế,
mở rộng hoặc hủy quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ theo phân cấp
quản lý.
2. Có trách nhiệm tổ chức, thực hiện việc cập nhật,
bổ sung thông tin đối với hồ sơ CBCCVC, NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý theo phân
cấp.
3. Tổ chức thực hiện quản lý dữ liệu CBCCVC, NLĐ
(bao gồm cả CCVC biệt phái) theo quy định tại Quy chế này và quy định của cấp
có thẩm quyền.
4. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định về
quản lý dữ liệu CBCCVC, NLĐ trong phạm vi quản lý. Tham mưu xem xét, xử lý vi phạm
đối với cơ quan, đơn vị, cá nhân không cập nhật dữ liệu, có sai phạm trong cập
nhật dữ liệu và bảo quản cơ sở dữ liệu theo phân cấp quản lý.
5. Thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 7 Quy chế
này.
Điều 19. Trách nhiệm của công chức, viên chức,
người làm việc được giao thực hiện công tác quản lý cơ sở dữ liệu cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương
1. Chấp hành quy định về các hành vi không được làm
quy định tại Điều 5 Quy chế này.
2. Thông qua nghiệp vụ kỹ thuật, tổ chức việc bảo
quản, lưu trữ cơ sở dữ liệu của cơ quan, đơn vị, địa phương; kết nối, chia sẻ
dữ liệu với Cơ sở dữ liệu quốc gia về CBCCVC theo quy định pháp luật.
3. Chịu trách nhiệm cung cấp dữ liệu CBCCVC, NLĐ chính
xác, trung thực, kịp thời theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
4. Nghiên cứu, phát hiện các vấn đề chưa rõ hoặc
mâu thuẫn trong cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ và những vấn đề nảy sinh trong quá
trình quản lý, báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý Cơ sở dữ liệu thành phố xem
xét, xử lý.
5. Đôn đốc việc hoàn thiện đầy đủ các trường thông tin
trong cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị, địa
phương.
6. Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ phục vụ công tác quản lý cơ sở dữ liệu CBCCVC, NLĐ theo yêu cầu công việc.
7. Chịu trách nhiệm bảo đảm bí mật, an toàn thông
tin của Cơ sở dữ liệu thành phố. Không tiết lộ, cung cấp thông tin tài khoản cơ
quan, đơn vị và tài khoản người dùng nêu không được sự đồng ý bằng văn bản của
cơ quan có thẩm quyền. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, cấp có thẩm
quyền về việc vi phạm các quy định về bảo đảm bí mật, an toàn thông tin.
8. Trường hợp vi phạm các quy định tại Quy chế này thì
tùy theo tính chất và mức độ vi phạm sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định của pháp
luật.
Điều 20. Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động
1. Chấp hành quy định tại Quy chế này và các quy
định của Đảng, pháp luật, quy chế của cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc
quản lý, sử dụng, khai thác Cơ sở dữ liệu thành phố.
2. Chịu trách nhiệm cung cấp, cập nhật đúng, đầy
đủ, chính xác, kịp thời và bảo đảm tính xác thực của các dữ liệu, tài liệu cung
cấp kèm theo dữ liệu cá nhân của mình trước pháp luật và trước cơ quan nhà nước
có thẩm quyền. Cập nhật dữ liệu, thông báo kịp thời cho cơ quan quản lý cơ sở
dữ liệu khi có sự thay đổi hoặc có sai sót đối với dữ liệu mình cung cấp.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân có thành
tích hoặc vi phạm trong việc thực hiện Quy chế này được xem xét khen thưởng
hoặc xem xét kỷ luật theo quy định.
Trong quá trình thực hiện Quy chế này, nếu có vấn
đề phát sinh, các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh về UBND thành
phố (thông qua Sở Nội vụ) để theo dõi, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với quy
định của Nhà nước và tình hình thực tế của địa phương hoặc trường hợp các quy
định của pháp luật chuyên ngành hoặc quy định của cơ quan có thẩm quyền thay
đổi thì thực hiện theo các nội dung được thay đổi./.