Tra cứu "Hội nghị tập thể lãnh đạo"

Quyết định 1428/QĐ-TCT năm 2022 về quy trình quy hoạch lãnh đạo, quản lý đối với chức danh lãnh đạo cấp Phòng và tương đương trở xuống ở các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Thuế

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Lãnh đạo Tổng cục, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo để Cục thực hiện quy trình tiếp theo theo quy định. (2) Bước 2: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1) Căn cứ phê duyệt chủ trương của tập thể Lãnh đạo Tổng cục, Cục chủ trì phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ tổ chức Hội nghị thảo luận, phân tích và thông qua: (1) Kế hoạch triển khai công tác

Quyết định 2547/QĐ-UBND năm 2017 về sửa đổi Điều 7, Quyết định 1103/QĐ-UBND quy chế quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo do tỉnh Lâm Đồng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công tác đối với cán bộ đề nghị bổ nhiệm. 2. Sau khi được cơ quan có thẩm quyền đồng ý, người đứng đầu cơ quan, địa phương, đơn vị đề xuất nhân sự cụ thể theo quy trình sau: 2.1. Đối với nguồn nhân sự tại chỗ: a) Bước 1. Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1) Sau khi có chủ trương của Ban Thường vụ Huyện ủy, Thành ủy; Thủ trưởng các

Quyết định 1001/QĐ-TCT năm 2022 quy định về quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý các chức danh Lãnh đạo cấp Đội và tương đương ở Chi cục Thuế trực thuộc Cục Thuế các tỉnh, thành phố do Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

với nguồn nhân- sự tại chỗ). Trên cơ sở chủ trương bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ được phê duyệt, lãnh đạo Chi cục Thuế chủ trì, phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ tiến hành các công việc sau: 1.1. Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo Chi cục (lần 1): - Chủ trì Hội nghị: Chi cục trưởng. - Thành phần Hội nghị: Tập thể lãnh đạo

Quyết định 1388/QĐ-BHXH năm 2023 quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, từ chức, tạm đình chỉ chức vụ, công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bộ có văn bản thông báo với đơn vị để thực hiện quy trình bổ nhiệm nhân sự. Quy trình gồm 5 bước, cụ thể như sau: Bước 1: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị. - Chủ trì Hội nghị: Đại diện Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ. - Thành phần triệu tập Hội nghị: Tập thể lãnh đạo đơn vị. - Nội dung Hội nghị: Trên cơ sở chủ trương, yêu

Quyết định 979/QĐ-BTC năm 2022 về Quy chế quy hoạch lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công bố tại hội nghị tập thể lãnh đạo. Đối với kết quả kiểm phiếu phát hiện, giới thiệu ở các bước còn lại không công bố tại hội nghị tương ứng. 3. Về phiếu giới thiệu quy hoạch 3.1. Phiếu hợp lệ là phiếu do Ban Tổ chức hội nghị phát hành, có đóng dấu treo của cơ quan, tổ chức. Phiếu không hợp lệ là phiếu không do Ban Tổ chức phát

Quyết định 1699/QĐ-BTC năm 2018 về Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trình chung 1. Đối với nguồn nhân sự tại chỗ: Bước 1: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1) Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo để xác định nhu cầu, chủ trương và thống nhất giới thiệu nhân sự bổ nhiệm; căn cứ kết quả Hội nghị, Thủ trưởng trình cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương, số lượng, giới thiệu phương án

Quyết định 2626/QĐ-BTC năm 2021 về "Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, từ chức, miễn nhiệm; luân chuyển, điều động, biệt phái và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính"

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cấp có thẩm quyền. Điều 11. Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ: 1. Bước 1: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1) a) Thành phần triệu tập: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức và người đứng đầu đơn vị tham mưu về tổ chức cán bộ. Trường hợp cơ quan, tổ chức không có đơn vị tham mưu về

Quyết định 2628/QĐ-BKHCN năm 2023 quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Bộ khoa học và Công nghệ

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2.1.1. Thực hiện quy trình 5 bước để lựa chọn nhân sự cụ thể Bước 1: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 Trên cơ sở chủ trương của Ban cán sự đảng đồng ý bổ sung lãnh đạo, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và nguồn nhân sự trong quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị để thảo

Quyết định 472/QĐ-TCT năm 2023 quy định về Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý các chức danh Lãnh đạo cấp Đội và tương đương ở Chi cục Thuế trực thuộc Cục Thuế các tỉnh, thành phố do Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trương bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ được phê duyệt, lãnh đạo Chi cục Thuế chủ trì, phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ tiến hành các công việc sau: 1.1. Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo Chi cục (lần 1): - Chủ trì Hội nghị: Chi cục trưởng. - Thành phần Hội nghị: Tập thể Lãnh đạo Chi cục. (Người đứng đầu đơn vị tham mưu về công

Quyết định 2546/QĐ-UBND năm 2021 quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc tỉnh Lâm Đồng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quan, đơn vị không chủ động đề xuất, Sở Nội vụ rà soát, báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh trước khi trình Ban cán sự Đảng Uỷ ban nhân dân tỉnh họp, thống nhất phê duyệt chủ trương, số lượng, dự kiến phân công công tác, nguồn cán bộ bổ nhiệm. 2. Thực hiện quy trình đối với nguồn nhân sự tại chỗ: a) Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo và

Thông tư 18/2018/TT-BTP sửa đổi Thông tư 02/2017/TT-BTP hướng dẫn quản lý công chức, viên chức, người lao động thuộc hệ thống tổ chức thi hành án dân sự do Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bộ Bộ Tư pháp rà soát, báo cáo Lãnh đạo Bộ phụ trách, Bộ trưởng trước khi trình Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp phê duyệt chủ trương, số lượng, dự kiến phân công công tác, nguồn bổ nhiệm. 2. Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ a) Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục Thi hành án dân sự (lần 1) - Thành phần: Lãnh đạo

Quyết định 428/QĐ-VKSTC năm 2023 về Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

kiểm sát nhân dân tối cao a. Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị (lần 1) Căn cứ nhu cầu công tác của đơn vị, quy hoạch đã được phê duyệt, tập thể lãnh đạo cấp Vụ hoặc tương đương (gọi tắt là lãnh đạo Vụ), cấp ủy của đơn vị được kiện toàn tổ chức hội nghị để thảo luận và đề xuất chủ trương về cơ cấu, số lượng nhân sự đủ

Quyết định 732/QĐ-BKHCN năm 2021 quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hoặc kiện toàn lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải tiến hành quy trình nhân sự; trường hợp phát sinh vấn đề khó khăn, vướng mắc thì phải báo cáo Bộ trưởng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) xem xét, quyết định. 2.1. Đối với nguồn nhân sự tại chỗ Bước 1: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 Căn cứ quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý

Quyết định 4/2023/QĐ-UBND quy định về tiêu chuẩn, điều kiện; trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quyền đồng ý về chủ trương bổ nhiệm (đối với chức vụ thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh). Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh phải tiến hành quy trình lựa chọn nhân sự theo quy định. 2. Thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ a) Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1).

Quy định 121-QĐ/BCSĐ năm 2023 bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, bãi nhiệm, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp do Ban Cán sự Đảng Bộ Tư pháp ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chức cán bộ tham mưu, trình Hội nghị tập thể lãnh đạo Ban cán sự đảng thảo luận, rà soát, thống nhất về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình nhân sự; đồng thời, tiến hành rà soát kết quả đánh giá, nhận xét đối với từng nhân sự trong quy hoạch (gồm cá nhân sự được quy hoạch chức danh tương đương trở lên), thông qua danh

Quyết định 438/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trương. c) Các Biên bản hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1); Biên bản Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng; Biên bản Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2); d) Biên bản kiểm phiếu tại Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm. e) Biên bản biểu quyết của tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị. f) Bản nhận xét, đánh giá của Thủ trưởng đơn vị đối với cán bộ

Quyết định 72/2021/QĐ-UBND quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, luân chuyển, điều động, biệt phái, từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, bãi nhiệm đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính Nhà nước, viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập và Chủ tịch Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ từ hạng III trở xuống; Kiểm soát viên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc tỉnh Ninh Bình

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trong quy hoạch đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, tại Hội nghị tập thể lãnh đạo ở bước 1. b) Mẫu số 2: phiếu giới thiệu tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng ở bước 2. c) Mẫu số 3: phiếu giới thiệu tại Hội nghị tập thể lãnh đạo ở bước 3. d) Mẫu số 4: phiếu lấy ý kiến tại Hội nghị lấy ý kiến của cán bộ chủ chốt về nhân sự ở

Quyết định 470/QĐ-UBND năm 2020 về Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trương của Ban cán sự, cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện quy trình: Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 - Trên cơ sở chủ trương, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và nguồn cán bộ tại chỗ trong quy hoạch, người đứng đầu và bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ cơ quan, đơn vị chuẩn bị nội dung trình Hội nghị tập thể lãnh

Quyết định 16/2022/QĐ-UBND quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, điều động, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, cử người đại diện quản lý phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý, quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã do thành phố Hà Nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nghị, biên bản kiểm phiếu được gửi lên cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. Kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này. 4. Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thảo luận, xem xét, bỏ phiếu kín quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại theo phân cấp quản lý cán bộ a) Thành phần: Tập thể lãnh đạo sở,