Hướng dẫn 10/HD-LĐLĐ về đóng phí công đoàn và đoàn phí công đoàn tại tỉnh Tây Ninh ra sao?

Hướng dẫn 10/HD-LĐLĐ về đóng phí công đoàn và đoàn phí công đoàn tại tỉnh Tây Ninh?

Ngày 03/9/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã có Hướng dẫn 10/HD-LĐLĐ năm 2026 hướng dẫn thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Công đoàn Việt Nam và đoàn phí công đoàn.

>> Tải về Hướng dẫn 10/HD-LĐLĐ năm 2026 <<

Theo đó, Hướng dẫn 10/HD-LĐLĐ năm 2026, để công tác quản lý tài chính công đoàn được kịp thời, hiệu quả, đảm bảo nguồn thu 2% kinh phí công đoàn thu đúng, thu đủ và đảm bảo việc thực hiện hiện cấp trả 75% KPCĐ cho CĐCS hiệu quả và nhanh chóng. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tây Ninh (gọi tắt là đơn vị) và các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh như sau:

(1) Về thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn đối với các tổ chức, doanh nghiệp

Đề nghị các đơn vị thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn (KPCĐ) theo đúng quy định của pháp luật.

- Trước ngày 16/5/2026: Thực hiện theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP, ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở.

- Từ ngày 16/5/2026: Thực hiện theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

- Về xử lý vi phạm: Việc xử lý các hành vi vi phạm về đóng kinh phí công đoàn thực hiện theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP ( từ trước ngày 10/9/2026) và Nghị định 283/2026/NĐ-CP ( từ ngày 10/9/2026).

* Về hình thức đóng KPCĐ qua tài khoản tập trung Công đoàn Việt Nam.

- Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh đã thực hiện chuyển 2% KPCĐ qua tài khoản tập trung của Công đoàn Việt Nam và được cấp trả tự động 75% KPCĐ thì tiếp tục duy trì thực hiện.

- Từ ngày 10/09/2026 Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ không tiếp nhận thu 2% KPCĐ vào tài khoản Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh. Yêu cầu các đơn vị sản xuất kinh doanh chưa thực hiện chuyển 2% KPCĐ vào tài khoản tập trung theo cú pháp như sau:

Lưu ý: Từ thời điểm đơn vị chuyển tiền thành công hệ thống sẽ cấp tự động 75% KPCĐ về tài khoản CĐCS trong vòng 24 giờ nếu sau 24 giờ CĐCS chưa nhận được kinh phí cấp tự động, đề nghị CĐCS phản ánh về bộ phận tài chính Liên đoàn lao động tỉnh Tây Ninh để được hỗ trợ, đồng thời đính kèm các uỷ nhiệm chi do đơn vị đã nộp vào tài khoản tập trung của Công đoàn Việt Nam để minh chứng qua địa chỉ email [email protected]

* Về đăng ký tài khoản định danh

Đối với các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể thực hiện đóng 2% KPCĐ qua tài khoản tập trung của Công đoàn Việt Nam. Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin gửi về bộ phận tài chính Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh qua địa chỉ email [email protected] cụ thể như sau:

- Đơn vị chưa có công đoàn cơ sở: Kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu số 01) TẢI VỀ

- Đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở:

- Tài khoản CĐCS mở tại ngân hàng Vietinbank: Kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu số 02) TẢI VỀ

- Tài khoản CĐCS mở tại ngân hàng BIDV: Kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu số 03) TẢI VỀ

- Tài khoản CĐCS mở tại ngân hàng Agribank: Kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu số 04) TẢI VỀ

- Tài khoản CĐCS mở tại ngân hàng Vietcombank: Kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu số 05) TẢI VỀ

Sau khi đơn vị được cấp tài khoản định danh (5 ngày làm việc kể từ lúc bộ phận tài chính nhận được email của đơn vị), đơn vị phải thực hiện nộp KPCĐ 2% theo đúng tài khoản định danh của ngân hàng đã đăng ký.

(2) Về thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các cơ quan

Hàng tháng, Ban chấp hành CĐCS đề nghị bộ phận tài chính của đơn vị đóng 2% KPCĐ vào tài khoản như sau:

(3) Về thực hiện đóng đoàn phí công đoàn

Đề nghị các CĐCS thực hiện thu đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cụ thể:

- Trước ngày 01/7/2025 thu ĐPCĐ bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo Quyết định số 1408/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Từ ngày 01/7/2025 thu ĐPCĐ bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo Quyết định số 61/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

CĐCS thực hiện đóng 30% đoàn phí công đoàn về Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh vào tài khoản sau:

Trường hợp đơn vị thu hộ 0,5% ĐPCĐ thì thực hiện chuyển 100% ĐPCĐ thu được về CĐCS và CĐCS thực hiện nộp 30% ĐPCĐ về Liên đoàn Lao động tỉnh.

Lưu ý: CĐCS không nộp đoàn phí vào tài khoản Công Đoàn Việt Nam.

Hướng dẫn 10/HD-LĐLĐ về đóng phí công đoàn và đoàn phí công đoàn tại tỉnh Tây Ninh? (Hình từ Internet)

Người lao động được hưởng những quyền gì khi đóng kinh phí công đoàn?

Theo Điều 21 Luật Công đoàn 2024 có quy định người lao động được hưởng những quyền sau khi đóng kinh phí công đoàn:

(1) Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

(2) Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.

(3) Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.

(4) Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định của Luật này và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(5) Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(6) Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

(7) Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

(8) Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

(9) Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

(10) Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

(11) Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

(12) Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Khi nào được xem là chậm đóng kinh phí công đoàn?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 105/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 16/05/2026 quy định về chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn như sau:

Chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn

1. Chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn kể từ sau thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này.

2. Không đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Không trích, đóng kinh phí công đoàn.

b) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 4 của Nghị định này.

c) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 4 của Nghị định này.

3. Trường hợp tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, giảm mức đóng kinh phí công đoàn không thuộc trường hợp chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

Vì vậy, căn cứ các quy định trên doanh nghiệp bị coi là chậm đóng kinh phí công đoàn khi chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 kể từ thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP thì được coi là chậm đóng kinh phí công đoàn.