Danh sách trạm y tế nhận báo cáo y tế lao động tại TP Hồ Chí Minh?
Ngày 15/06/2026, Trung tâm kiểm soát bệnh tật TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 2807/TTKSBT-SKCD-MT-BNN năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại TP Hồ Chí Minh.
>> Tải về Công văn 2807/TTKSBT-SKCD-MT-BNN năm 2026 <<
Theo đó, tại Phụ lục ban hành kèm Công văn 2807/TTKSBT-SKCD-MT-BNN năm 2026, dưới đây là danh sách trạm y tế nhận báo cáo y tế lao động tại TP Hồ Chí Minh:
STT | Tên Trạm y tế | Địa chỉ | Khoa, phòng nhận báo cáo | Người nhận báo cáo | SĐT | |
1 | Phường Chánh Hưng | 456 Dương Bá Trạc, P.Chánh Hưng, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Nguyễn Thị Ngọc Thanh | 0973287675 | |
2 | Phường Phú Định | 6B Phú Định, P. Phú Định, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Nguyễn Trường Giang | 0866992627 | |
3 | Phường Bình Đông | 28 đường số 1, P. Bình Đông, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Nguyễn Văn Minh | 0989986909 | |
4 | Phường Bình Tân | 41 Đường số 16, P.Bình Tân, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Phan Giang Ngân | 0374556642 | |
5 | Phường Bình Hưng Hoà | 1014/88/1 Tân Kỳ, Tân Quý, P. Bình Hưng Hòa, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Nguyễn Thị Việt Thanh | 0916091439 | |
6 | Phường Gia Định | 91/18G Lê Văn Duyệt, P. Gia Định, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Lý Cẩm Linh | 0364080925 | |
7 | Phường Bình Thạnh | 8/8B Nguyễn Thiện Thuật, P. Bình Thạnh, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Tạ Anh Tuấn | 0908351120 | |
8 | Phường Bình Lợi Trung | 99/6 nơ trang long, P. Bình Lợi Trung, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Lê Bảo Khánh | 0902425209 | |
9 | Phường Thạnh Mỹ Tây | 220/2 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Thạnh Mỹ Tây, TPHCM | Kế hoạch nghiệp vụ | Nguyễn Văn Khanh | 0765707052 | |
10 | Phường Bình Quới | Số 01 khu hành chính Thanh Đa, P. Bình Quới, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Nguyễn Trung Hiếu | 0825085410 | |
11 | Phường Tây Thạnh | 200/14 Nguyễn Hữu Tiến P.Tây Thạnh, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Phạm Thành Long | 0969131091 | |
12 | Phường Tân Sơn Nhì | 382/46 Tân Kỳ Tân Quý, P. Tân Sơn Nhì, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Hoàng Văn Hướng | 0983575700 | |
13 | Phường Phú Thọ Hoà | 145 Nguyễn Xuân Khoát, P. Phú Thọ Hoà, TPHCM | Khoa Phòng Bệnh- An toàn thực phẩm | Trần Thị Hồng Phúc | 0913968978 | |
... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
>> Tải về Danh sách trạm y tế nhận báo cáo y tế lao động tại TP Hồ Chí Minh <<
Danh sách trạm y tế nhận báo cáo y tế lao động tại TP Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)
Hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày 4/7/2026 hay 5/7/2026?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT, quy định như sau:
Tuyến cơ sở
1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).
2. Đơn vị nhận báo cáo:
a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;
b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.
3. Thời gian gửi báo cáo:
a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;
b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.
Theo quy định trên, cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động. Thời hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 5/7/2026.
Như vậy, hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày 04/7/2026.
Mức phạt khi doanh nghiệp nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 trễ hạn là bao nhiêu?
Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp sử dụng người lao động có trách nhiệm thực hiện báo cáo y tế lao động 06 tháng đầu năm 2026, cụ thể như sau:
Căn cứ Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT, quy định thời hạn nộp báo cáo như sau:
Tuyến cơ sở
1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).
2. Đơn vị nhận báo cáo:
a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;
b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.
3. Thời gian gửi báo cáo:
a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;
b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.
Theo đó, cơ sở lao động cần thực hiện việc gửi báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm trước ngày 05 tháng 7 năm 2026.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, quy định mức phạt vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
...
Tuy nhiên, mức phạt trên được áp dụng đối với cá nhân vi phạm. Trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm thì mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 không đúng thời hạn hoặc không thực hiện báo cáo theo quy định thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:
- Trường hợp tổ chức vi phạm: từ 2 triệu đồng đến 6 triệu đồng.
- Trường hợp cá nhân vi phạm: từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
