Chính thức Nghị định 75 tăng lương hưu lên 15% sẽ hết hiệu lực kể từ ngày 01/07/2026 khi dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu năm 2026 được thông qua?

Chính thức Nghị định 75 tăng lương hưu lên 15% sẽ hết hiệu lực kể từ ngày 01/07/2026 khi dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu năm 2026 được thông qua?

THỐNG NHẤT: Chốt Lịch nghỉ Quốc Khánh 2026: Người lao động, CBCCVC được nghỉ liên tiếp 05 ngày

NÓNG: Bộ Nội vụ chốt hoán đổi Lịch nghỉ 2 9 2026 được nghỉ liền 05 ngày liên tiếp

Vừa qua, Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng Tải về, hiện đã gửi Bộ Tư pháp thẩm định (Sau đây gọi tắt là "dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu năm 2026 ").

Trong đó, tại Điều 2 dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu năm 2026 điều chỉnh mức tăng lương hưu và thời gian áp dụng như sau:

(1) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị định này.

(2) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 của Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3.500.000 đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/người/tháng.

(3) Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Đồng thời, theo Điều 5 dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu năm 2026 đề xuất quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2026.

2. Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Như vậy, từ những thông tin nêu trên thì nếu không có gì thay đổi và hiệu lực thi hành nêu trên được thông qua thì Chính thức Nghị định 75 tăng lương hưu lên 15% sẽ hết hiệu lực kể từ ngày 01/07/2026 và Nghị định tăng lương hưu 8% có hiệu lực từ 01/7/2026.

CHÍNH THỨC: Sau Giỗ tổ Hùng Vương và 30 4 01 5 năm 2026 người lao động tiếp tục có thể còn 2 kỳ nghỉ lễ kéo dài 4 5 ngày

Chính thức Nghị định 75 tăng lương hưu lên 15% sẽ hết hiệu lực kể từ ngày 01/07/2026 khi dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu năm 2026 được thông qua? (Hình từ Internet)

Nhận tiền lương hưu có phải đóng thuế TNCN không?

Căn cứ vào khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định về những khoản thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

9. Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả.

10. Thu nhập từ học bổng, bao gồm:

a) Học bổng nhận được từ ngân sách nhà nước;

b) Học bổng nhận được từ tổ chức trong nước và ngoài nước theo chương trình hỗ trợ khuyến học của tổ chức đó.

...

Bên cạnh đó, tại khoản 6, khoản 11 Điều 3 Luật Quản lý thuế 2019 quy định kỳ tính thuế được là khoảng thời gian để xác định số tiền thuế phải nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật về thuế. Năm tính thuế được xác định theo năm dương lịch từ ngày 01/01 đến ngày 31/12; trường hợp năm tài chính khác năm dương lịch thì năm tính thuế áp dụng theo năm tài chính.

Theo quy định trên nếu doanh nghiệp chọn năm tính thuế là năm dương lịch thì thời điểm áp dụng các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú bắt đầu từ ngày 01/01/2026.

Từ những quy định trên, những khoản thu nhập từ tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả, thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả sẽ không phải chịu thuế TNCN từ 01/01/2026.

Tiền lương hưu sẽ không phải đóng thuế TNCN từ ngày 01/01/2026.

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động vào năm 2026 là bao nhiêu?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 độ tuổi nghỉ hưu sẽ được xác định như sau:

Tuổi nghỉ hưu

...

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

...

Bên cạnh đó, tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu có quy định lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây:

Theo quy định trên, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động vào năm 2026 là:

- Đối với nam: 61 tuổi 6 tháng.

- Đối với nữ: 57 tuổi.