Cách viết hạn chế khuyết điểm Mẫu 02B Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2026? Mức đóng đảng phí hiện nay bao nhiêu?

Cách viết hạn chế khuyết điểm Mẫu 02B Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2026?

Hiện nay mẫu Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đang được sử dụng là Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023: Tải về

Theo đó, có thể tham khảo cách viết Mục II - Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân trong Mẫu 02B Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 như sau:

(1) Hạn chế khuyết điểm

- Thiếu sự mạnh dạn trong đề xuất và tham mưu: Đảng viên cần tự ý thức về khả năng đưa ra các đề xuất và tham mưu cho công việc của Đảng, nhưng bản thân tôi vẫn chưa đủ tự tin để đóng góp ý kiến mang tính xây dựng.

- Hiểu biết về cương lĩnh và điều lệ của Đảng còn hạn chế: Vẫn chưa dành đủ thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng cương lĩnh, điều lệ của Đảng, cũng như chính sách, pháp luật của nhà nước, dẫn đến thiếu một cái nhìn tổng quan và vững chắc về bản chất và định hướng của Đảng.

- Trách nhiệm cá nhân trong phối hợp với các đoàn thể địa phương chưa cao: Đôi lúc chưa dám đề xuất hay tham mưu các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý, chỉ đạo. Trong các buổi sinh hoạt Chi bộ, vẫn còn biểu hiện e ngại và nể nang khi tham gia phê bình và tự phê bình.

- Kỹ năng giao tiếp chưa được tinh tế: Trong quá trình quản lý, chỉ đạo và làm việc với đồng nghiệp, đôi khi xử lý tình huống chưa đủ khéo léo.

- Đánh giá và bố trí cán bộ còn thiên vị: Chưa chú trọng phát hiện người tài đức và thiếu cơ chế thực sự để trọng dụng họ.

- Công tác tuyên truyền và giáo dục còn mang tính hình thức: Việc truyền đạt về đường lối chính trị, tư tưởng, đạo đức và lối sống chưa đủ sâu sắc, chưa thực sự tạo được động lực cho nhân dân. Cần đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền thiết thực và sâu rộng để giúp Đảng viên hiểu rõ hơn vai trò của mình trong sự phát triển của Đảng và xã hội.

(2) Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm

- Chưa sắp xếp thời gian hợp lý cho nghiên cứu: Chưa tập trung nghiên cứu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết và các quy định của Đảng, cũng như chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trong quá trình lãnh đạo Chi bộ và Nhà trường, đôi khi còn nể nang, thiếu quyết đoán và chưa thẳng thắn phê bình các biểu hiện chưa tốt của một số Đảng viên, giáo viên và nhân viên trong đơn vị.

- Thiếu thẳng thắn trong việc đóng góp ý kiến: Sự nể nang khiến việc đánh giá, phê bình chưa được khách quan và chưa phản ánh đúng bản chất vấn đề.

- Chưa ưu tiên thời gian cho việc nghiên cứu: Quá tập trung vào công việc chính dẫn đến việc tìm hiểu sâu về cương lĩnh, điều lệ của Đảng, cũng như chính sách và pháp luật nhà nước bị hạn chế.

- Hạn chế trong việc cam kết rèn luyện: Thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu hàng năm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chưa thật sự sâu sắc.

- Chưa cân đối hợp lý thời gian: Thiếu sự cân bằng giữa công việc, học tập và nghiên cứu.

- Nguyên nhân chủ quan: Ảnh hưởng tiêu cực từ quá trình đổi mới, chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường hội nhập, công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cũng như sự chống phá từ các thế lực thù địch đã ảnh hưởng đến mối quan hệ gắn kết giữa Đảng và nhân dân, làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng.

>> Cập nhật quy định mới người: Hiện nay có 02 Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm được ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo Mẫu 2B.

Dưới đây là cách viết hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân Mẫu 2B sau đây:

* Cách 1:

- Hạn chế khuyết điểm: Trong năm qua, chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ báo cáo hàng tháng đúng hạn do khối lượng công việc quá nhiều.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

Bản thân chưa có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và thiếu sự phối hợp với đồng nghiệp.

* Cách 02:

- Hạn chế khuyết điểm:

- Trong năm qua, tôi chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ giám sát tiến độ dự án do thiếu kỹ năng quản lý thời gian và sự phối hợp không hiệu quả với các đồng nghiệp.

- Chưa tham gia đầy đủ các buổi họp chi bộ do lịch làm việc cá nhân không phù hợp, ảnh hưởng đến việc nắm bắt thông tin và triển khai công việc.

- Chưa mạnh dạn trong việc phát biểu ý kiến tại các cuộc họp.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

- Do bản thân chưa có kế hoạch làm việc cụ thể và thiếu sự chủ động trong việc học hỏi, nâng cao kỹ năng cá nhân.

- Do bản thân chưa tự tin trong giao tiếp và chưa có kỹ năng thuyết trình tốt, dẫn đến việc chưa mạnh dạn trình bày ý kiến trong các cuộc họp.

* Cách 03:

- Hạn chế khuyết điểm: Chưa tích cực tham gia các hoạt động của chi bộ. Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp. Chưa mạnh dạn đề xuất những cải tiến trong công việc.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

- Nguyên nhân chính là do thiếu thời gian do công việc cá nhân và chưa chủ động trong việc sắp xếp thời gian

- Chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động

- Còn có sự nể nang, nên công tác đánh giá và phê bình chưa thực sự khách quan, dẫn đến việc đánh giá không đúng bản chất của vấn đề.

* Cách 04:

- Hạn chế khuyết điểm: Chưa dành nhiều thời gian thích hợp để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật, chính sách của Nhà nước…

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

Chưa sắp xếp thời gian hợp lý để giải quyết công việc, dẫn đến chưa có nhiều thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật, chính sách của Nhà nước…

* Cách 05:

- Hạn chế khuyết điểm: những thiếu sót, sai phạm của bản thân trong quan hệ cư xử với mọi người, trong học tâp, lao động. Đôi khi còn chưa linh hoạt trong giải quyết công việc với đồng nghiệp, với học sinh.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

- Cá nhân chưa tự giác rèn luyện, tu dưỡng, tìm thời gian nghiên cứu về cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.

- Bản thân chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ, đề xuất và tham mưu những giải pháp để phát huy tốt hơn trong công tác chuyên môn.

- Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn chưa mạnh dạn đề xuất, tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa trong công tác chuyên môn. Chưa cương quyết trong xử lí vi phạm, làm việc còn mang tính cả nể. Đôi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động.

Cách viết hạn chế khuyết điểm Mẫu 02B Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2026? (Hình từ Internet)

Mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên trong nước năm 2026 là bao nhiêu?

Hiện nay Mức đóng Đảng phí của Đảng viên trong nước được quy định tại Quyết định 342/QĐ-TW năm 2010. Cụ thể như sau:

- Đảng viên trong các cơ quan hành chính, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang: 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí.

- Đảng viên hưởng lương bảo hiểm xã hội: 0,5% mức tiền lương bảo hiểm xã hội.

- Đảng viên làm việc trong các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, các tổ chức kinh tế: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác từ quỹ tiền lương của đơn vị.

- Đảng viên khác ở trong nước (bao gồm đảng viên nông nghiệp, nông thôn, đảng viên là học sinh, sinh viên…): Từ 2.000 đồng đến 30.000 đồng/tháng. Đối với đảng viên ngoài độ tuổi lao động, mức đóng đảng phí bằng 50% đảng viên trong độ tuổi lao động.

Trong đó, thu nhập hằng tháng của đảng viên để tính đóng đảng phí bao gồm: tiền lương, một số khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí; thu nhập khác.

Nhà nước khuyến khích đảng viên thuộc mọi đối tượng tự nguyện đóng đảng phí cao hơn mức quy định nhưng phải được chi ủy đồng ý.

Ngoài ra, đảng viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nếu có đơn đề nghị miễn hoặc giảm mức đóng đảng phí, chi bộ xem xét, báo cáo lên cấp ủy cơ sở quyết định.

>> Cập nhật quy định mới: Theo Điều 3 Quy định 01/QĐ-TW năm 2026 quy định chi tiết mức đóng đảng phí đối với đảng viên trong nước như sau:

(1) Đảng viên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội: Đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tháng trước liền kề.

Trong thời gian đảng viên nghỉ việc do ốm đau, thai sản, không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và hưởng chế độ do cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ trả thì mức đóng đảng phí bằng 1% mức trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản của đảng viên do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.

Trong thời gian đảng viên nghỉ việc, không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vì các nguyên nhân khác thì mức đóng đảng phí như quy định áp dụng đối với đảng viên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(2) Đảng viên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

- Đảng viên hưởng lương hưu: Đóng đảng phí hằng tháng bằng 0,5% mức lương hưu được hưởng.

- Đảng viên không hưởng lương hưu:

Đảng viên không thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp bệnh binh, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng thì mức đóng đảng phí thực hiện như sau:

+ Đảng viên là học sinh, sinh viên: Mức đóng đảng phí là 5.000 đồng/tháng.

+ Đảng viên chưa đến tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định của pháp luật về lao động:

++ Từ ngày 01/01/2026 đến ngày 31/12/2027: Mức đóng đảng phí bằng 0,3% mức lương tối thiểu tháng theo vùng nơi đảng viên đó sinh hoạt đảng.

++ Từ ngày 01/01/2028: Mức đóng đảng phí bằng 0,5% mức lương tối thiểu tháng theo vùng nơi đảng viên đó sinh hoạt đảng.

+ Đảng viên từ đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định của pháp luật về lao động:

++ Từ ngày 01/01/2026 đến ngày 31/12/2027: Mức đóng đảng phí bằng 0,2% mức lương tối thiểu tháng theo vùng nơi đảng viên đó sinh hoạt đảng.

++ Từ ngày 01/01/2028: Mức đóng đảng phí bằng 0,3% mức lương tối thiểu tháng theo vùng nơi đảng viên đó sinh hoạt đảng.

Đảng viên là người có công với cách mạng, đảng viên được hưởng trợ cấp bệnh binh, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng: mức đóng đảng phí hằng tháng bằng 50% mức đóng đảng phí quy định tại Tiết a, Điểm 2.2, Khoản 2 Điều 3 Quy định 01/QĐ-TW năm 2026.

(3) Việc xác định đối tượng làm cơ sở xác định mức đóng đảng phí tại (1) và (2) của Điều này theo thứ tự từ trên xuống dưới.