Án phí sơ thẩm vụ án lao động năm 2024 là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 24 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định về các loại án phí trong vụ án dân sự như sau:
Các loại án phí trong vụ án dân sự
1. Các loại án phí trong vụ án dân sự bao gồm:
a) Án phí dân sự sơ thẩm đối với vụ án dân sự không có giá ngạch;
b) Án phí dân sự sơ thẩm đối với vụ án dân sự có giá ngạch;
c) Án phí dân sự phúc thẩm.
2. Vụ án dân sự không có giá ngạch là vụ án mà trong đó yêu cầu của đương sự không phải là một số tiền hoặc không thể xác định được giá trị bằng một số tiền cụ thể.
3. Vụ án dân sự có giá ngạch là vụ án mà trong đó yêu cầu của đương sự là một số tiền hoặc là tài sản có thể xác định được bằng một số tiền cụ thể.
Như vậy, án phí sơ thẩm vụ án lao động thuộc loại án phí trong vụ án dân sự nên sẽ gồm án phí sơ thẩm có giá ngạch và án phí sơ thẩm không có giá ngạch.
Trong đó:
- Vụ án dân sự không có giá ngạch là vụ án mà trong đó yêu cầu của đương sự không phải là một số tiền hoặc không thể xác định được giá trị bằng một số tiền cụ thể.
- Vụ án dân sự có giá ngạch là vụ án mà trong đó yêu cầu của đương sự là một số tiền hoặc là tài sản có thể xác định được bằng một số tiền cụ thể.
Căn cứ danh mục án phí, lệ phí Tòa án được ban hành kèm theo Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định như sau:
STT | Tên án phí | Mức thu |
1 | Án phí dân sự sơ thẩm | |
1.1 | Đối với tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, lao động không có giá ngạch | 300.000 đồng |
1.5 | Đối với tranh chấp lao động có giá ngạch | |
a | Dưới 06 triệu đồng | 300.000 đồng |
b | Từ 06 - 400 triệu đồng | 3% giá trị tranh chấp, nhưng không thấp hơn 300.000 đồng |
c | Từ 400 triệu - 02 tỷ đồng | 12 triệu đồng + 2% của phần giá trị có tranh chấp vượt quá 400 triệu đồng |
d | Từ 02 tỷ đồng trở lên | 44 triệu đồng + 0,1% của phần giá trị có tranh chấp vượt 02 tỷ đồng |
Như vậy, án phí lao động sơ thẩm đối với tranh chấp lao động không có giá ngạch hiện nay là 300.000 đồng.
Còn án phí lao động sơ thẩm đối với tranh chấp lao động có giá ngạch hiện nay thì phụ thuộc vào giá trị của tranh chấp mà sẽ có từng mức khác nhau.
Án phí sơ thẩm vụ án lao động năm 2024 là bao nhiêu? Trường hợp nào người lao động được miễn án phí? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào người lao động được miễn án phí sơ thẩm vụ án lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định về các trường hợp được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án như sau:
Miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án
1. Những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự;
c) Người khiếu kiện quyết định hành chính, hành vi hành chính trong việc áp dụng hoặc thi hành biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn;
d) Người yêu cầu bồi thường về tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín;
đ) Trẻ em; cá nhân thuộc hộ nghèo, cận nghèo; người cao tuổi; người khuyết tật; người có công với cách mạng; đồng bào dân tộc thiểu số ở các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; thân nhân liệt sĩ được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ.
...
Như vậy, nếu người lao động khởi kiện vụ án lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây thì sẽ được miễn án phí sơ thẩm vụ án lao động:
- Người lao động khởi kiện đòi tiền lương.
- Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp mất việc làm.
- Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp thôi việc.
- Người lao động khởi kiện đòi bảo hiểm xã hội.
- Người lao động khởi kiện đòi tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Người lao động khởi kiện đòi giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
