Viên chức giữ chức danh Thông tin tín dụng hạng 3 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ ra sao?

STT

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

2.1

Xây dựng các văn bản.

Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các văn bản, chương trình, kế hoạch về thông tin tín dụng theo phân công.

Các văn bản, chương trình, kế hoạch được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, kế hoạch theo yêu cầu của người giao nhiệm vụ, chủ trì.

2.2

Đôn đốc, sơ kết, tổng kết.

Tham gia thực hiện sơ kết, tổng kết chế độ báo cáo, thống kê về thông tin tín dụng với Ngân hàng Nhà nước.

Báo cáo có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2.3

Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.

Tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.

Thực hiện các nhiệm vụ được phân công đúng quy định, quy trình công tác, đảm bảo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc.

2.4

Phối hợp thực hiện.

Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Công việc được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác tích cực.

2.5

Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp.

Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công.

Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu.

2.6

Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.

Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị và nhiệm vụ được giao.

2.7

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

- Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên (hoặc tương đương).

Kinh nghiệm

- Có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực liên quan từ 01 năm trở lên.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Điềm tĩnh, cẩn thận.

- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.

- Khả năng đoàn kết nội bộ.

TT

Quyền hạn cụ thể

1

Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ

Được trao đổi và đề nghị các đơn vị, cá nhân liên quan cung cấp, bổ sung hồ sơ, tài liệu, liên quan đến công việc.

Được báo cáo và đề xuất ý kiến với lãnh đạo phòng khi giải quyết công việc.

Được tham gia các cuộc họp liên quan.

2

Thẩm quyền trong quản lý viên chức, người lao động

Theo nhiệm vụ được phân công.

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

- Đạo đức và bản lĩnh;

3/5

- Tổ chức thực hiện công việc;

2/5

- Soạn thảo và ban hành văn bản;

2/5

- Giao tiếp ứng xử;

2/5

- Quan hệ phối hợp;

2/5

- Sử dụng công nghệ thông tin;

Theo yêu cầu vị trí việc làm

- Sử dụng ngoại ngữ.

Theo yêu cầu vị trí việc làm

Nhóm năng lực chuyên môn

Vận dụng các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thông tin tín dụng

Theo yêu cầu vị trí việc làm

Có năng lực hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ về thông tin tín dụng

Theo yêu cầu vị trí việc làm

Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc thông tin tín dụng

Theo yêu cầu vị trí việc làm

Kỹ năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan khi thực hiện nhiệm vụ được phân công

Theo yêu cầu vị trí việc làm

Nhóm năng lực quản lý

- Tư duy chiến lược;

1/5

- Quản lý sự thay đổi;

1/5

- Ra quyết định;

1/5

- Quản lý nguồn lực;

1/5

- Phát triển nhân viên.

1/5